Offres d'emploi dans le secteur Direction Ressources Humaines | StepStone

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Responsable Juridique & RH

LA Zone de Secours Nage

Jambes

Le Responsable juridique & RH exerce une fonction polyvalente. Le Responsable juridique & RH pourrait ainsi notamment être, de plus, amené à exercer des missions en matière de publicité de l'administration et de protection des données. Il est d'une part le responsable du service du personnel et supervise à ce titre 2 agents. * Participer aux Collèges et Conseils de Zone (présentation des points RH et gestion du suivi des décisions). * Superviser et suivre les procédures RH (évaluations, nominations, recrutements discipline…) LA Zone de Secours Nage * Jambes * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - D'autre part, il gère l'ensemble des questions juridiques se posant à la Zone de secours. Vos responsabilités Le Responsable juridique & RH exerce une fonction polyvalente. Le Responsable juridique & RH pourrait ainsi notamment être, de plus, amené à exercer des missions en matière de publicité de l'administration et de protection des données. Il est d'une part le responsable du service du personnel et supervise à ce titre 2 agents. * Participer aux Collèges et Conseils de Zone (présentation des points RH et gestion du suivi des décisions). * Superviser et suivre les procédures RH (évaluations, nominations, recrutements discipline…) LA Zone de Secours Nage * Jambes * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - D'autre part, il gère l'ensemble des questions juridiques se posant à la Zone de secours. Vos responsabilités
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Directeur-adjoint Services Ressources Humaines

BRAVVO

Bruxelles

Bravvo est à la recherche d'un adjoint Services Ressources Humaines (H/F/X) * Suivre des projets d'amélioration transversale et développement de nouveaux projets préparant BRAVVO aux défis actuels et futurs dans le domaine des ressources humaines * Piloter l'optimalisation et la digitalisation des procédures liées à la gestion administrative des ressources humaines (entrée/sorties, suivi des contrats et des avenants, suspension des contrats, suivi des prestations et des maladies, accidents de travail, trajets de réintégration,…) * Une expérience de minimum 6 ans dans une fonction dirigeante dans le domaine des ressources humaines Sur base d'un diagnostic, la priorité est donnée aux quartiers qui nécessitent un investissement en moyens financiers et humains. assertif capable de s'adapter aux différentes parties internes et externes dans sa communication * Bruxelles Bravvo est à la recherche d'un adjoint Services Ressources Humaines (H/F/X) * Suivre des projets d'amélioration transversale et développement de nouveaux projets préparant BRAVVO aux défis actuels et futurs dans le domaine des ressources humaines * Piloter l'optimalisation et la digitalisation des procédures liées à la gestion administrative des ressources humaines (entrée/sorties, suivi des contrats et des avenants, suspension des contrats, suivi des prestations et des maladies, accidents de travail, trajets de réintégration,…) * Une expérience de minimum 6 ans dans une fonction dirigeante dans le domaine des ressources humaines Sur base d'un diagnostic, la priorité est donnée aux quartiers qui nécessitent un investissement en moyens financiers et humains. assertif capable de s'adapter aux différentes parties internes et externes dans sa communication * Bruxelles
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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Fyte

Tournai

Dans le cadre de son expansion, la société a décidé de créer une filiale belge, pour laquelle, elle est à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. * Identifier les besoins en recrutement de la société et apporter votre support au Management dans la définition des profils ; * Vous êtes force de proposition et aimez apporter des innovations et suggestions ; Fyte * Tournai * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Notre client, une société innovante et active dans le secteur de l'industrie est leader en robotique et systèmes automatisés. Vos responsabilités * Mettre en œuvre l'entièreté de la stratégie RH en Belgique et ce, en françaises ; * Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires : Secrétariat Social, avocats… afin de définir un cadre légal respectant la législation en vigueur ; * Elaborer un plan carrière adapté aux différents employés. Votre profil Dans le cadre de son expansion, la société a décidé de créer une filiale belge, pour laquelle, elle est à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. * Identifier les besoins en recrutement de la société et apporter votre support au Management dans la définition des profils ; * Vous êtes force de proposition et aimez apporter des innovations et suggestions ; Fyte * Tournai * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Notre client, une société innovante et active dans le secteur de l'industrie est leader en robotique et systèmes automatisés. Vos responsabilités * Mettre en œuvre l'entièreté de la stratégie RH en Belgique et ce, en françaises ; * Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires : Secrétariat Social, avocats… afin de définir un cadre légal respectant la législation en vigueur ; * Elaborer un plan carrière adapté aux différents employés. Votre profil
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Manager Recrutement H/F

