Conseiller en personnel Jobs

Tu prends en charge la coordination de l'ensemble des activités d'HR Business Partnering au sein d'ISS BeLux - Tu contribues activement à la réalisation d'une stratégie RH ambitieuse en lien avec la vision du groupe - La relation et le soutien journalier des responsables hiérarchiques en matière de gestion des équipes - Tu combines un diplôme de Master (Economie, Psychologie, Droit, etc.), avec plus de 10-15 ans d'expérience en Ressources Humaines, une connaissance approfondie de la législation sociale (et si possible au niveau des commissions paritaires Cleaning, Catering, Employés) et une expertise confirmée en matière de gestion et de négociation syndicale Tu prends en charge la coordination de l'ensemble des activités d'HR Business Partnering au sein d'ISS BeLux - Tu contribues activement à la réalisation d'une stratégie RH ambitieuse en lien avec la vision du groupe - La relation et le soutien journalier des responsables hiérarchiques en matière de gestion des équipes - Tu combines un diplôme de Master (Economie, Psychologie, Droit, etc.), avec plus de 10-15 ans d'expérience en Ressources Humaines, une connaissance approfondie de la législation sociale (et si possible au niveau des commissions paritaires Cleaning, Catering, Employés) et une expertise confirmée en matière de gestion et de négociation syndicale
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Outre le rôle de HR Business Partner, vous consacrez une partie de votre temps aux sélections, à la gestion de projet ou au , en fonction de l'actualité et des besoins. * Dispose d'une expérience de 5 ans comme HR généraliste ainsi que comme HR Business Partner. Travailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs motivés qui engrangent ensemble des résultats solides ! Vous exercez votre fonction au sein du département HR-Service du Personnel-Organisation du pôle du Luxembourg. * En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique HR au sein des services et départements qui vous sont attribués. Vous les orientez vers le service du personnel pour les questions liées à l'administration des salaires et aux contrats. Outre le rôle de HR Business Partner, vous consacrez une partie de votre temps aux sélections, à la gestion de projet ou au , en fonction de l'actualité et des besoins. * Dispose d'une expérience de 5 ans comme HR généraliste ainsi que comme HR Business Partner. Travailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs motivés qui engrangent ensemble des résultats solides ! Vous exercez votre fonction au sein du département HR-Service du Personnel-Organisation du pôle du Luxembourg. * En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique HR au sein des services et départements qui vous sont attribués. Vous les orientez vers le service du personnel pour les questions liées à l'administration des salaires et aux contrats.
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En tant que Consultant RH, vous êtes responsable du suivi des missions de sélection pour les clients. En tant que consultant RH, vous comprenez les besoins RH du client et les traduisez en solutions Ascento sur mesure. * Vous conseillez vos clients sur la mise en place et l'implémentation des missions en Talent Mobility : recrutement et sélection, talent management et outplacement. Agilitas Group est le 5ème prestataire de services RH en Belgique, connu pour ses marques Agilitas, Amplo et Ascento. Nous réalisons ce « match parfait » grâce à nos experts passionnés qui sont proches des travailleurs et des entreprises auxquels ils donnent des conseils (on peut dire aussi Nous réalisons ce « match parfait » grâce à nos experts passionnés qui sont proches des travailleurs et des entreprises qu'ils conseillent) En tant que Consultant RH, vous êtes responsable du suivi des missions de sélection pour les clients. En tant que consultant RH, vous comprenez les besoins RH du client et les traduisez en solutions Ascento sur mesure. * Vous conseillez vos clients sur la mise en place et l'implémentation des missions en Talent Mobility : recrutement et sélection, talent management et outplacement. Agilitas Group est le 5ème prestataire de services RH en Belgique, connu pour ses marques Agilitas, Amplo et Ascento. Nous réalisons ce « match parfait » grâce à nos experts passionnés qui sont proches des travailleurs et des entreprises auxquels ils donnent des conseils (on peut dire aussi Nous réalisons ce « match parfait » grâce à nos experts passionnés qui sont proches des travailleurs et des entreprises qu'ils conseillent)
