Conseiller en personnel Jobs

Vous faites partie d'une équipe enthousiaste de HR Business Partners ; Est-ce que vous aimez mettre en pratique la politique des ressources humaines en matière mobilité interne, d'intégration, de gestion de talents, de développement des collaborateurs et de respect de la législation sociale ? * Votre mission de recrutement débutera par une analyse détaillée des besoins et vous déterminerez en hiérarchiques les profils recherchés ainsi que les descriptions de fonction ; Tout ceci sera réalisé en hiérarchiques. * Vous faites vivre notre procédure de mobilité interne en assurant la gestion proactive de nos talents c.à-d. o Vous accélérez le développement de nos collaborateurs en dressant une carte de leurs compétences avec leur responsable opérationnel, en analysant leurs points de développement et en élaborant les plans de développement nécessaires ; Vous faites partie d'une équipe enthousiaste de HR Business Partners ; Est-ce que vous aimez mettre en pratique la politique des ressources humaines en matière mobilité interne, d'intégration, de gestion de talents, de développement des collaborateurs et de respect de la législation sociale ? * Votre mission de recrutement débutera par une analyse détaillée des besoins et vous déterminerez en hiérarchiques les profils recherchés ainsi que les descriptions de fonction ; Tout ceci sera réalisé en hiérarchiques. * Vous faites vivre notre procédure de mobilité interne en assurant la gestion proactive de nos talents c.à-d. o Vous accélérez le développement de nos collaborateurs en dressant une carte de leurs compétences avec leur responsable opérationnel, en analysant leurs points de développement et en élaborant les plans de développement nécessaires ;
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Vous gérez les dossiers des membres du personnel, ainsi que les assurances, et vous traitez les éventuelles modifications (congés, absences, souscriptions, ...), tout en traitant les données personnelles avec la plus grande discrétion. L'APB cherche actuellement un Gestionnaire de paie et administration du personnel. * Vous vous occupez de la préparation mensuelle et de la clôture de l'administration de la paie, en collaboration avec le secrétariat social. * Vous agissez en tant que point de contact au sein de l'organisation pour toutes les questions liées aux lois sociales (législation, documents sociaux, …). * Avec vos collègues, vous participez à divers projets RH et contribuez à la mise en place d'une politique RH tournée vers l'avenir. * Vous êtes de préférence en possession d'un diplôme (études supérieures ou universitaire) dans un domaine relevant. Vous gérez les dossiers des membres du personnel, ainsi que les assurances, et vous traitez les éventuelles modifications (congés, absences, souscriptions, ...), tout en traitant les données personnelles avec la plus grande discrétion. L'APB cherche actuellement un Gestionnaire de paie et administration du personnel. * Vous vous occupez de la préparation mensuelle et de la clôture de l'administration de la paie, en collaboration avec le secrétariat social. * Vous agissez en tant que point de contact au sein de l'organisation pour toutes les questions liées aux lois sociales (législation, documents sociaux, …). * Avec vos collègues, vous participez à divers projets RH et contribuez à la mise en place d'une politique RH tournée vers l'avenir. * Vous êtes de préférence en possession d'un diplôme (études supérieures ou universitaire) dans un domaine relevant.
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Si vous avez une expérience généraliste en Ressources Humaines, que vous maitrisez le français et l'anglais et que vous être à la recherche d'un nouveau challenge en HR dans une société qui a du sens, cette fonction de HR Généraliste est faite pour vous ! * Assistance et conseil auprès des Unités Opérationnelles en matière de recrutement, mobilité, gestion du personnel et plus généralement dans l'ensemble des domaines RH. Comme HR Généraliste, vous assisterez le management dans le développement et la gestion d'une politique HR (Hard et Soft) en Belgique et dans les autres bureaux internationaux. * Gestion du payroll et des avantages extra-légaux en collaboration avec un secrétariat social. * Leadership pour une définition de la stratégie RH de l'entreprise, l'élaboration et la mise en place de outils clés en interne (Plan de carrières, analyse de la charge de travail etc). Si vous avez une expérience généraliste en Ressources Humaines, que vous maitrisez le français et l'anglais et que vous être à la recherche d'un nouveau challenge en HR dans une société qui a du sens, cette fonction de HR Généraliste est faite pour vous ! * Assistance et conseil auprès des Unités Opérationnelles en matière de recrutement, mobilité, gestion du personnel et plus généralement dans l'ensemble des domaines RH. Comme HR Généraliste, vous assisterez le management dans le développement et la gestion d'une politique HR (Hard et Soft) en Belgique et dans les autres bureaux internationaux. * Gestion du payroll et des avantages extra-légaux en collaboration avec un secrétariat social. * Leadership pour une définition de la stratégie RH de l'entreprise, l'élaboration et la mise en place de outils clés en interne (Plan de carrières, analyse de la charge de travail etc).