Groupe FED

Bruxelles

Nicolas, Directeur Régional, au sein de Fed depuis plus de 13ans, recherche un Manager Recrutement (F/H) pour porter l'ouverture de notre bureau Bruxellois. Relais direct à Bruxelles, tu as la responsabilité de la construction de tes équipes : recrutement, animation et pilotage du bureau ; tout en y alliant tes propres missions opérationnelles. * Recrutement : tu diffuses les annonces d'emploi, identifies les meilleurs candidats, les évalues en entretiens individuels et les conseilles dans leur recherche * Tu as le goût du challenge et une âme de commercial et de RH (oui on peut avoir les deux) ? * L'expérience du Management est un plus. Groupe FED * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction Nicolas, Directeur Régional, au sein de Fed depuis plus de 13ans, recherche un Manager Recrutement (F/H) pour porter l'ouverture de notre bureau Bruxellois. Relais direct à Bruxelles, tu as la responsabilité de la construction de tes équipes : recrutement, animation et pilotage du bureau ; tout en y alliant tes propres missions opérationnelles. * Recrutement : tu diffuses les annonces d'emploi, identifies les meilleurs candidats, les évalues en entretiens individuels et les conseilles dans leur recherche * Tu as le goût du challenge et une âme de commercial et de RH (oui on peut avoir les deux) ? * L'expérience du Management est un plus. Groupe FED * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction
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Human Resources Manager

Inditex

Bruxelles

Vous êtes un vrai HR-leader orienté objectif et axé sur le management de ses équipes ainsi que le développement de celles-ci. * Vous êtes très communicatif et vous avez au moins 2 ans d'expérience en Ressources Humaines et/ou en tant que district Manager. Inditex * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Objectif - Assurer le plus haut niveau de professionnalisme dans nos magasins, et développer nos talents déjà présents en boutique en mettant l'accent sur les objectifs de notre société. Profil * Grace à votre impact et influence, prise d'initiative, sens commercial, votre attitude positive et votre intérêt pour le service client, vous êtes capable de motiver vos équipes jour après jour. * Etudes: Vous possédez un BAC ou un Master, de préférence en Ressources Humaines. Responsabilités Vous êtes un vrai HR-leader orienté objectif et axé sur le management de ses équipes ainsi que le développement de celles-ci. * Vous êtes très communicatif et vous avez au moins 2 ans d'expérience en Ressources Humaines et/ou en tant que district Manager. Inditex * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Objectif - Assurer le plus haut niveau de professionnalisme dans nos magasins, et développer nos talents déjà présents en boutique en mettant l'accent sur les objectifs de notre société. Profil * Grace à votre impact et influence, prise d'initiative, sens commercial, votre attitude positive et votre intérêt pour le service client, vous êtes capable de motiver vos équipes jour après jour. * Etudes: Vous possédez un BAC ou un Master, de préférence en Ressources Humaines. Responsabilités
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District Manager