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FIDUCIAL EXPERTISE, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial et surtout une manière de travailler ensemble dans la mise en œuvre de nos savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie. Partout en Belgique, nous sommes attentifs à nos clients et à nos équipes. Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients en gestion sociale. * Services mensuels, trimestriels et annuels : calcul des salaires nets et des cotisations de sécurité sociale, établissement des fiches de paie, gestion des déclarations sociales, calcul des primes de fin d'année et des congés payés, préparation des documents en cas de maladie, d'accident du travail, de vacances, de chômage, établissement du bilan social, etc. * Vous avez une première expérience dans une fonction similaire au sein d'un secrétariat social ou d'un service du personnel FIDUCIAL EXPERTISE, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial et surtout une manière de travailler ensemble dans la mise en œuvre de nos savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie. Partout en Belgique, nous sommes attentifs à nos clients et à nos équipes. Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients en gestion sociale. * Services mensuels, trimestriels et annuels : calcul des salaires nets et des cotisations de sécurité sociale, établissement des fiches de paie, gestion des déclarations sociales, calcul des primes de fin d'année et des congés payés, préparation des documents en cas de maladie, d'accident du travail, de vacances, de chômage, établissement du bilan social, etc. * Vous avez une première expérience dans une fonction similaire au sein d'un secrétariat social ou d'un service du personnel
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Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un HR Business Partner. Notre client est un leader international sur le marché des services en hygiène sanitaire et autres services aux sociétés. Vous êtes à l’écoute de vos clients internes et agissez en tant que partenaire pour le management et les travailleurs dans tous les domaines des ressources humaines. Vous disposez d’un graduat en RH, en Psychologie du Travail, ou toute autre formation équivalente. Vous démontrez au minimum 3 ans d’expérience en RH dont 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une entreprise qui a connu une période de changement/transition. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un HR Business Partner. Notre client est un leader international sur le marché des services en hygiène sanitaire et autres services aux sociétés. Vous êtes à l’écoute de vos clients internes et agissez en tant que partenaire pour le management et les travailleurs dans tous les domaines des ressources humaines. Vous disposez d’un graduat en RH, en Psychologie du Travail, ou toute autre formation équivalente. Vous démontrez au minimum 3 ans d’expérience en RH dont 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une entreprise qui a connu une période de changement/transition.
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Au sein du service des Ressources Humaines, votre mission est de contribuer la mise en place de nouveaux projets liés à l'harmonisation d'un statut pécuniaire de l' afin de soutenir la mise en œuvre efficiente d'une politique RH salariale dynamique et de garantir le traitement correct du personnel. * Conseiller le département RH dans la mise en place de la politique salariale (rémunérations fixes et variables, avantages sociaux et extra-légaux, …) après avoir analysé les situations existantes, les besoins et les problématiques. Au sein du service des Ressources Humaines, votre mission est de contribuer la mise en place de nouveaux projets liés à l'harmonisation d'un statut pécuniaire de l' afin de soutenir la mise en œuvre efficiente d'une politique RH salariale dynamique et de garantir le traitement correct du personnel. * Conseiller le département RH dans la mise en place de la politique salariale (rémunérations fixes et variables, avantages sociaux et extra-légaux, …) après avoir analysé les situations existantes, les besoins et les problématiques.
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Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION * Sensibiliser, informer et former le personnel aux risques et aux bonnes attitudes à adopter afin de prévenir tout accident ; ceci en inculquant des agissements responsables, participatifs, individuels et collectifs * Vous disposez d'un baccalauréat technique ET du diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2 - Dans une démarche d'amélioration continue,elle est soucieuse d'offrir la sécurité à tous ses travailleurs, sous-traitants et visiteurs, tout en respectant l'environnement. En tant qu'expert de la sécurité et du bien-être au travail, vous êtes le véritable « trait d'union » entre théorie et pratique. Votre rôle est d'assister la hiérarchie, en stimulant la participation de tous dans la recherche permanente de la sécurité et du zéro accident. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION * Sensibiliser, informer et former le personnel aux risques et aux bonnes attitudes à adopter afin de prévenir tout accident ; ceci en inculquant des agissements responsables, participatifs, individuels et collectifs * Vous disposez d'un baccalauréat technique ET du diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2 - Dans une démarche d'amélioration continue,elle est soucieuse d'offrir la sécurité à tous ses travailleurs, sous-traitants et visiteurs, tout en respectant l'environnement. En tant qu'expert de la sécurité et du bien-être au travail, vous êtes le véritable « trait d'union » entre théorie et pratique. Votre rôle est d'assister la hiérarchie, en stimulant la participation de tous dans la recherche permanente de la sécurité et du zéro accident.
