Offres d'emploi - Dialogue social | StepStone

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Coordinateur.trice Concertation Sociale

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

Pour l'entité des Services de Support (RH&O) nous sommes à la recherche d' un.e Coordinateur.trice Concertation sociale (h/f) Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Pour l'entité des Services de Support (RH&O) nous sommes à la recherche d' un.e Coordinateur.trice Concertation sociale (h/f) Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ?
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Directeur Général / Directrice Générale

habeas

Schaerbeek

habeas * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - En tant que DG, vous garantissez la qualité du fonctionnement, le développement et l'intégrité de MdM BE dans le respect de ses valeurs fondatrices et des orientations définies par le Conseil d'administration (CA) et l'Assemblée générale (AG). Vous renforcez la capacité de l'Organisation à remplir sa mission à la lumière des objectifs stratégiques adoptés par l'AG. Vous bénéficiez pour ce faire de l'appui d'un Comité de Direction, que vous supervisez en lien direct. Stratégie et développement * Vous pilotez, en veillant à impliquer l' ), un projet associatif conforme aux valeurs. * Vous développez l'innovation et l'expérimentation sur les différentes thématiques de l'Organisation. * Vous assurez une fonction de veille permanente afin d'anticiper et de préparer l'Organisation aux changements. habeas * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - En tant que DG, vous garantissez la qualité du fonctionnement, le développement et l'intégrité de MdM BE dans le respect de ses valeurs fondatrices et des orientations définies par le Conseil d'administration (CA) et l'Assemblée générale (AG). Vous renforcez la capacité de l'Organisation à remplir sa mission à la lumière des objectifs stratégiques adoptés par l'AG. Vous bénéficiez pour ce faire de l'appui d'un Comité de Direction, que vous supervisez en lien direct. Stratégie et développement * Vous pilotez, en veillant à impliquer l' ), un projet associatif conforme aux valeurs. * Vous développez l'innovation et l'expérimentation sur les différentes thématiques de l'Organisation. * Vous assurez une fonction de veille permanente afin d'anticiper et de préparer l'Organisation aux changements.
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Transformation Manager

Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen

Anderlecht

En tant que Transformation Manager, vous serez le moteur de ce squad et vous assurerez la conception et le suivi de la roadmap de la transformation des Mutualités Libres. C'est dans ce contexte de changement permanent et de mise en place d'amélioration continue que les Mutualités Libres ont mis sur pied un « Transformation Squad ». * Avec le squad Transformation, vous définissez, gérez et exécutez un plan de support pour la mise en œuvre de ces projets. * Vous préparez les recommandations et les soumettez pour décision au Steering Transformation. * Une expérience probante dans un programme de transformation (idéalement implémentation Agile/Scrum et/ou implémentation Lean / Excellence Opérationnelle) Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction En tant que Transformation Manager, vous serez le moteur de ce squad et vous assurerez la conception et le suivi de la roadmap de la transformation des Mutualités Libres. C'est dans ce contexte de changement permanent et de mise en place d'amélioration continue que les Mutualités Libres ont mis sur pied un « Transformation Squad ». * Avec le squad Transformation, vous définissez, gérez et exécutez un plan de support pour la mise en œuvre de ces projets. * Vous préparez les recommandations et les soumettez pour décision au Steering Transformation. * Une expérience probante dans un programme de transformation (idéalement implémentation Agile/Scrum et/ou implémentation Lean / Excellence Opérationnelle) Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction
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Responsable Ressources Humaines

CHU Bruxelles

Bruxelles

En tant que Responsable Ressources Humaines du LHUB-ULB, vous pilotez l'ensemble des aspects 'ressources humaines' liés à la transformation du laboratoire et êtes le partenaire des membres de l'équipe de direction pour mener/faciliter le changement au sein du LHUB-ULB. * Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans une fonction de ressources humaines généraliste ainsi qu'une expérience de première main de la fusion d'équipes et/ou d'organisations ; Vous bénéficiez dans ce cadre de l'appui des équipes 'back-office' en charge des activités RH 'transactionnelles' sous-traitées à nos hôpitaux partenaires (recrutement & mobilité, gestion administrative, payroll & prestations, développement des compétences). En tant que Responsable Ressources Humaines du LHUB-ULB, vous pilotez l'ensemble des aspects 'ressources humaines' liés à la transformation du laboratoire et êtes le partenaire des membres de l'équipe de direction pour mener/faciliter le changement au sein du LHUB-ULB. * Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans une fonction de ressources humaines généraliste ainsi qu'une expérience de première main de la fusion d'équipes et/ou d'organisations ; Vous bénéficiez dans ce cadre de l'appui des équipes 'back-office' en charge des activités RH 'transactionnelles' sous-traitées à nos hôpitaux partenaires (recrutement & mobilité, gestion administrative, payroll & prestations, développement des compétences).
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Talent Manager (H/F)