S&you

Hainaut

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son projet de développement continu, Synergie recherche un(e) District Manager pour la région Wallonie Nord (Hainaut, Brabant Wallon). Le (la) District Manager assure une gestion stratégique et optimale de la région qui lui a été confiée : il (elle) est responsable du bon fonctionnement général de la région, d'une bonne direction de l'équipe et d'une prospection de marché structurée. Le district manager contribue de cette manière à attirer, faire progresser et fidéliser des collaborateurs professionnels; au maintien et à l'élargissement du portefeuille clients ; à atteindre les résultats d'entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance. * Reprendre les tâches du Branch manager en cas de back-up nécessaire - S&you * Hainaut * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction Afin de renforcer ses équipes et soutenir son projet de développement continu, Synergie recherche un(e) District Manager pour la région Wallonie Nord (Hainaut, Brabant Wallon). Le (la) District Manager assure une gestion stratégique et optimale de la région qui lui a été confiée : il (elle) est responsable du bon fonctionnement général de la région, d'une bonne direction de l'équipe et d'une prospection de marché structurée. Le district manager contribue de cette manière à attirer, faire progresser et fidéliser des collaborateurs professionnels; au maintien et à l'élargissement du portefeuille clients ; à atteindre les résultats d'entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance. * Reprendre les tâches du Branch manager en cas de back-up nécessaire - S&you * Hainaut * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction
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HR Administration Officer

bpost

Bruxelles

Nous sommes à la recherche HR Administration Officer pour fournir un , à la direction et aux les autres parties internes et externes en ce qui concerne la gestion du personnel. C'est une évidence qu'en tant que HR Administration Officer, vous avez un esprit d'équipe et un sens aigu de la communication. Vous introduisez les données dans les diverses applications informatiques HR. Vous êtes responsable de l'administration dans les différents domaines RH concernés (recrutement, mobilité interne, temps de travail, congés, maladie, performance, salaires et avantages sociaux, retraite, etc.) bpost * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - L'objectif - bpost est toujours en mouvement. Nous sommes à la recherche HR Administration Officer pour fournir un , à la direction et aux les autres parties internes et externes en ce qui concerne la gestion du personnel. C'est une évidence qu'en tant que HR Administration Officer, vous avez un esprit d'équipe et un sens aigu de la communication. Vous introduisez les données dans les diverses applications informatiques HR. Vous êtes responsable de l'administration dans les différents domaines RH concernés (recrutement, mobilité interne, temps de travail, congés, maladie, performance, salaires et avantages sociaux, retraite, etc.) bpost * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - L'objectif - bpost est toujours en mouvement.
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TALENT & ORGANISATION MANAGER

DELHAIZE

Molenbeek-Saint-Jean

En tant que Talent & Organisation Manager Retail, vous développez et implémentez la vision et la stratégie Talent & Organisation (processus, outils, programmes) pour tous nos collaborateurs en magasin afin de créer une culture d'apprentissage et de performance et de veiller à ce que nos collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour réaliser notre stratégie. • Vision, stratégie et politique : vous développez la vision et la stratégie Talent & Organisation du département Retail, vous la traduisez en un plan opérationnel et en assurez l'implémentation. En tant que Talent & Organisation Manager Retail, vous développez et implémentez la vision et la stratégie Talent & Organisation (processus, outils, programmes) pour tous nos collaborateurs en magasin afin de créer une culture d'apprentissage et de performance et de veiller à ce que nos collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour réaliser notre stratégie. • Vision, stratégie et politique : vous développez la vision et la stratégie Talent & Organisation du département Retail, vous la traduisez en un plan opérationnel et en assurez l'implémentation.
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Jobcoaching Manager Bruxelles & Wallonie

Daoust

Ixelles, Wallonie

En tant que manager du service, vous avez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs internes (accompagnement, coaching, évaluations) * Vous êtes un excellent « people manager » Daoust * Ixelles, Wallonie * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! Welcome to the Family ! En tant que manager du service, vous avez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs internes (accompagnement, coaching, évaluations) * Vous êtes un excellent « people manager » Daoust * Ixelles, Wallonie * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! Welcome to the Family !
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Expert Administration & Payroll

