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Responsable Cellule Maintenance et Entretien

habeas

Bruxelles

L'opportunité de directs en charge de la maintenance et de l'entretien d'un patrimoine de logements sociaux diversifiés dans une entreprise en évolution et en extension. Recherchons : responsable cellule maintenance et entretien – master – expérience équivalente min. Les 117 collaborateurs (employés et ouvriers) présents soit sur site, soit au siège de la société sont chargés de la gestion, de l'entretien, de la rénovation et de l'extension du parc immobilier, ainsi que de l'accompagnement social des locataires. * supervise l'organisation et la coordination de la cellule Maintenance (composée du helpdesk, des responsables de site et de la régie technique), * participez à l'élaboration du budget et des prévisions de dépenses liées à la maintenance pour un montant estimé à 3.000.000,00 €/an, L'opportunité de directs en charge de la maintenance et de l'entretien d'un patrimoine de logements sociaux diversifiés dans une entreprise en évolution et en extension. Recherchons : responsable cellule maintenance et entretien – master – expérience équivalente min. Les 117 collaborateurs (employés et ouvriers) présents soit sur site, soit au siège de la société sont chargés de la gestion, de l'entretien, de la rénovation et de l'extension du parc immobilier, ainsi que de l'accompagnement social des locataires. * supervise l'organisation et la coordination de la cellule Maintenance (composée du helpdesk, des responsables de site et de la régie technique), * participez à l'élaboration du budget et des prévisions de dépenses liées à la maintenance pour un montant estimé à 3.000.000,00 €/an,
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HR Generalist

habeas

Bruxelles

Recherchons : HR Generalist - master ou bac en RH, psy ou droit – min. 3 ans expé fonction HR généraliste - expé syndicats environnement international - FR + ANGL courant – Liège. habeas * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Depuis 1985, notre client, Esedra Services, est spécialisée dans le service à la petite enfance. A ce jour, l'entreprise accueille 800 enfants âgés de 3 mois à 12 ans et appartient depuis peu au groupe Coopselios, actif dans le secteur depuis trente ans en Italie. Son objectif principal est de développer des milieux d'accueil de qualité suivant un modèle pédagogique innovant qui se réfère aux méthodes d'enseignement et d'éducation les plus récentes avec une attention particulière au développement du multiculturalisme et du multilinguisme. Recherchons : HR Generalist - master ou bac en RH, psy ou droit – min. 3 ans expé fonction HR généraliste - expé syndicats environnement international - FR + ANGL courant – Liège. habeas * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Depuis 1985, notre client, Esedra Services, est spécialisée dans le service à la petite enfance. A ce jour, l'entreprise accueille 800 enfants âgés de 3 mois à 12 ans et appartient depuis peu au groupe Coopselios, actif dans le secteur depuis trente ans en Italie. Son objectif principal est de développer des milieux d'accueil de qualité suivant un modèle pédagogique innovant qui se réfère aux méthodes d'enseignement et d'éducation les plus récentes avec une attention particulière au développement du multiculturalisme et du multilinguisme.
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Directeur / Directrice

habeas

Bruxelles

Recherchons : directeur – ingénieur – min 10 ans expé construction – min 5 ans expé marketing/communication/promotion – FR/NL/EN – Bruxelles. * Gérer, en tant qu'Administrateur Délégué, l'ASBL « infobeton.be » ; habeas * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - La Fédération de l'Industrie cimentière belge (FEBELCEM) est l'association professionnelle du secteur du ciment en Belgique. Elle rassemble trois membres d'envergure mondiale, CBR (HeidelbergcementGroup), CCB (CementirHolding) et HOLCIM (LafargeHolcimGroup) qui commercialisent ensemble une vaste gamme de ciments, de granulats et de béton prêt à l'emploi. Vos responsabilités * Défendre les intérêts des membres au sens large sur le plan national et international ; * Représenter l'industrie au niveau du process et des produits auprès des diverses instances externes et des pouvoirs politiques ; Recherchons : directeur – ingénieur – min 10 ans expé construction – min 5 ans expé marketing/communication/promotion – FR/NL/EN – Bruxelles. * Gérer, en tant qu'Administrateur Délégué, l'ASBL « infobeton.be » ; habeas * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - La Fédération de l'Industrie cimentière belge (FEBELCEM) est l'association professionnelle du secteur du ciment en Belgique. Elle rassemble trois membres d'envergure mondiale, CBR (HeidelbergcementGroup), CCB (CementirHolding) et HOLCIM (LafargeHolcimGroup) qui commercialisent ensemble une vaste gamme de ciments, de granulats et de béton prêt à l'emploi. Vos responsabilités * Défendre les intérêts des membres au sens large sur le plan national et international ; * Représenter l'industrie au niveau du process et des produits auprès des diverses instances externes et des pouvoirs politiques ;
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Responsable Accompagnement Social