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Qiwie est un bureau de consultance objectif spécialisé dans la - jeune et dynamique - se compose de conseillers en ressources humaines, de conseillers en recrutement, de spécialistes des médias sociaux et de rédacteurs qui ensemble totalisent plus de 25 ans d'expérience dans la communication de recrutement. Cette expérience est l'assurance d'une connaissance exceptionnelle mise en œuvre pour trouver le candidat qui répond à vos attentes. Gagnez du temps et de l'argent en touchant les bons candidats directement au bon endroit. * En tant que Consultant Marketing RH, vous jouez un rôle fondamental dans la réalisation de nos objectifs ambitieux en termes d'expansion de la base de clients et de croissance des revenus. * Une partie très importante de votre travail est l'acquisition téléphonique où vous conseillerez notre solution dans la communication de recrutement. * Conseiller et non vendre. Qiwie est un bureau de consultance objectif spécialisé dans la - jeune et dynamique - se compose de conseillers en ressources humaines, de conseillers en recrutement, de spécialistes des médias sociaux et de rédacteurs qui ensemble totalisent plus de 25 ans d'expérience dans la communication de recrutement. Cette expérience est l'assurance d'une connaissance exceptionnelle mise en œuvre pour trouver le candidat qui répond à vos attentes. Gagnez du temps et de l'argent en touchant les bons candidats directement au bon endroit. * En tant que Consultant Marketing RH, vous jouez un rôle fondamental dans la réalisation de nos objectifs ambitieux en termes d'expansion de la base de clients et de croissance des revenus. * Une partie très importante de votre travail est l'acquisition téléphonique où vous conseillerez notre solution dans la communication de recrutement. * Conseiller et non vendre.
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Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion un gestionnaire de paie H/F - Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie - Vous êtes issu d'une formation en gestion de paie - Vous êtes doté d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an - Rigoureux, travail en équipe, aisance relationnelle, autonomie - Candidature traitée en toute discrétion. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion un gestionnaire de paie H/F - Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie - Vous êtes issu d'une formation en gestion de paie - Vous êtes doté d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an - Rigoureux, travail en équipe, aisance relationnelle, autonomie - Candidature traitée en toute discrétion.
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AXA est le leader en Belgique en Assurances Accidents du Travail et gère à ce titre plus de 50.000 sinistres par an. Près d'un employeur sur trois assure son personnel auprès d'AXA contre les risques professionnels. * Décider de la prise en charge ou non, en utilisant tous les moyens d'investigation mis à votre disposition : contact avec le client, enquête écrite, envoi sur place d'un inspecteur, examen par un de nos médecins conseils, … Une expérience en gestion sinistres n'est pas requise mais est un atout AXA est le leader en Belgique en Assurances Accidents du Travail et gère à ce titre plus de 50.000 sinistres par an. Près d'un employeur sur trois assure son personnel auprès d'AXA contre les risques professionnels. * Décider de la prise en charge ou non, en utilisant tous les moyens d'investigation mis à votre disposition : contact avec le client, enquête écrite, envoi sur place d'un inspecteur, examen par un de nos médecins conseils, … Une expérience en gestion sinistres n'est pas requise mais est un atout
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Outre le rôle de HR Business Partner, vous gérez différents projets (change management, projets stratégiques, ...) en fonction de l'actualité et des besoins - Vous êtes également le point de contact pour les collaborateurs de ces services et départements et prenez en charge un certain nombre de projets selon les besoins détectés. * En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique RH au sein des services et départements qui vous sont attribués (p.ex. Vous les coachez et les conseillez pour des questions très diverses concernant les collaborateurs, le , la politique RH, les projets stratégiques, le change management, etc. Vous les orientez vers le service du personnel pour les questions liées à l'administration des salaires et aux contrats Outre le rôle de HR Business Partner, vous gérez différents projets (change management, projets stratégiques, ...) en fonction de l'actualité et des besoins - Vous êtes également le point de contact pour les collaborateurs de ces services et départements et prenez en charge un certain nombre de projets selon les besoins détectés. * En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique RH au sein des services et départements qui vous sont attribués (p.ex. Vous les coachez et les conseillez pour des questions très diverses concernant les collaborateurs, le , la politique RH, les projets stratégiques, le change management, etc. Vous les orientez vers le service du personnel pour les questions liées à l'administration des salaires et aux contrats