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Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un Conseiller en prévention niveau 2. Sensibiliser, informer et former le personnel aux risques et aux bonnes attitudes à adopter afin de prévenir tout accidents en inculquant des agissements responsables, part icipatifs, individuels et collectifs - Disposez d'un baccalauréat technique & du diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2 En tant qu'expert de la sécurité et du bien-être au travail, vous êtes le véritable « trait d'union » entre théorie et pratique. Votre rôle est d'assister la hiérarchie, en stimulant la participation de tous dans la recherche de permanente de la sécurité et du zéro accident. Vous développez, animez et maintenez la politique en matière de prévention au sein de l'entreprise. Respecter et faire respecter la charte de sécurité en s'assurant qu'elle soit pleinement comprise, mise en œuvre et maintenue Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un Conseiller en prévention niveau 2. Sensibiliser, informer et former le personnel aux risques et aux bonnes attitudes à adopter afin de prévenir tout accidents en inculquant des agissements responsables, part icipatifs, individuels et collectifs - Disposez d'un baccalauréat technique & du diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2 En tant qu'expert de la sécurité et du bien-être au travail, vous êtes le véritable « trait d'union » entre théorie et pratique. Votre rôle est d'assister la hiérarchie, en stimulant la participation de tous dans la recherche de permanente de la sécurité et du zéro accident. Vous développez, animez et maintenez la politique en matière de prévention au sein de l'entreprise. Respecter et faire respecter la charte de sécurité en s'assurant qu'elle soit pleinement comprise, mise en œuvre et maintenue
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Vous êtes la personne de contact pour les clients (qui vous sont assignés) en matière d'administration du personnel et de thèmes liés aux RH. Vous apportez votre soutien professionnel sur l'aspect sociojuridique de la législation, de la fiscalité du personnel à la gestion salariale en passant par l'utilisation des outils Acerta. En tant que Conseiller en gestion salariale PME - Passioné.e par la législation sociale ayant une expérience en administration salariale? Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1 400 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Vous êtes la personne de contact pour les clients (qui vous sont assignés) en matière d'administration du personnel et de thèmes liés aux RH. Vous apportez votre soutien professionnel sur l'aspect sociojuridique de la législation, de la fiscalité du personnel à la gestion salariale en passant par l'utilisation des outils Acerta. En tant que Conseiller en gestion salariale PME - Passioné.e par la législation sociale ayant une expérience en administration salariale? Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1 400 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie.
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Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Animer et coordonner le réseau RH du régiment, assurer la mise en formation du personnel de son service. Force de proposition, de conseil et d'expertise en , vous mettez en oeuvre l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel au sein de votre organisme d'emploi (régiment, état-major, ...). - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - L'armée de Terre recrute au service de son engagement opérationnel en France et à l'international. - Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs et conseiller la hiérarchie afin d'éclairer la prise de décision. Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Animer et coordonner le réseau RH du régiment, assurer la mise en formation du personnel de son service. Force de proposition, de conseil et d'expertise en , vous mettez en oeuvre l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel au sein de votre organisme d'emploi (régiment, état-major, ...). - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - L'armée de Terre recrute au service de son engagement opérationnel en France et à l'international. - Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs et conseiller la hiérarchie afin d'éclairer la prise de décision.
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Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - L'armée de Terre recrute au service de son engagement opérationnel en France et à l'international. - Conseiller et apporter une assistance dans le cadre de toute question à incidence juridique, administrative ou règlementaire. - Mettre à disposition des informations juridiques élémentaires et pratiques utiles au personnel militaire et civil, ainsi qu'à leurs familles. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine du droit, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. Source d'une grande richesse de contacts et d'ouverture sur le monde civil, votre fonction consiste à informer et conseiller, sur le plan juridique, les soldats, leurs familles et le commandement. Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - L'armée de Terre recrute au service de son engagement opérationnel en France et à l'international. - Conseiller et apporter une assistance dans le cadre de toute question à incidence juridique, administrative ou règlementaire. - Mettre à disposition des informations juridiques élémentaires et pratiques utiles au personnel militaire et civil, ainsi qu'à leurs familles. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine du droit, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. Source d'une grande richesse de contacts et d'ouverture sur le monde civil, votre fonction consiste à informer et conseiller, sur le plan juridique, les soldats, leurs familles et le commandement.