habeas

Bruxelles

Recherchons : Responsable Action Sociale – People Manager – Expérience confirmée dans gestion de projets sociaux – fonction managériale et terrain - logements sociaux – Bruxelles. Elle est organisée en 3 départements : technique, administratif et social, et regroupe 80 travailleurs aux fonctions et qualifications très variées. de votre équipe composée de 5 personnes, vous êtes garant des missions d'accompagnement social individuel, collectif et communautaire en faveur des locataires de l'ensemble des logements du Foyer. * vous coordonnez, développez et entretenez l'ensemble des activités de l'accompagnement social, collectif et communautaire; * à travers vos actions et conformément à la méthodologie du travail social collectif, vous visez à l'amélioration de l'occupation des lieux de vie et à la bonne information des locataires ; Recherchons : Responsable Action Sociale – People Manager – Expérience confirmée dans gestion de projets sociaux – fonction managériale et terrain - logements sociaux – Bruxelles. Elle est organisée en 3 départements : technique, administratif et social, et regroupe 80 travailleurs aux fonctions et qualifications très variées. de votre équipe composée de 5 personnes, vous êtes garant des missions d'accompagnement social individuel, collectif et communautaire en faveur des locataires de l'ensemble des logements du Foyer. * vous coordonnez, développez et entretenez l'ensemble des activités de l'accompagnement social, collectif et communautaire; * à travers vos actions et conformément à la méthodologie du travail social collectif, vous visez à l'amélioration de l'occupation des lieux de vie et à la bonne information des locataires ;
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Responsable des Ressources Humaines

habeas

Bruxelles

Recherchons : Responsable des Ressources humaines – expérience de minimum 7 ans – expertise en soft hr - logements sociaux – Bruxelles. * Vous disposez au minimum de 7 ans d'expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur non-marchand. * Vous êtes créatif et curieux et vous tenez au courant des tendances et évolutions de l'univers des ressources humaines. * Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit ou sciences humaines et sociales. Créé en 1899, le Foyer Schaerbeekois, société immobilière de service public, propose en location des logements sociaux situés sur la commune de Schaerbeek. Le Foyer Schaerbeekois est l'une des Sociétés Immobilières de Service Public (SISP) de la Région Bruxelloise et est de ce fait agréée par la Société de Logement de la Région de Bruxelles. Recherchons : Responsable des Ressources humaines – expérience de minimum 7 ans – expertise en soft hr - logements sociaux – Bruxelles. * Vous disposez au minimum de 7 ans d'expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur non-marchand. * Vous êtes créatif et curieux et vous tenez au courant des tendances et évolutions de l'univers des ressources humaines. * Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit ou sciences humaines et sociales. Créé en 1899, le Foyer Schaerbeekois, société immobilière de service public, propose en location des logements sociaux situés sur la commune de Schaerbeek. Le Foyer Schaerbeekois est l'une des Sociétés Immobilières de Service Public (SISP) de la Région Bruxelloise et est de ce fait agréée par la Société de Logement de la Région de Bruxelles.
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Coordinatrice RH / coordinateur RH

Keor

Auderghem

Keor * Auderghem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Titre de fonction - Votre mission * Gestion des relevés de prestations et des divers documents sociaux * Contacts téléphoniques pour la gestion des demandes des clients * Analyse du planning et proposition de solutions adéquates * Réception et scan des titres-services - Votre profil * Formation en Ressources Humaines, Secrétariat de Direction ou équivalent ou expérience en ressources humaines, en secrétariat ou en coordination de projets * De nature positive, accueillante et souriante * Méthodique et organisé(e) * Faisant preuve de bonnes capacités d'autonomie * Polyvalent(e) * Rapide et précis(e) dans la réalisation du suivi administratif * Doté(e) d'une très grande rigueur * Excellentes aptitudes dans la gestion des appels téléphoniques Keor * Auderghem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Titre de fonction - Votre mission * Gestion des relevés de prestations et des divers documents sociaux * Contacts téléphoniques pour la gestion des demandes des clients * Analyse du planning et proposition de solutions adéquates * Réception et scan des titres-services - Votre profil * Formation en Ressources Humaines, Secrétariat de Direction ou équivalent ou expérience en ressources humaines, en secrétariat ou en coordination de projets * De nature positive, accueillante et souriante * Méthodique et organisé(e) * Faisant preuve de bonnes capacités d'autonomie * Polyvalent(e) * Rapide et précis(e) dans la réalisation du suivi administratif * Doté(e) d'une très grande rigueur * Excellentes aptitudes dans la gestion des appels téléphoniques
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Directeur RH Adjoint

