À quels changements s’attendre en 2019 en matière d’emploi ? Elisa Heim, HR Business Partner chez StepStone explique à quels changements importants vous pouvez vous attendre en 2019.
A partir de 2018 vous pouvez gagner de l’argent complémentaire sans être taxé A partir du 1 janvier 2018, la nouvelle réglementation prévoit que vous pouvez gagner 6000 euros de revenus complémentaires par an, avec un maximum de 1000 euros par mois. Mais comment fonctionnera exactement ce système ? Nous donnerons la parole à des personnes concernées par cette mesure.
L’assurance-groupe : l’avantage extra-légal le plus intéressant ? Votre package salarial inclut une assurance-groupe ? Le plus souvent, c'est une excellente nouvelle. StepStone vous explique de quels avantages vous pouvez profiter.
Vacances annuelles : quels sont vos droits et vos options ? StepStone vous propose un petit tour d'horizon de la question.
Licenciement et démission: quels sont mes droits et obligations ? StepStone reprend les plus importants.
Travailler en 2017 : qu’est-ce qui change ? 2017 sera une année d'importants changements. Lisez ici ce qui change en 2017.
Jours fériés: quand le travailleur a-t-il droit à un jour de remplacement StepStone vous explique tout.