Coordinateur·trice démarche compétences
- Bruxelles
Le/la Coordinateur trice démarche compétences accompagne la mise en place d'une démarche compétences intégrée et propose un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, il/elle gère des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats es dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. Recrutement, Mobilité et Compétences, vous de 4 personnes et opérez en étroite collaboration avec les Directions, les référents "compétences" et vos collègues RH (centres d'expertise et HRBP) .
Le/la Coordinateur trice démarche compétences accompagne la mise en place d'une démarche compétences intégrée et propose un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, il/elle gère des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats es dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. Recrutement, Mobilité et Compétences, vous de 4 personnes et opérez en étroite collaboration avec les Directions, les référents "compétences" et vos collègues RH (centres d'expertise et HRBP) .
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