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Vous êtes également le point de contact pour les collaborateurs des départements ICT et prenez en charge un certain nombre de projets selon les besoins détectés. * En étroite collaboration avec la direction RH& O et vos collègues, vous développez notre politique RH au sein du domaine ICT * Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre de nos objectifs RH et assurez le bon déploiement de notre stratégie HR d'aujourd'hui et de demain - Vous les coachez, les conseillez et les challengez pour toutes questions relatives à des projets stratégiques à déployer & implémenter, au change management, aux collaborateurs, au , à la politique RH, etc. * Vous gérez et coordonnez différents projets (change management, projets stratégiques, ...) en fonction de l'actualité et des besoins du domaine ICT * Possède un diplôme universitaire en sciences humaines ou peut témoigner d'une expérience professionnelle équivalente Vous êtes également le point de contact pour les collaborateurs des départements ICT et prenez en charge un certain nombre de projets selon les besoins détectés. * En étroite collaboration avec la direction RH& O et vos collègues, vous développez notre politique RH au sein du domaine ICT * Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre de nos objectifs RH et assurez le bon déploiement de notre stratégie HR d'aujourd'hui et de demain - Vous les coachez, les conseillez et les challengez pour toutes questions relatives à des projets stratégiques à déployer & implémenter, au change management, aux collaborateurs, au , à la politique RH, etc. * Vous gérez et coordonnez différents projets (change management, projets stratégiques, ...) en fonction de l'actualité et des besoins du domaine ICT * Possède un diplôme universitaire en sciences humaines ou peut témoigner d'une expérience professionnelle équivalente
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Gestion de la post-paie en liaison avec le service comptabilité - Titulaire d'un Bac+2 paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie en milieu industriel. Gestion de la post-paie en liaison avec le service comptabilité - Titulaire d'un Bac+2 paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie en milieu industriel.
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Pour sa Division Production de la formation, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de CONSEILLERs èreS PÉDAGOGIQUES en TICE. o organisant et/ou en donnant des cours au personnel formateur et administratif à la demande du Service Formation du personnel sur des sujets tels que : méthodologies spécifiques, usages des outils en ligne, initiation aux services de Microsoft 365 comme Teams…. Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Sous la responsabilité de la direction de la division Production de la formation, l'équipe BF-TICE est en charge de la veille et du déploiement des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE). Pour sa Division Production de la formation, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de CONSEILLERs èreS PÉDAGOGIQUES en TICE. o organisant et/ou en donnant des cours au personnel formateur et administratif à la demande du Service Formation du personnel sur des sujets tels que : méthodologies spécifiques, usages des outils en ligne, initiation aux services de Microsoft 365 comme Teams…. Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Sous la responsabilité de la direction de la division Production de la formation, l'équipe BF-TICE est en charge de la veille et du déploiement des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE).
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Pour le département Corporate Health&Safety nous recherchons un conseiller en prévention de niveau 1. En tant que conseiller en prévention, vous rendrez compte au responsable de la santé et de la sécurité de l'entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec lui pour mettre en pratique la stratégie de prévention de l'entreprise. * Idéalement, vous êtes en possession d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 1. Vous travaillerez en collaboration avec différents départements et clients et vous aurez l'occasion de suivre des formations tant techniques que visant au développement personnel. * Vous êtes responsable de l'organisation quotidienne de la sécurité au travail : analyse des accidents et incidents professionnels, analyse des risques, élaboration du plan d'action annuel, mise en place de thèmes de sécurité... * De plus, vous êtes un crack en excel et sharepoint. Pour le département Corporate Health&Safety nous recherchons un conseiller en prévention de niveau 1. En tant que conseiller en prévention, vous rendrez compte au responsable de la santé et de la sécurité de l'entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec lui pour mettre en pratique la stratégie de prévention de l'entreprise. * Idéalement, vous êtes en possession d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 1. Vous travaillerez en collaboration avec différents départements et clients et vous aurez l'occasion de suivre des formations tant techniques que visant au développement personnel. * Vous êtes responsable de l'organisation quotidienne de la sécurité au travail : analyse des accidents et incidents professionnels, analyse des risques, élaboration du plan d'action annuel, mise en place de thèmes de sécurité... * De plus, vous êtes un crack en excel et sharepoint.