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Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial(e) lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. * Vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion Payroll ou en gestion du personnel. Dans cette fonction, vous accompagnerez vos clients dans leur gestion Payroll et devenez leur partenaire pour la gestion de leur personnel. * Vous rejoignez notre équipe d'experts en gestion Payroll où vos clients sont des indépendants et PME. * Dès votre entrée en service, vous suivrez un trajet de formations complet qui vous permettra de jongler tant avec la législation sociale qu'avec nos outils de paie. * Vous êtes également souvent en relation avec vos collègues du secrétariat social mais aussi des autres services. Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial(e) lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. * Vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion Payroll ou en gestion du personnel. Dans cette fonction, vous accompagnerez vos clients dans leur gestion Payroll et devenez leur partenaire pour la gestion de leur personnel. * Vous rejoignez notre équipe d'experts en gestion Payroll où vos clients sont des indépendants et PME. * Dès votre entrée en service, vous suivrez un trajet de formations complet qui vous permettra de jongler tant avec la législation sociale qu'avec nos outils de paie. * Vous êtes également souvent en relation avec vos collègues du secrétariat social mais aussi des autres services.
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Vous soutenez et conseillez la direction et le management, à l'écrit comme à l'oral, en matière d'application correcte de la règlementation concernant le respect de la vie privée * En tant que DPO, vous êtes l'interlocuteur des autorités de contrôle concernant le traitement des données personnelles qui sont identifiées comme étant à haut risque ou lors d'une fuite de données. * En tant que DPO, vous êtes chargé de la sensibilisation et de la formation continue des collaborateurs qui sont concernés par ces traitements et par les audits effectués dans le cadre de la protection de la vie privée et des données personnelles. * Vous avez minimum 3 ans d' expérience professionnelle en tant que conseiller en matière de respect de la vie privée ou en tant que DPO, qui te permettent de t'investir rapidement dans les différents dossiers confidentiels. Vous soutenez et conseillez la direction et le management, à l'écrit comme à l'oral, en matière d'application correcte de la règlementation concernant le respect de la vie privée * En tant que DPO, vous êtes l'interlocuteur des autorités de contrôle concernant le traitement des données personnelles qui sont identifiées comme étant à haut risque ou lors d'une fuite de données. * En tant que DPO, vous êtes chargé de la sensibilisation et de la formation continue des collaborateurs qui sont concernés par ces traitements et par les audits effectués dans le cadre de la protection de la vie privée et des données personnelles. * Vous avez minimum 3 ans d' expérience professionnelle en tant que conseiller en matière de respect de la vie privée ou en tant que DPO, qui te permettent de t'investir rapidement dans les différents dossiers confidentiels.
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De bonnes connaissances en construction et bricolage (acquises par le biais professionnel ou personnel) associées à de réelles aptitudes commerciales sont indispensables. Pour l' un de nos clients nous recrutons un Technico Commercial Interne expérimenté en construction * Vous identifiez leurs besoins, vous les conseillez et les renseignez sur les produits dans le but de conclure la vente. * Vous mettez en valeur l'espace de vente et la salle d'exposition du négoce. * Vous aidez le client à résoudre des problèmes techniques relatifs à la construction, à la rénovation, à l'isolation, à la mise en oeuvre des produits bois, etc. * Nous vous proposons un contrat en vue d'un CDI * Un salaire à négocier en fonction de votre expérience, des chèques repas de 7euros. De bonnes connaissances en construction et bricolage (acquises par le biais professionnel ou personnel) associées à de réelles aptitudes commerciales sont indispensables. Pour l' un de nos clients nous recrutons un Technico Commercial Interne expérimenté en construction * Vous identifiez leurs besoins, vous les conseillez et les renseignez sur les produits dans le but de conclure la vente. * Vous mettez en valeur l'espace de vente et la salle d'exposition du négoce. * Vous aidez le client à résoudre des problèmes techniques relatifs à la construction, à la rénovation, à l'isolation, à la mise en oeuvre des produits bois, etc. * Nous vous proposons un contrat en vue d'un CDI * Un salaire à négocier en fonction de votre expérience, des chèques repas de 7euros.