habeas

Jemeppe-sur-Sambre

Le Deputy Manager RH participe à l'élaboration et à la gestion de l'implémentation de la stratégie, des politiques et programmes RH sur le site. * contribuer à la planification de l'effectif, la gestion des talents, la mobilité, l'évaluation, la rémunération, les avantages sociaux, la paie, la communication liée aux ressources humaines... * définir et gérer des problèmes et programmes spécifiques en matière de ressources humaines ; * Une occasion unique de gérer tous les aspects des ressources humaines dans un environnement rempli de défis. Recherchons : directeur rh adjoint – master – min. * Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences Humaines, Droit, Business Administration ou équivalent. * Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de production en tant que Manager ou Adjoint RH. * Vous avez des compétences de communicateur, des capacités à négocier. Le Deputy Manager RH participe à l'élaboration et à la gestion de l'implémentation de la stratégie, des politiques et programmes RH sur le site. * contribuer à la planification de l'effectif, la gestion des talents, la mobilité, l'évaluation, la rémunération, les avantages sociaux, la paie, la communication liée aux ressources humaines... * définir et gérer des problèmes et programmes spécifiques en matière de ressources humaines ; * Une occasion unique de gérer tous les aspects des ressources humaines dans un environnement rempli de défis. Recherchons : directeur rh adjoint – master – min. * Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences Humaines, Droit, Business Administration ou équivalent. * Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de production en tant que Manager ou Adjoint RH. * Vous avez des compétences de communicateur, des capacités à négocier.
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HR Officer (Recruitment & Onboarding)

Allianz Global Assistance

Bruxelles

Vous HR avec polyvalence et efficacité - Allianz Global (Recruitment & Onboarding) * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Allianz Assistance: une intervention toutes les 2 secondes, partout dans le monde. N°1 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage. 250 millions de personnes bénéficient de nos services, soit 4 % de la population mondiale. Plus d'info ? Vos responsabilités * Le recrutement des collaborateurs est votre tâche principale ainsi que le suivi administratif et humain lors de l'onboarding des nouveaux. (contrats, assurances, accueil, etc) * Pour cela, vous écrivez les annonces, les postez sur les jobboards et assurez le suivi des candidatures * Vous contribuez à l'implémentation de la digitalisation et effectuez les tests nécessaires à la mise en place des nouveaux systèmes Vous HR avec polyvalence et efficacité - Allianz Global (Recruitment & Onboarding) * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Allianz Assistance: une intervention toutes les 2 secondes, partout dans le monde. N°1 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage. 250 millions de personnes bénéficient de nos services, soit 4 % de la population mondiale. Plus d'info ? Vos responsabilités * Le recrutement des collaborateurs est votre tâche principale ainsi que le suivi administratif et humain lors de l'onboarding des nouveaux. (contrats, assurances, accueil, etc) * Pour cela, vous écrivez les annonces, les postez sur les jobboards et assurez le suivi des candidatures * Vous contribuez à l'implémentation de la digitalisation et effectuez les tests nécessaires à la mise en place des nouveaux systèmes
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Jobcoaching & Outplacement Manager Bruxelles

Daoust

Bruxelles

Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. • Vous assurez le fonctionnement opérationnel quotidien du service jobcoaching & outplacement. • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de management dans le domaine de l'Outplacement, du Coaching ou des Ressources Humaines. • Vous êtes un excellent « people manager » Daoust * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. • Vous assurez le fonctionnement opérationnel quotidien du service jobcoaching & outplacement. • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de management dans le domaine de l'Outplacement, du Coaching ou des Ressources Humaines. • Vous êtes un excellent « people manager » Daoust * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité.
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Gestionnaire de projets