Brussels Parlement - Parlement Bruxellois

Bruxelles

Vous soutenez également le travail quotidien du responsable de service et de l'équipe des gestionnaires payroll afin d'assurer la bonne gestion des carrières et des rémunérations dans les délais impartis tout en respectant les législations en vigueur. Brussels Parlement - Parlement Bruxellois * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Le Parlement bruxellois, recherche un (m/f): Attaché(e) à la direction Personnel & Finances, service Députés & Personnel (fonctionnaire temporaire) - (PB 2019-013). Vos tâches et responsabilités en tant qu'attaché(e) au service Députés & Personnel * Vous répondez aux questions pratiques des députés, des membres du personnel, et des collaborateurs politiques sur leur dossier personnel (rémunération, assurances, avantages, …) et vous jouez le rôle de conseil et d'aide à la décision dans ce domaine. Vous soutenez également le travail quotidien du responsable de service et de l'équipe des gestionnaires payroll afin d'assurer la bonne gestion des carrières et des rémunérations dans les délais impartis tout en respectant les législations en vigueur. Brussels Parlement - Parlement Bruxellois * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Le Parlement bruxellois, recherche un (m/f): Attaché(e) à la direction Personnel & Finances, service Députés & Personnel (fonctionnaire temporaire) - (PB 2019-013). Vos tâches et responsabilités en tant qu'attaché(e) au service Députés & Personnel * Vous répondez aux questions pratiques des députés, des membres du personnel, et des collaborateurs politiques sur leur dossier personnel (rémunération, assurances, avantages, …) et vous jouez le rôle de conseil et d'aide à la décision dans ce domaine.
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HR Business Partner

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

• Dispose d'une expérience de 5 ans comme HR généraliste ainsi que comme HR Business Partner. • Outre le rôle de HR Business Partner, vous consacrez une partie de votre temps aux sélections, à la gestion de projet ou au , en fonction de l'actualité et des besoins. Vous intégrez une cellule bilingue de collègues business partners. Vous exercez votre fonction au sein du département HR-Service du Personnel-Organisation de notre siège central à Bruxelles. Vous HR. • En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique HR au sein des services et départements qui vous sont attribués. • A l' de ces services et départements, vous développez une connaissance de leur stratégie et activités et faites office de « caisse de résonnance »/ pour des questions très diverses concernant les collaborateurs, le , la politique HR, etc. • Dispose d'une expérience de 5 ans comme HR généraliste ainsi que comme HR Business Partner. • Outre le rôle de HR Business Partner, vous consacrez une partie de votre temps aux sélections, à la gestion de projet ou au , en fonction de l'actualité et des besoins. Vous intégrez une cellule bilingue de collègues business partners. Vous exercez votre fonction au sein du département HR-Service du Personnel-Organisation de notre siège central à Bruxelles. Vous HR. • En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique HR au sein des services et départements qui vous sont attribués. • A l' de ces services et départements, vous développez une connaissance de leur stratégie et activités et faites office de « caisse de résonnance »/ pour des questions très diverses concernant les collaborateurs, le , la politique HR, etc.
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Gestionnaire de paie (Contrat à durée déterminée jusqu’au 30/06/2020 - 38h/sem)

CHU Bruxelles

Laeken

Gérer l'entièreté du processus de paie et l'interface de suivi des prestations * Assurer la gestion des absences et leur répercussion au niveau de la paie. * Procéder aux contrôles de fin de paie et au port en compte des données de paie. * Etablir sur demande des listes de reporting liées à la paie. * Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l'environnement spécifique des logiciels de paie * Un contrat temps plein de 38h semaine à durée déterminée jusqu'au 30/06/2020 avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale). * Contrat fixe à durée déterminée * Participer à l'encodage de données spécifiques (gardes, pratique privée, frais de transport, ,…) * Assurer le suivi des saisies sur salaire et de différents processus de facturation. * Rédiger et compléter les attestations diverses (d'emploi, de vacances, prêt hypothécaires,…) * Se positionner en pour toutes les questions relatives à la paie Gérer l'entièreté du processus de paie et l'interface de suivi des prestations * Assurer la gestion des absences et leur répercussion au niveau de la paie. * Procéder aux contrôles de fin de paie et au port en compte des données de paie. * Etablir sur demande des listes de reporting liées à la paie. * Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l'environnement spécifique des logiciels de paie * Un contrat temps plein de 38h semaine à durée déterminée jusqu'au 30/06/2020 avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale). * Contrat fixe à durée déterminée * Participer à l'encodage de données spécifiques (gardes, pratique privée, frais de transport, ,…) * Assurer le suivi des saisies sur salaire et de différents processus de facturation. * Rédiger et compléter les attestations diverses (d'emploi, de vacances, prêt hypothécaires,…) * Se positionner en pour toutes les questions relatives à la paie
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HR Business Partner - H/F