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Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial.e lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. * Vous avez idéalement au moins 2 ans d'expérience en gestion Payroll, en gestion du personnel ou dans une fonction similaire - Vous rejoignez l'équipe OutsouHRce de notre secrétariat social où vous effectuez à distance pour vos clients la totalité ou une partie de la gestion Payroll et l'administration de leur personnel. * Le cœur de votre fonction est l'administration RH de votre portefeuille de clients que vous gérez en toute autonomie ainsi que le suivi des documents sociaux, des avantages extra-légaux, … Vous l'accompagnez donc et le conseillez dans son développement et détectez les opportunités de up et cross selling Au-delà du calcul des salaires, vous agissez également en tant que commercial.e lorsque vous détectez que certains produits ou services de Securex pourraient aider votre client dans l'optimalisation de la gestion de son personnel. * Vous avez idéalement au moins 2 ans d'expérience en gestion Payroll, en gestion du personnel ou dans une fonction similaire - Vous rejoignez l'équipe OutsouHRce de notre secrétariat social où vous effectuez à distance pour vos clients la totalité ou une partie de la gestion Payroll et l'administration de leur personnel. * Le cœur de votre fonction est l'administration RH de votre portefeuille de clients que vous gérez en toute autonomie ainsi que le suivi des documents sociaux, des avantages extra-légaux, … Vous l'accompagnez donc et le conseillez dans son développement et détectez les opportunités de up et cross selling
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Notre client est un grossiste incontournable en matériel électricité et électrotechnique. Très bien implanté en Wallonie, il se positionne en leader sur le marché. En qualité d'Account Manager pour le Brabant Wallon, vous vous occupez en toute autonomie de développer le marché de votre secteur. Vous possédez de bonnes connaissances en matériels électrotechniques et êtes curieux des innovations à venir. Vous êtes capable de vendre mais aussi de conseiller et d'orienter les clients. Notre client vous propose de rejoindre une société valorisant le développement personnel et l'évolution interne. En rejoignant notre mandant, vous bénéficiez d'un cycle de formation vous permettant de développer vos compétences mais aussi d'un cadre de travail agréable et d'un environnement valorisant l'esprit d'équipe. Notre client est un grossiste incontournable en matériel électricité et électrotechnique. Très bien implanté en Wallonie, il se positionne en leader sur le marché. En qualité d'Account Manager pour le Brabant Wallon, vous vous occupez en toute autonomie de développer le marché de votre secteur. Vous possédez de bonnes connaissances en matériels électrotechniques et êtes curieux des innovations à venir. Vous êtes capable de vendre mais aussi de conseiller et d'orienter les clients. Notre client vous propose de rejoindre une société valorisant le développement personnel et l'évolution interne. En rejoignant notre mandant, vous bénéficiez d'un cycle de formation vous permettant de développer vos compétences mais aussi d'un cadre de travail agréable et d'un environnement valorisant l'esprit d'équipe.
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Vous êtes responsable du conseil après-vente au personnel de terrain et effectuez des inspections sur place si nécessaire; * Ingénieur industriel en construction * Bon niveau en Français et Néerlandais Vous êtes responsable du conseil après-vente au personnel de terrain et effectuez des inspections sur place si nécessaire; * Ingénieur industriel en construction * Bon niveau en Français et Néerlandais
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Bachelor en électronique, électricité ou électromécanique, ou équivalent par expérience - Il/Elle travaille en et veille à ce qu'un service correct et adapté soit accordé aux clients. Le Service Coordinateur possède une connaissance générale des instruments afin de conseiller et soutenir les clients au niveau technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département Sales de la région concernée. Conseiller les clients et rédiger des offres pour des services sont aussi des tâches qui vous incombent. Pour cette fonction, nous cherchons un(e) candidat(e) en électronique, électricité ou électromécanique, ou équivalent par expérience. Une spécialisation en techniques de mesure et de régulation ou automatisation est un atout. Vous disposez de fortes capacités de mettre en œuvre des solutions, travailler de façon structurée et précise dans une certaine autonomie. Bachelor en électronique, électricité ou électromécanique, ou équivalent par expérience - Il/Elle travaille en et veille à ce qu'un service correct et adapté soit accordé aux clients. Le Service Coordinateur possède une connaissance générale des instruments afin de conseiller et soutenir les clients au niveau technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département Sales de la région concernée. Conseiller les clients et rédiger des offres pour des services sont aussi des tâches qui vous incombent. Pour cette fonction, nous cherchons un(e) candidat(e) en électronique, électricité ou électromécanique, ou équivalent par expérience. Une spécialisation en techniques de mesure et de régulation ou automatisation est un atout. Vous disposez de fortes capacités de mettre en œuvre des solutions, travailler de façon structurée et précise dans une certaine autonomie.