STIB / MIVB

Bruxelles

Vous développez et implémentez la politique en matière de talent management pour les employés et les cadres de la STIB, en concertation avec la direction. Vous garantissez le bon déroulement des processus actuels de talent review & succession planning, avec un focus particulier sur le suivi des résultats. Vous gérez des projets en lien avec le talent management, comme le déploiement d'un modèle de compétences dans les différents domaines RH, le déploiement des plans individuels de développement etc., ou participez à ceux-ci. Vous supervisez la gestion des Young Starters (16 management trainees), d'un manager dédicacé qui rapporte à vous. • Expérience professionnelle de minimum 10 ans dont 2 à 5 en Talent Management. • Faire preuve de vision et de créativité en matière de talent management. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités Vous développez et implémentez la politique en matière de talent management pour les employés et les cadres de la STIB, en concertation avec la direction. Vous garantissez le bon déroulement des processus actuels de talent review & succession planning, avec un focus particulier sur le suivi des résultats. Vous gérez des projets en lien avec le talent management, comme le déploiement d'un modèle de compétences dans les différents domaines RH, le déploiement des plans individuels de développement etc., ou participez à ceux-ci. Vous supervisez la gestion des Young Starters (16 management trainees), d'un manager dédicacé qui rapporte à vous. • Expérience professionnelle de minimum 10 ans dont 2 à 5 en Talent Management. • Faire preuve de vision et de créativité en matière de talent management. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités
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Collaborateur.trice - Politique de la santé - Assurance obligatoire

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit! Vos responsabilités Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit! Vos responsabilités
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Chief Operating Officer

Odontolia

Spy

Afin de soutenir la croissance du groupement, Odontolia recherche un Chief Operating Officer (COO). Odontolia * Spy * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La société est prête à poursuivre son expansion (tant par le biais d'acquisitions complémentaires que par de nouvelles installations) dans tout le pays. Fonction - Vous devenez membre du Management Comité en * Vous allez prendre la responsabilité de la performance opérationnelle du groupe en prenant en charge le suivi de l'équipe de gestion, qui comprend actuellement 5 gestionnaires de site (à doubler durant les prochains 12 au 18 mois vu la croissance actuelle) * Coacher les équipes sur place * Définir les objectifs des équipes et faire le suivi * Garantir une intégration fluide de nouveaux cabinets dans le groupe * Analyse proactive des améliorations potentielles en termes d'organisation à mettre en place dans les cliniques Afin de soutenir la croissance du groupement, Odontolia recherche un Chief Operating Officer (COO). Odontolia * Spy * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La société est prête à poursuivre son expansion (tant par le biais d'acquisitions complémentaires que par de nouvelles installations) dans tout le pays. Fonction - Vous devenez membre du Management Comité en * Vous allez prendre la responsabilité de la performance opérationnelle du groupe en prenant en charge le suivi de l'équipe de gestion, qui comprend actuellement 5 gestionnaires de site (à doubler durant les prochains 12 au 18 mois vu la croissance actuelle) * Coacher les équipes sur place * Définir les objectifs des équipes et faire le suivi * Garantir une intégration fluide de nouveaux cabinets dans le groupe * Analyse proactive des améliorations potentielles en termes d'organisation à mettre en place dans les cliniques
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Responsable support régional - Département médical

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

Pour son département médical, le Secrétariat national de la MC est à la recherche d'un responsable support régional pour la région Wallone. Le département médical a comme principale mission l'exécution correcte et efficace des tâches liées à l'exécution de l'assurance maladie fédérale. Le département médical est un département en pleine évolution, qui veut s'aligner davantage sur l'organisation orientée processus de la MC, tout en satisfaisant aux missions légales qui lui incombent. • Vous représentez et êtes le catalyseur de la stratégie du département médical. Vous êtes chargé de traduire les objectifs stratégiques dans le interdisciplinaires, avec vos collègues responsables support et les médecins-conseils coordinateurs. • Vous êtes responsable des trajets de changement et vous les accompagnez. La MC aide pas moins de 4,5 millions de personnes à vivre de manière saine et heureuse. Pour son département médical, le Secrétariat national de la MC est à la recherche d'un responsable support régional pour la région Wallone. Le département médical a comme principale mission l'exécution correcte et efficace des tâches liées à l'exécution de l'assurance maladie fédérale. Le département médical est un département en pleine évolution, qui veut s'aligner davantage sur l'organisation orientée processus de la MC, tout en satisfaisant aux missions légales qui lui incombent. • Vous représentez et êtes le catalyseur de la stratégie du département médical. Vous êtes chargé de traduire les objectifs stratégiques dans le interdisciplinaires, avec vos collègues responsables support et les médecins-conseils coordinateurs. • Vous êtes responsable des trajets de changement et vous les accompagnez. La MC aide pas moins de 4,5 millions de personnes à vivre de manière saine et heureuse.
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Conseiller.ière politique paramédical.e - Matières transférées Santé