Le Foyer Du Sud

Bruxelles

Il se compose de deux départements : un département « entretien/maintenance » et un « département projets » travaillant en étroite collaboration. Vous êtes responsable du bon avancement et du respect des délais fixés pour les projets dont vous êtes chargé ainsi que de la liés à vos projets. Le service technique a pour tâches d'entretenir, de rénover et de construire des logements sociaux donnés en location. Pour répondre à ses missions, le service technique fait également appel à des bureaux d'études et à des entreprises extérieures de travaux. Vous intégrez le département « projets » du service technique. * La rédaction de cahier des charges de marchés de service et de marchés de travaux - clauses administratives et techniques ; Il se compose de deux départements : un département « entretien/maintenance » et un « département projets » travaillant en étroite collaboration. Vous êtes responsable du bon avancement et du respect des délais fixés pour les projets dont vous êtes chargé ainsi que de la liés à vos projets. Le service technique a pour tâches d'entretenir, de rénover et de construire des logements sociaux donnés en location. Pour répondre à ses missions, le service technique fait également appel à des bureaux d'études et à des entreprises extérieures de travaux. Vous intégrez le département « projets » du service technique. * La rédaction de cahier des charges de marchés de service et de marchés de travaux - clauses administratives et techniques ;
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HR management operations

HR Talents

Nivelles

For a company in the industry located in Nivelles, we are hiring an HR manager on a permanent basis. * Draft contracts, notes and all reports within the HR field of competencies * Be in charge of the payroll (blue and white collars) in collaboration with the payroll providers (Belgium, France, Singapore) * Analyze, coordinate and manage the development needs and process (training, assessment) with the line managers and the external partners * SPOC: Act as single point of contact for all local HR matters * Strong knowledge of social legislation * Minimum 3 years of experience as an HR Generalist - HR Talents * Nivelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - recruitment, selection, compensation and benefits, training and development, staff administration. Vos responsabilités * ; -related data (both paper and electronic) * Ensure compliance to social legislation * Compensation and benefits For a company in the industry located in Nivelles, we are hiring an HR manager on a permanent basis. * Draft contracts, notes and all reports within the HR field of competencies * Be in charge of the payroll (blue and white collars) in collaboration with the payroll providers (Belgium, France, Singapore) * Analyze, coordinate and manage the development needs and process (training, assessment) with the line managers and the external partners * SPOC: Act as single point of contact for all local HR matters * Strong knowledge of social legislation * Minimum 3 years of experience as an HR Generalist - HR Talents * Nivelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - recruitment, selection, compensation and benefits, training and development, staff administration. Vos responsabilités * ; -related data (both paper and electronic) * Ensure compliance to social legislation * Compensation and benefits
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HR Business Partner

Le Groupe P&V - De P&V Groep

Bruxelles

Vous aurez l'occasion, en tant que HR Business Partner, de travailler sur ces sujets en collaboration avec le management de vos directions respectives. - Les produits de VIVIUM, d'ARCES et de Piette & Partners sont vendus par les courtiers ; * Contribuer au développement d'une politique RH & Changement orientée sur l'avenir, sur la base de la connaissance des besoins spécifiques dans le business. Le Groupe P&V - De P&V Groep * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Le Groupe P&V est un groupe coopératif d'assurances belge solide actif depuis plus de 100 ans. Nous voulons nous différencier comme partenaire impliqué, loyal et proche de nos clients, nos partenaires de distribution et autres intervenants. Plus de 1500 collaborateurs, basé à Bruxelles et d'Anvers, se portent garants d'un service professionnel. - P&V Assurances distribue ses produits via un exclusifs ; Vous aurez l'occasion, en tant que HR Business Partner, de travailler sur ces sujets en collaboration avec le management de vos directions respectives. - Les produits de VIVIUM, d'ARCES et de Piette & Partners sont vendus par les courtiers ; * Contribuer au développement d'une politique RH & Changement orientée sur l'avenir, sur la base de la connaissance des besoins spécifiques dans le business. Le Groupe P&V - De P&V Groep * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Le Groupe P&V est un groupe coopératif d'assurances belge solide actif depuis plus de 100 ans. Nous voulons nous différencier comme partenaire impliqué, loyal et proche de nos clients, nos partenaires de distribution et autres intervenants. Plus de 1500 collaborateurs, basé à Bruxelles et d'Anvers, se portent garants d'un service professionnel. - P&V Assurances distribue ses produits via un exclusifs ;
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Manager des opérations