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Pour le département Corporate Health&Safety nous recherchons un conseiller en prévention de niveau 2 - coordinateur environnemental. * Vous assumez certaines des tâches (administratives) de conseiller en prévention : réunions du comité, visites des lieux de travail, exercices d'évacuation, audit SCC et réunions contractuelles, suivi de la documentation sur les travaux avec des tiers, etc.) * Idéalement, vous êtes titulaire d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 2. Vous travaillerez en collaboration avec différents départements et clients et vous aurez l'occasion de suivre des formations tant techniques que visant au développement personnel. Vous rendrez compte au responsable Corporate Health & Safety et, en étroite collaboration, vous poursuivrez la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en matière de prévention. Pour le département Corporate Health&Safety nous recherchons un conseiller en prévention de niveau 2 - coordinateur environnemental. * Vous assumez certaines des tâches (administratives) de conseiller en prévention : réunions du comité, visites des lieux de travail, exercices d'évacuation, audit SCC et réunions contractuelles, suivi de la documentation sur les travaux avec des tiers, etc.) * Idéalement, vous êtes titulaire d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 2. Vous travaillerez en collaboration avec différents départements et clients et vous aurez l'occasion de suivre des formations tant techniques que visant au développement personnel. Vous rendrez compte au responsable Corporate Health & Safety et, en étroite collaboration, vous poursuivrez la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en matière de prévention.
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Vous instruisez des dossiers thématiques et conseilles votre direction sur les positions à privilégier en concertation avec les directions concernées * Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition; En tant que Service Public Bruxellois, nous sommes l'acteur principal en matière d'emploi. Chaque jour, nos 1.500 collaborateurs aident les chercheurs d'emploi à trouver du travail et les employeurs à engager du personnel motivé et compétent. Pour cela, nous travaillons en synergie avec de nombreux partenaires. Nos valeurs sont la collaboration, le respect et l'orientation solution, avec en fil rouge, le souci de proposer des services efficaces et pertinents. Vous instruisez des dossiers thématiques et conseilles votre direction sur les positions à privilégier en concertation avec les directions concernées * Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition; En tant que Service Public Bruxellois, nous sommes l'acteur principal en matière d'emploi. Chaque jour, nos 1.500 collaborateurs aident les chercheurs d'emploi à trouver du travail et les employeurs à engager du personnel motivé et compétent. Pour cela, nous travaillons en synergie avec de nombreux partenaires. Nos valeurs sont la collaboration, le respect et l'orientation solution, avec en fil rouge, le souci de proposer des services efficaces et pertinents.
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Vous êtes Conseiller en Prévention de niveau 1 * Vous justifiez d'une expérience pertinente (entre 5 et 10 ans) dans une fonction de Conseiller en prévention dans un secteur d'activités comparable (réalités de chantiers) La large gamme de compétences de nos équipes en fait un véritable multi spécialiste. * Valider en terme de sécurité l'achat de nouveaux équipements, outillage, machines, EPI …) et rédiger les instructions et l'information sécurité * Vous assurer un suivi des compétences sécurité du personnel (passeport sécurité, formation, ..) * Vous disposez de bonnes connaissances en électricité * Vous possédez une connaissance approfondie de la législation en matière de sécurité, de santé, de bien-être et d'hygiène au travail, ainsi que des référentiels VCA**, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 * Vous êtes francophone, des connaissances en néerlandais sont souhaitables Vous êtes Conseiller en Prévention de niveau 1 * Vous justifiez d'une expérience pertinente (entre 5 et 10 ans) dans une fonction de Conseiller en prévention dans un secteur d'activités comparable (réalités de chantiers) La large gamme de compétences de nos équipes en fait un véritable multi spécialiste. * Valider en terme de sécurité l'achat de nouveaux équipements, outillage, machines, EPI …) et rédiger les instructions et l'information sécurité * Vous assurer un suivi des compétences sécurité du personnel (passeport sécurité, formation, ..) * Vous disposez de bonnes connaissances en électricité * Vous possédez une connaissance approfondie de la législation en matière de sécurité, de santé, de bien-être et d'hygiène au travail, ainsi que des référentiels VCA**, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 * Vous êtes francophone, des connaissances en néerlandais sont souhaitables
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Au sein de ce département, le Service Stationnement a pour rôle a pour mission d'entreprendre et d'assurer le suivi des différents plans en rapport avec le stationnement, il conseille les autorités communales en matière de stationnement sur le territoire de la Ville de Bruxelles. Le certificat de conseiller en mobilité serait un atout - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus important employeurs de la Région bruxelloise. Il est aussi responsable de la rédaction du règlement complémentaire de police pour ces zones et se charge de l'achat et du placement des horodateurs en accord . Vous êtes responsable de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des projets liés à la politique de stationnement ou qui impactent le stationnement sur le territoire de la Ville de Bruxelles. Au sein de ce département, le Service Stationnement a pour rôle a pour mission d'entreprendre et d'assurer le suivi des différents plans en rapport avec le stationnement, il conseille les autorités communales en matière de stationnement sur le territoire de la Ville de Bruxelles. Le certificat de conseiller en mobilité serait un atout - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus important employeurs de la Région bruxelloise. Il est aussi responsable de la rédaction du règlement complémentaire de police pour ces zones et se charge de l'achat et du placement des horodateurs en accord . Vous êtes responsable de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des projets liés à la politique de stationnement ou qui impactent le stationnement sur le territoire de la Ville de Bruxelles.