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

En tant que conseiller.ière politique paramédical.e pour les matières transférées santé, votre mission sera de mener une action visant à ce que les orientations de politique de santé décidées par le Groupe MC et plus spécifiquement son entité MCFG (mutualité chrétienne francophone et germanophone) soient bien déclinées dans les entités fédérées et portées dans les lieux ad hoc. Le service politique de la Mutualité Chrétienne recherche 1 conseiller.ière politique paramédical.e pour les matières transférées Santé dans le cadre de la sixième réforme de l'Etat. - Garantir une vision transversale des matières suivies (entre les entités fédérées francophones et germanophones et suivi de l'évolution des politiques de santé en Flandre et au niveau fédéral) • Une qualification complémentaire en santé publique ou en économie de la santé est un atout En tant que conseiller.ière politique paramédical.e pour les matières transférées santé, votre mission sera de mener une action visant à ce que les orientations de politique de santé décidées par le Groupe MC et plus spécifiquement son entité MCFG (mutualité chrétienne francophone et germanophone) soient bien déclinées dans les entités fédérées et portées dans les lieux ad hoc. Le service politique de la Mutualité Chrétienne recherche 1 conseiller.ière politique paramédical.e pour les matières transférées Santé dans le cadre de la sixième réforme de l'Etat. - Garantir une vision transversale des matières suivies (entre les entités fédérées francophones et germanophones et suivi de l'évolution des politiques de santé en Flandre et au niveau fédéral) • Une qualification complémentaire en santé publique ou en économie de la santé est un atout
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Operation Manager

Leroy & Partners

Ixelles

Afin de supporter ses activités, l'Etude Leroy & Partners est activement à la recherche d'un(e) « Operation Manager ». Leroy & Partners * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Cette combinaison nous assure la durabilité et le dynamisme de notre étude. Responsabilités * , fédéré, motiver et ; * Vous tenez des réunions hebdomadaires avec votre département (planification, objectifs, gestion des dossiers à problèmes,…) ; Afin de supporter ses activités, l'Etude Leroy & Partners est activement à la recherche d'un(e) « Operation Manager ». Leroy & Partners * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Cette combinaison nous assure la durabilité et le dynamisme de notre étude. Responsabilités * , fédéré, motiver et ; * Vous tenez des réunions hebdomadaires avec votre département (planification, objectifs, gestion des dossiers à problèmes,…) ;
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Coordinateur démarche compétences (M/F)

RTBF

Bruxelles

Site de Reyers (Bruxelles) Vous accompagnez la mise en place d'une démarche compétences intégrée et proposez un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, vous gérez des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. o Vous assurez l'intégration cohérente de la démarche compétences avec le SIRH, en tant que socle commun des différents modules de celui-ci : recrutement, formation, évaluation, etc. Site de Reyers (Bruxelles) Vous accompagnez la mise en place d'une démarche compétences intégrée et proposez un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, vous gérez des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. o Vous assurez l'intégration cohérente de la démarche compétences avec le SIRH, en tant que socle commun des différents modules de celui-ci : recrutement, formation, évaluation, etc.
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Un(e) Responsable

ligue braille - brailleliga

Bruxelles

La Ligue Braille recherche un(e) Responsable Durée indéterminée, temps plein, siège de Bruxelles - En tant que Responsable, vous prenez la tête de l'Unité bruxelloise regroupant en son sein le service d'accompagnement et le service social, bruxellois francophone. ligue braille - brailleliga * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - A propos de l'employeur - La Ligue Braille est une ASBL active dans toutes les régions du pays. La Ligue Braille fête son centième anniversaire en cette année 2020 ! Fonction * Avec le soutien de la Direction, votre objectif est de venir en aide aux personnes aveugles et malvoyantes de la région bruxelloise et de soutenir leur demande d'autonomie. La Ligue Braille recherche un(e) Responsable Durée indéterminée, temps plein, siège de Bruxelles - En tant que Responsable, vous prenez la tête de l'Unité bruxelloise regroupant en son sein le service d'accompagnement et le service social, bruxellois francophone. ligue braille - brailleliga * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - A propos de l'employeur - La Ligue Braille est une ASBL active dans toutes les régions du pays. La Ligue Braille fête son centième anniversaire en cette année 2020 ! Fonction * Avec le soutien de la Direction, votre objectif est de venir en aide aux personnes aveugles et malvoyantes de la région bruxelloise et de soutenir leur demande d'autonomie.
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