CESI

Etterbeek

Pour poursuivre notre développement au sein de notre DEPARTEMENT MEDICAL, nous cherchons notre nouveau Manager des opérations (m/f/x) Le CESI est un des leaders sur le marché des Services Externes de Prévention et Protection au travail (SEPP). * People management : , vous assurez la responsabilité hiérarchique de 8 collaborateurs (4 coordinateurs régionaux, un responsable Charroi et logistique médicale, un process manager et 2 membres de la cellule de Compétence). * Excellence opérationnelle : Contribuer à l'optimalisation des processus dans un souci de qualité, de productivité et de rentabilité. * Mener les entretiens de développement personnel (EDP) de ses collaborateurs en vue notamment d'identifier les besoins en formation et veiller à la tenue des EDP dans l' * Collaborer au recrutement des prestataires administratifs du département médical. Pour poursuivre notre développement au sein de notre DEPARTEMENT MEDICAL, nous cherchons notre nouveau Manager des opérations (m/f/x) Le CESI est un des leaders sur le marché des Services Externes de Prévention et Protection au travail (SEPP). * People management : , vous assurez la responsabilité hiérarchique de 8 collaborateurs (4 coordinateurs régionaux, un responsable Charroi et logistique médicale, un process manager et 2 membres de la cellule de Compétence). * Excellence opérationnelle : Contribuer à l'optimalisation des processus dans un souci de qualité, de productivité et de rentabilité. * Mener les entretiens de développement personnel (EDP) de ses collaborateurs en vue notamment d'identifier les besoins en formation et veiller à la tenue des EDP dans l' * Collaborer au recrutement des prestataires administratifs du département médical.
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Assistant(e) Social(e)

proselect

Anderlecht

Vous êtes titulaire impérativement d'un bachelier en assistanat social et d'un master idéalement en sciences du travail et disposez d'une expérience d'au moins dix ans dans une position semblable. proselect * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Travco est une entreprise de travail adapté active dans l'industrie de l'emballage et de la pharmaceutique depuis plus de 30 ans. Les services offerts vont de l'emballage à façon au montage mécanique et électrique en passant par le mailing ou la manutention pharmaceutique. Cette société en croissance constante depuis 30 ans et à la gestion rigoureuse connait un fort développement grâce à la qualité des services proposés et au professionnalisme des équipes. Composée de plus de 100 personnes, notre mandant connait un développement positif. Vous souhaitez plus d'informations sur notre client ? responsabilités Vous êtes titulaire impérativement d'un bachelier en assistanat social et d'un master idéalement en sciences du travail et disposez d'une expérience d'au moins dix ans dans une position semblable. proselect * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Travco est une entreprise de travail adapté active dans l'industrie de l'emballage et de la pharmaceutique depuis plus de 30 ans. Les services offerts vont de l'emballage à façon au montage mécanique et électrique en passant par le mailing ou la manutention pharmaceutique. Cette société en croissance constante depuis 30 ans et à la gestion rigoureuse connait un fort développement grâce à la qualité des services proposés et au professionnalisme des équipes. Composée de plus de 100 personnes, notre mandant connait un développement positif. Vous souhaitez plus d'informations sur notre client ? responsabilités
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HR Officer

Walters People

Bruxelles

Une nouvelle opportunité de Junior HR Officer vient de s'ouvrir en ressources humaines. Walters People * Bruxelles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Notre client, situé dans le centre de Bruxelles, est actif dans le secteur du prêt-à-porter et est reconnu internationalement. * Être le point de contact pour les employés des pays européens * Back up pour l'administration Payroll * Gestion des contrats * Gestions des absences, congés, certificats * Projets Ad Hoc * Vous avez un diplôme en ressources humaines ou équivalent * Vous avez une excellent maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais * Vous vous lancez dans la vie professionnelle, une expérience de stage est un atout * Vous êtes dynamique, proactif et vous aimez travailler en équipe * Vous êtes de confiance et on peut compter sur vous * Contrat temporaire de 3 mois * Package salarial attractif Une nouvelle opportunité de Junior HR Officer vient de s'ouvrir en ressources humaines. Walters People * Bruxelles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Notre client, situé dans le centre de Bruxelles, est actif dans le secteur du prêt-à-porter et est reconnu internationalement. * Être le point de contact pour les employés des pays européens * Back up pour l'administration Payroll * Gestion des contrats * Gestions des absences, congés, certificats * Projets Ad Hoc * Vous avez un diplôme en ressources humaines ou équivalent * Vous avez une excellent maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais * Vous vous lancez dans la vie professionnelle, une expérience de stage est un atout * Vous êtes dynamique, proactif et vous aimez travailler en équipe * Vous êtes de confiance et on peut compter sur vous * Contrat temporaire de 3 mois * Package salarial attractif
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