Daoust

Bruxelles

Vous participez activement à la gestion des ressources humaines de l'Entreprise (entretien de fonctionnement, de carrière, exit interviews, etc) et rapportez les informations et actions nécessaires à votre responsable (HR Director) Vous participez aux projets et au développement du Département HR Vous avez une expérience probante en gestion HR (soft) Daoust * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Vous participez activement à la gestion des ressources humaines de l'Entreprise (entretien de fonctionnement, de carrière, exit interviews, etc) et rapportez les informations et actions nécessaires à votre responsable (HR Director) Vous participez aux projets et au développement du Département HR Vous avez une expérience probante en gestion HR (soft) Daoust * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public.
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People and Business Developer Recruitment and Selection

Talentus

Bruxelles

En tant que People and Business Developer, votre fonction s'articule autour de trois axes : commercial, managérial et stratégique. * Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients ; Talentus * Bruxelles * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Vos responsabilités * Vous assurez le suivi de vos clients et prospects ; * Vous établissez des relations à long terme et vous utilisez votre flair commercial lors des négociations pour obtenir de réels partenariats commerciaux; * Vous agissez en véritable Networker ; * Votre suivi et votre intérêt pour vos clients, vous permettent de les fidéliser. * Vous coachez une équipe de recruteurs, afin de leur permettre de se développer; * Vous apportez votre et contribuez aux différents recrutements en cours; * Vous accompagnez le dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution ; En tant que People and Business Developer, votre fonction s'articule autour de trois axes : commercial, managérial et stratégique. * Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients ; Talentus * Bruxelles * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Vos responsabilités * Vous assurez le suivi de vos clients et prospects ; * Vous établissez des relations à long terme et vous utilisez votre flair commercial lors des négociations pour obtenir de réels partenariats commerciaux; * Vous agissez en véritable Networker ; * Votre suivi et votre intérêt pour vos clients, vous permettent de les fidéliser. * Vous coachez une équipe de recruteurs, afin de leur permettre de se développer; * Vous apportez votre et contribuez aux différents recrutements en cours; * Vous accompagnez le dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution ;
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HR Business Partner (remplacement de min 6 mois)

Suez

Grâce-Hollogne

En tant que HR Business Partner, vous êtes un partenaire stratégique pour l'entreprise ; enthousiaste de HR Business Partners, vous veillez à la mise en oeuvre de la politique RH. Suez * Grâce-Hollogne * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. Vos responsabilités * Vous intervenez en tant que personne-ressource RH pour l'entreprise : vous accompagnez le management dans tous les aspects RH de ses prises de décision et facilitez les processus de changement. * En qualité de personne-ressource RH, vous êtes la personne de confiance de l'entreprise et nouez un partenariat avec les départements. En tant que HR Business Partner, vous êtes un partenaire stratégique pour l'entreprise ; enthousiaste de HR Business Partners, vous veillez à la mise en oeuvre de la politique RH. Suez * Grâce-Hollogne * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. Vos responsabilités * Vous intervenez en tant que personne-ressource RH pour l'entreprise : vous accompagnez le management dans tous les aspects RH de ses prises de décision et facilitez les processus de changement. * En qualité de personne-ressource RH, vous êtes la personne de confiance de l'entreprise et nouez un partenariat avec les départements.
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDI 8159587 / 17 C

