Comment faire passer un message difficile à son patron ?

Voici quelques conseils.
Vous souhaitez avoir plus de responsabilités ? Vous ne vous sentez pas bien au travail ? Vous trouvez que la pression est trop forte ces derniers mois ? Si vous voulez que les choses bougent, il va falloir en parler à votre patron. Mais comment aborder un sujet aussi sensible, et comment faire pour obtenir ce que vous souhaitez ? Voici quelques conseils.

Choisissez le bon moment

Probablement très occupé, votre manager ne souhaite probablement pas que ses collaborateurs passent le voir au moindre prétexte pour lui parler de problèmes personnels ou autres. Prenez donc rendez-vous avec lui ou choisissez un moment calme. Vous êtes ainsi certain(e) qu’il vous écoutera attentivement.

 

Anticipez

Si vous connaissez un peu votre patron, vous savez plus ou moins comment il raisonne et quels contre-arguments il va pouvoir utiliser. Ne vous laissez donc pas prendre au dépourvu, réfléchissez bien aux réponses que vous lui donnerez.

 

Soyez respectueux

Vous n’êtes pas satisfait de votre salaire ou de votre manque de responsabilités ? Ou encore du fait que vous ne pouvez pas travailler à la maison ? Un conseil : ne manquez jamais de respect à votre patron. Lui annoncer de but en blanc ce que vous pensez de son approche n’est probablement pas la meilleure tactique pour obtenir ce que vous souhaitez. Par contre, si votre patron sent que vous le respectez et si vous lui demandez ensuite une faveur, il aura beaucoup plus facilement tendance à accéder à votre demande.

 

Calme mais assertif

Ne vous laissez pas marcher sur les pieds : si votre manager brandit des arguments basés sur des données incorrectes pour vous refuser quelque chose ou s’il essaie de vous intimider d’une autre façon, restez calme et réfutez ses arguments avec calme et professionnalisme. Ne laissez surtout pas transparaître vos émotions, même si vous êtes furieux ou frustré. Plus vous parviendrez à vous maîtriser, plus votre patron vous considérera comme quelqu’un de fiable et plus vite il prendra votre message au sérieux.

 

Ne vous perdez pas dans les détails

Assurez-vous que votre message passe bien, sans vous perdre dans des précisions inutiles. Si vous allez voir votre patron parce que vous souhaitez travailler à la maison, dites-lui par exemple combien de temps vous perdez dans les embouteillages, parlez-lui du travail que vous pourriez effectuer chez vous ou des jours où vous pourriez facilement travailler à domicile. Par contre, rien ne sert de lui parler de l’heure à laquelle vous êtes rentré la semaine dernière à cause d’un accident sur le ring et de votre retard pour aller rechercher vos enfants.

 

Insistez sur les avantages pour l’entreprise

Votre patron pense avant tout à l’entreprise. Profitez-en et avancez des arguments qui soulignent les avantages de votre démarche pour votre employeur. Par exemple, trop de pression au travail n’est pas positif à terme pour l’entreprise, car les collaborateurs finiront par commettre des erreurs. Ou encore, si votre patron vous confie plus de responsabilités, vous vous sentirez mieux dans votre peau et serez encore plus productif.  

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