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L’emploi de Consultant intérimaire consiste à rechercher des collaborateurs pour un client, et à assurer le suivi des collaborateurs choisis.
Le titulaire d’un emploi de Consultant intérimaire doit d’abord cerner les besoins réels de ses clients. Ensuite, la phase de recherche se met en place pour la personne exerçant un emploi comme Consultant intérimaire. Il doit auditionner les candidats dont le profil semble convenir pour le poste et sélectionner ceux qu’il estime pouvoir exercer la fonction.
L’emploi de Consultant intérimaire est donc à la fois un emploi de relationnel mais également un emploi commercial. StepStone peux vous aider à trouver un offre d'emploi intéressant dans ce secteur. Il doit en effet parvenir a obtenir des clients recherchant des collaborateurs, mais également parvenir a convaincre des personnes en recherche d’emploi de travailler pour le client. Le relationnel reste un élément fondamental de l’emploi en tant que Consultant intérimaire, car il doit être a même de comprendre les besoins des différents protagonistes auxquels il a affaire.
Cette qualité d’écoute est donc l’une des qualités fondamentales indispensable pour exercer un emploi de Consultant intérimaire. La formation requise par les employeurs proposant des offres d’emploi sur StepStone est au minimum de cinq années d’études après le certificat d'enseignement secondaire supérieur. Les filières peuvent être des écoles d’ingénieur, ou bien des écoles de commerce. Le titulaire d’un emploi de Consultant intérimaire est amené a se spécialiser dans un secteur d’activité particulier, et peut voir ce domaine s’agrandir avec l’expérience qu’il acquiert.