Manpower

Wierde

Pour un de nos clients nous sommes à la recherche d'un gestionnaire/responsable en ressources humaines principalement pour toute la partie ouvriers de l'entreprise. - Vous disposez d'un bac en ressources humaines (ou expérience équivalente) - Gestion administrative : rédaction des contrats/avenants, encodage des prestations/maladies/absences, maitrise des saisies sur salaire - Suivi des formations - Accueil des nouveaux collaborateurs - Manpower * Wierde * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Vos responsabilités - Très bonne connaissance de la législation sociale - Rédactions d'offres, de règlements de travail,.. - Communication de l'entreprise (newsletters) - Recrutement et collaboration avec diverses agences interim - Votre profil - Vous avez une première expérience probante dans le domaine (minimum 3 années) - Vous êtes polyvalent, capable de travailler seul - Vous êtes proactif, débrouillard et discret Pour un de nos clients nous sommes à la recherche d'un gestionnaire/responsable en ressources humaines principalement pour toute la partie ouvriers de l'entreprise. - Vous disposez d'un bac en ressources humaines (ou expérience équivalente) - Gestion administrative : rédaction des contrats/avenants, encodage des prestations/maladies/absences, maitrise des saisies sur salaire - Suivi des formations - Accueil des nouveaux collaborateurs - Manpower * Wierde * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Vos responsabilités - Très bonne connaissance de la législation sociale - Rédactions d'offres, de règlements de travail,.. - Communication de l'entreprise (newsletters) - Recrutement et collaboration avec diverses agences interim - Votre profil - Vous avez une première expérience probante dans le domaine (minimum 3 années) - Vous êtes polyvalent, capable de travailler seul - Vous êtes proactif, débrouillard et discret
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HR Performance Advisor

AG Insurance

Bruxelles

AG Insurance recherche un HR Officer Accounting, Reporting & Control (m/f) au sein de l'équipe Finance & Insurance dirigée par Kristel Awouters. Le département HR Finance & Insurance fait partie du département Human Resources d'AG Insurance. Le département HR Finance & Insurance consolide et analyse, d'une part, les coûts globaux de personnel pour AG Insurance et, d'autre part, les coûts de fonctionnement du département HR dans le but de contribuer de manière proactive à une politique HR économe. HR Finance & Insurance gère l'ensemble du portefeuille des assurances des collaborateurs d'AG Insurance et plus particulièrement les assurances de groupe. HR Finance & Insurance se charge du contrôle, de l'analyse et du reporting de tous les indicateurs financiers pertinents. AG Insurance recherche un HR Officer Accounting, Reporting & Control (m/f) au sein de l'équipe Finance & Insurance dirigée par Kristel Awouters. Le département HR Finance & Insurance fait partie du département Human Resources d'AG Insurance. Le département HR Finance & Insurance consolide et analyse, d'une part, les coûts globaux de personnel pour AG Insurance et, d'autre part, les coûts de fonctionnement du département HR dans le but de contribuer de manière proactive à une politique HR économe. HR Finance & Insurance gère l'ensemble du portefeuille des assurances des collaborateurs d'AG Insurance et plus particulièrement les assurances de groupe. HR Finance & Insurance se charge du contrôle, de l'analyse et du reporting de tous les indicateurs financiers pertinents.
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Talent Acquisition Specialist - HR advisor

Test Aankoop - Test Achats

Saint-Gilles

Actuellement, nous souhaitons renforcer notre service « RH» Belgique avec un/une : Talent Acquisition Specialist – HR advisor (m/v) Vous êtes également prêts, si nécessaire, à aider les autres activités HR. Test Aankoop - Test Achats * Saint-Gilles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Votre fonction * Vous êtes responsable de la mise en œuvre complète des recrutements, vous analysez les besoins de recrutement et discuter des profils recherchés en étroite . * Vous êtes responsable de la sélection et du suivi des intérimaires. * Vous utilisez les ressources de recrutement efficaces et êtes responsable du processus d'entrevue et de sélection. Vous négociez avec les partenaires extérieurs et suivez leur travail d'une manière proactive. * Vous avez une connaissance de base concernant la législation sociale belge et êtes prêts à l'appliquer en discutant des emplois et de la gestion des contrats. Actuellement, nous souhaitons renforcer notre service « RH» Belgique avec un/une : Talent Acquisition Specialist – HR advisor (m/v) Vous êtes également prêts, si nécessaire, à aider les autres activités HR. Test Aankoop - Test Achats * Saint-Gilles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Votre fonction * Vous êtes responsable de la mise en œuvre complète des recrutements, vous analysez les besoins de recrutement et discuter des profils recherchés en étroite . * Vous êtes responsable de la sélection et du suivi des intérimaires. * Vous utilisez les ressources de recrutement efficaces et êtes responsable du processus d'entrevue et de sélection. Vous négociez avec les partenaires extérieurs et suivez leur travail d'une manière proactive. * Vous avez une connaissance de base concernant la législation sociale belge et êtes prêts à l'appliquer en discutant des emplois et de la gestion des contrats.
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Payroll Officer