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En tant que conseiller.ère social.e, vous êtes un.e acteur.rice de premier plan afin de garantir le bien-être et préserver la motivation au sein du personnel de la STIB. Grâce à votre écoute active et votre sens du conseil, vous à surmonter leurs difficultés s'ils en éprouvent le besoin. * Vous êtes à l' , concernant leurs possibles difficultés rencontrées, afin de leur apporter les meilleurs conseilles, informations et soutient possible. * Enfin vous un.e interlocuteur.trice de « confiance » et vous vous tenez à disposition afin de pouvoir apporter un soutien et une écoute quelque soit la problématique abordée et ce en tout confidentialité. * Vous démontrez de réelles compétences en termes d'écoute et de médiation * Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière. En tant que conseiller.ère social.e, vous êtes un.e acteur.rice de premier plan afin de garantir le bien-être et préserver la motivation au sein du personnel de la STIB. Grâce à votre écoute active et votre sens du conseil, vous à surmonter leurs difficultés s'ils en éprouvent le besoin. * Vous êtes à l' , concernant leurs possibles difficultés rencontrées, afin de leur apporter les meilleurs conseilles, informations et soutient possible. * Enfin vous un.e interlocuteur.trice de « confiance » et vous vous tenez à disposition afin de pouvoir apporter un soutien et une écoute quelque soit la problématique abordée et ce en tout confidentialité. * Vous démontrez de réelles compétences en termes d'écoute et de médiation * Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
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En tant que conseiller en prévention de niveau II, vous conseillez nos clients de l'industrie pétrochimique en matière de sécurité au travail dans le cadre de leurs activités quotidiennes, de projets complexes et de turnarounds. * Diplômé en tant que conseiller en prévention niveau II + de préférence certificat VOL-VCA valide; * Minimum 3 ans d'expérience de projet comme conseiller en sécurité/prévention II; avec des projets complexes dans l'industrie pétrochimique ; DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. * Vous êtes un point de contact visible sur le terrain, et aussi au bureau vous excellez en tant que spoc pour les cadres et les clients. En tant que conseiller en prévention de niveau II, vous conseillez nos clients de l'industrie pétrochimique en matière de sécurité au travail dans le cadre de leurs activités quotidiennes, de projets complexes et de turnarounds. * Diplômé en tant que conseiller en prévention niveau II + de préférence certificat VOL-VCA valide; * Minimum 3 ans d'expérience de projet comme conseiller en sécurité/prévention II; avec des projets complexes dans l'industrie pétrochimique ; DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. * Vous êtes un point de contact visible sur le terrain, et aussi au bureau vous excellez en tant que spoc pour les cadres et les clients.
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En tant que conseiller en prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2. * Vos qualités personnelles : esprit d'analyse, de synthèse, orienté client, assertif, très bonnes compétences en communication, esprit d'équipe. * Vous êtes titulaire d'un diplôme d' ingénieur industriel (de préférence en électromécanique) ou expérience équivalente * Vous avez de très bonnes connaissances de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci. En tant que conseiller en prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2. * Vos qualités personnelles : esprit d'analyse, de synthèse, orienté client, assertif, très bonnes compétences en communication, esprit d'équipe. * Vous êtes titulaire d'un diplôme d' ingénieur industriel (de préférence en électromécanique) ou expérience équivalente * Vous avez de très bonnes connaissances de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.