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Garantis la mise à jour des processus et de la documentation relative à la gestion des fournisseurs d'EPI en vue de simplifier le travail journalier du personnel administratif ; - Tu es en mesure de conseiller et d'offrir des solutions conformes à la loi et qui ont du sens aussi bien pour le collaborateur que pour l'entreprise et qui prennent en compte les risques ; - Soutenir, guider et conseiller les autres est dans tes gènes ? - par rapport à leurs objectifs stratégiques en liaison avec la Sécurité, l'Environnement, le Bien-Etre et la Prévention. - Décris de manière précise les règles et procédures en matière de Sécurité, Environnement, Bien-Etre et Prévention et donnes les outils nécessaires pour faciliter la mise en application ; Garantis la mise à jour des processus et de la documentation relative à la gestion des fournisseurs d'EPI en vue de simplifier le travail journalier du personnel administratif ; - Tu es en mesure de conseiller et d'offrir des solutions conformes à la loi et qui ont du sens aussi bien pour le collaborateur que pour l'entreprise et qui prennent en compte les risques ; - Soutenir, guider et conseiller les autres est dans tes gènes ? - par rapport à leurs objectifs stratégiques en liaison avec la Sécurité, l'Environnement, le Bien-Etre et la Prévention. - Décris de manière précise les règles et procédures en matière de Sécurité, Environnement, Bien-Etre et Prévention et donnes les outils nécessaires pour faciliter la mise en application ;
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Conseiller vos clients dans l'optimalisation et la redéfinition de leurs logistique. * Soutenir le département IT dans la mise en œuvre et la réalisation du logiciel. * Vous aimez vous déplacer à la rencontre de vos clients et vous êtes en possession du permis B. * Un environnement informel et agréable axé sur le développement personnel * L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine expansion Conseiller vos clients dans l'optimalisation et la redéfinition de leurs logistique. * Soutenir le département IT dans la mise en œuvre et la réalisation du logiciel. * Vous aimez vous déplacer à la rencontre de vos clients et vous êtes en possession du permis B. * Un environnement informel et agréable axé sur le développement personnel * L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine expansion
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En tant que conseiller en Risk et Compliance, vous vous assurez que les activités liées à la conformité et à la qualité des systèmes IT sont exécutées correctement. * En tant que conseiller en Risk et Compliance, vous participez activement à l'exécution de projets dans les domaines de la validation de systèmes informatiques (CSV), de l'assurance qualité/du contrôle qualité et/ou de la conformité informatique. L'unité Regulatory Compliance de CTG Belgique, leader dans le domaine de la validation liée aux technologies de l'information, est à la recherche de consultants junior en Risk et Compliance pour différents projets dans le domaine des sciences de la vie. Vous fournissez des conseils et du soutien en matière de conformité réglementaire et de validation informatique. En tant que conseiller en Risk et Compliance, vous vous assurez que les activités liées à la conformité et à la qualité des systèmes IT sont exécutées correctement. * En tant que conseiller en Risk et Compliance, vous participez activement à l'exécution de projets dans les domaines de la validation de systèmes informatiques (CSV), de l'assurance qualité/du contrôle qualité et/ou de la conformité informatique. L'unité Regulatory Compliance de CTG Belgique, leader dans le domaine de la validation liée aux technologies de l'information, est à la recherche de consultants junior en Risk et Compliance pour différents projets dans le domaine des sciences de la vie. Vous fournissez des conseils et du soutien en matière de conformité réglementaire et de validation informatique.
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Comme employé technico-commercial interne, vous mettez tout en œuvre afin de comprendre, conseiller et satisfaire les besoins de la clientèle (particuliers, professionnels et spécialistes en matériel électrique et éclairage) Vous collaborez avec les autres services et membres du personnel (administratifs, techniciens et services techniques, spécialistes, commerciaux externes, direction…) Vous êtes organisé, polyvalent, avez un bon feeling commercial, une aisance relationnelle et savez travailler en équipe. Comme employé technico-commercial interne, vous mettez tout en œuvre afin de comprendre, conseiller et satisfaire les besoins de la clientèle (particuliers, professionnels et spécialistes en matériel électrique et éclairage) Vous collaborez avec les autres services et membres du personnel (administratifs, techniciens et services techniques, spécialistes, commerciaux externes, direction…) Vous êtes organisé, polyvalent, avez un bon feeling commercial, une aisance relationnelle et savez travailler en équipe.
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