proselect

Forest

Vous réorganisez les process Payroll. Vous êtes expérimenté en gestion payroll, une expérience orientée comp&ben est un atout pour la fonction. proselect * Forest * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Notre client est actif dans plus de 50 pays répartis dans le monde entier. Il représente un chiffre d'affaires croissant de 400 millions d'euros et est actif dans la création de solutions d'éclairage pratiques, durables et esthétiques adaptées aux besoins de ses clients. Vos responsabilités - Une fonction RH généraliste! * Vous dans ses projets; * Vous prenez en charge l'administration de personnel pour les entités belges, vous êtes garant de la bonne tenue administrative des documents sociaux; * Vous participez à l'établissement des budgets des différentes entités; * Vous auditez les dossiers du personnel existant et les mettez à jour selon les récentes dispositions légales; Votre profil Vous réorganisez les process Payroll. Vous êtes expérimenté en gestion payroll, une expérience orientée comp&ben est un atout pour la fonction. proselect * Forest * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Notre client est actif dans plus de 50 pays répartis dans le monde entier. Il représente un chiffre d'affaires croissant de 400 millions d'euros et est actif dans la création de solutions d'éclairage pratiques, durables et esthétiques adaptées aux besoins de ses clients. Vos responsabilités - Une fonction RH généraliste! * Vous dans ses projets; * Vous prenez en charge l'administration de personnel pour les entités belges, vous êtes garant de la bonne tenue administrative des documents sociaux; * Vous participez à l'établissement des budgets des différentes entités; * Vous auditez les dossiers du personnel existant et les mettez à jour selon les récentes dispositions légales; Votre profil
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Emploi dans la Direction Ressources Humaines

L’emploi dans la Direction des Ressources Humaines (DRH), véritable pilier de l’entreprise, prend en charge de nombreuses responsabilités au sein de l’organisation de travail. Le site de recherche d’emploi StepStone va aiguiller les cadres et spécialistes concernés par les offres d’emploi de cette filiere en détaillant les caractéristiques et atouts de ce domaine d’activité. L’emploi dans la Direction Ressources Humaines requiert un diplôme au niveau universitaire tel qu’un Master en psychologie du travail ou un Bachelor en gestion des ressources humaines délivré entre autres par la Haute École de la Province de Liege. Il est tout aussi important dans le domaine de l’emploi dans la Direction Ressources Humaines d’avoir une expérience solide et réussie dans les ressources humaines ainsi que dans le secteur d’activité de l’entreprise en question. L’emploi qualifié dans la Direction Ressources Humaines, une fonction en constante relation avec la direction générale et les employés, consiste donc a définir une politique de gestion des ressources humaines et d’encadrer des responsables et une équipe de recruteurs afin de gérer cette politique dans l’entreprise. Ainsi, l’emploi catégorisé comme étant dans la Direction Ressources Humaines mene vers de nombreux débouchés dans la Direction du service administratif, financier voire la Direction générale de l’entreprise. De plus, pour son rôle stratégique dans l’enceinte de l’entreprise, la stabilité dans l’emploi dans la Direction Ressources Humaines est assurée. L’emploi dans la Direction Ressources Humaines assure aussi un salaire élevé, pouvant atteindre 150.000 euros annuels pour un cadre expérimenté.