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Vous êtes la personne de contact pour les clients (qui vous sont assignés) en matière d'administration du personnel et de thèmes liés aux RH. Vous apportez votre soutien professionnel sur l'aspect sociojuridique de la législation, de la fiscalité du personnel à la gestion salariale en passant par l'utilisation des outils Acerta. Passioné(e) par la législation sociale ayant une expérience en administration salariale? Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1410 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Vous êtes la personne de contact pour les clients (qui vous sont assignés) en matière d'administration du personnel et de thèmes liés aux RH. Vous apportez votre soutien professionnel sur l'aspect sociojuridique de la législation, de la fiscalité du personnel à la gestion salariale en passant par l'utilisation des outils Acerta. Passioné(e) par la législation sociale ayant une expérience en administration salariale? Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1410 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie.
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En tant que coordinateur de sécurité & conseiller en prévention, vous effectuerez occasionnellement d'autres missions dans le domaine de la prévention (par exemple incendie, analyses des risques, formation dans le domaine de la sécurité conformément à la législation applicable et aux règles d'usage, comme le Code, le RGPT, diverses réglementations nationales et normes, etc.) Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 et Coordinateur Sécurité Niveau A. En tant que Coordinateur Sécurité, vous sécurité et de responsables de la sécurité aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. En tant que coordinateur de sécurité & conseiller en prévention, vous effectuerez occasionnellement d'autres missions dans le domaine de la prévention (par exemple incendie, analyses des risques, formation dans le domaine de la sécurité conformément à la législation applicable et aux règles d'usage, comme le Code, le RGPT, diverses réglementations nationales et normes, etc.) Vous avez aussi suivi la formation de Conseiller en Prévention de Niveau 1 et Coordinateur Sécurité Niveau A. En tant que Coordinateur Sécurité, vous sécurité et de responsables de la sécurité aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace.
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Vous avez idéalement suivi la formation de Conseiller en énergie et/ou de Responsable énergie et maîtrisez la réglementation sur les marchés publics. Afin de compléter son équipe, le département en charge du Développement de Solutions Energétiques recherche un(e) Gestionnaire de dossiers en efficacité énergétique (h/f/x) Dans le cadre de ses activités dans le domaine énergétique, IGRETEC a notamment pour mission d' dans la réalisation de leurs études et projets d'amélioration en matière d'efficacité énergétique. Votre fonction vous amène donc à être en contact avec les communes associées afin de les épauler dans leurs projets énergétiques concernant leurs bâtiments publics et les demandes de subsides y relatives. Vous avez idéalement suivi la formation de Conseiller en énergie et/ou de Responsable énergie et maîtrisez la réglementation sur les marchés publics. Afin de compléter son équipe, le département en charge du Développement de Solutions Energétiques recherche un(e) Gestionnaire de dossiers en efficacité énergétique (h/f/x) Dans le cadre de ses activités dans le domaine énergétique, IGRETEC a notamment pour mission d' dans la réalisation de leurs études et projets d'amélioration en matière d'efficacité énergétique. Votre fonction vous amène donc à être en contact avec les communes associées afin de les épauler dans leurs projets énergétiques concernant leurs bâtiments publics et les demandes de subsides y relatives.
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En tant que Total Rewards Manager, vous gérez la politique de rémunération globale (récompense – avantages – flotte). De cette manière et en du centre d'excellence RH, vous garantissez une structure de rémunération transparente, cohérente et compétitive sur le marché pour les travailleurs, les employés, les cadres et la direction. * Vous développez, communiquez, mettez en œuvre et contrôlez les politiques de Reward, Benefit et Fleet qui s'inscrivent dans la stratégie Total Reward de Delhaize. * Vous êtes l'interlocuteur central dans le domaine de la rémunération et des services généraux, tant au sein du département qu'en dehors. Vous conseillez les parties prenantes internes et veillez à la réalisation de la politique. Vous les analysez, proposez des alternatives et les mettez en œuvre afin de garantir efficacité et efficience. En tant que Total Rewards Manager, vous gérez la politique de rémunération globale (récompense – avantages – flotte). De cette manière et en du centre d'excellence RH, vous garantissez une structure de rémunération transparente, cohérente et compétitive sur le marché pour les travailleurs, les employés, les cadres et la direction. * Vous développez, communiquez, mettez en œuvre et contrôlez les politiques de Reward, Benefit et Fleet qui s'inscrivent dans la stratégie Total Reward de Delhaize. * Vous êtes l'interlocuteur central dans le domaine de la rémunération et des services généraux, tant au sein du département qu'en dehors. Vous conseillez les parties prenantes internes et veillez à la réalisation de la politique. Vous les analysez, proposez des alternatives et les mettez en œuvre afin de garantir efficacité et efficience.
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