Comment écrire un CV bref mais concis ?

Si un employeur vous propose un contrat de travail à durée déterminée (CDD), mieux vaut prendre le temps de bien réfléchir avant d'accepter. Car ce type de contrat est soumis à des règles bien précises. Voici quelques explications.

Comment écrire un CV bref mais concis ?

Si un employeur vous propose un contrat de travail à durée déterminée (CDD), mieux vaut prendre le temps de bien réfléchir avant d'accepter. Car ce type de contrat est soumis à des règles bien précises. Voici quelques explications.

Les professionnels et les managers jouissant déjà de plusieurs années d’expérience peuvent gagner de la place pour les informations vraiment pertinentes en suivant les conseils suivants.
 

Quelles sont les parties du CV qui peuvent être abrégées ?

  1. La formation scolaire et universitaire

Ne citez que votre plus haut diplôme. L’école primaire que vous avez fréquentée n’intéresse pas le recruteur. Vos résultats de fin de secondaire n’ont pas non plus d’importance pour les professionnels et les managers expérimentés. Lorsque vous citez votre carrière académique, il suffit de vous concentrer sur le nom de l’université, la filière suivie et le résultat final.

  1. Données personnelles

Depuis que la loi interdit aux employeurs de sélectionner les travailleurs sur la base de critères tels que la nationalité, l’activité professionnelle des parents, le nombre de frères et sœurs, ce type d’information est totalement dépassé dans le CV.
Les informations relatives à votre adhésion à un parti ou à votre religion ne sont utiles que si vous postulez dans des domaines concernés, comme par exemple dans une école Catholique.

  1. Stages en entreprise

En tant que professionnel ou expérimenté en project management, vous avez normalement acquis suffisamment d’expérience pratique sur le terrain pour qu’un stage en entreprise suivi il y a de nombreuses années ne représente pas un réel plus sur votre CV. Les stages en entreprise n’ont de sens que s’ils servent à combler un vide dans le CV ou si vous n’avez pas encore engrangé beaucoup d’expérience. Vous pouvez dans ce cas énumérer ces stages sans toutefois les développer autant que les postes permanents.

  1. Hobbies

Inutile de révéler des informations sur vos hobbies si ceux-ci n’ont rien à voir avec les exigences de la fonction. Quel est l’intérêt que le recruteur sache que vous aimez la lecture ou les voyages ? Il est préférable de dresser l’inventaire des hobbies susceptibles d’exercer un impact positif sur vos performances professionnelles.

Si par exemple vous postulez dans le marketing en ligne et que vous rédigez un blog privé, vous pouvez le dire parce qu’il peut vous permettre d’acquérir une expérience utile pour l’emploi. Donnez à cette section le titre ” Centres d’intérêt “, de manière à les mettre en évidence et à vous profiler comme un candidat intéressant.
 

 

Téléchargez votre CV

Vous voulez être trouvé par des 100aines de recruteurs ? Créez votre CV et permettez aux recruteurs de vous contacter.

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  1. La formation scolaire et universitaire

Ne citez que votre plus haut diplôme. L’école primaire que vous avez fréquentée n’intéresse pas le recruteur. Vos résultats de fin de secondaire n’ont pas non plus d’importance pour les professionnels et les managers expérimentés. Lorsque vous citez votre carrière académique, il suffit de vous concentrer sur le nom de l’université, la filière suivie et le résultat final.

  1. Données personnelles

Depuis que la loi interdit aux employeurs de sélectionner les travailleurs sur la base de critères tels que la nationalité, l’activité professionnelle des parents, le nombre de frères et sœurs, ce type d’information est totalement dépassé dans le CV.
Les informations relatives à votre adhésion à un parti ou à votre religion ne sont utiles que si vous postulez dans des domaines concernés, comme par exemple dans une école Catholique.

  1. Stages en entreprise

En tant que professionnel ou expérimenté en project management, vous avez normalement acquis suffisamment d’expérience pratique sur le terrain pour qu’un stage en entreprise suivi il y a de nombreuses années ne représente pas un réel plus sur votre CV. Les stages en entreprise n’ont de sens que s’ils servent à combler un vide dans le CV ou si vous n’avez pas encore engrangé beaucoup d’expérience. Vous pouvez dans ce cas énumérer ces stages sans toutefois les développer autant que les postes permanents.

  1. Hobbies

Inutile de révéler des informations sur vos hobbies si ceux-ci n’ont rien à voir avec les exigences de la fonction. Quel est l’intérêt que le recruteur sache que vous aimez la lecture ou les voyages ? Il est préférable de dresser l’inventaire des hobbies susceptibles d’exercer un impact positif sur vos performances professionnelles.

Si par exemple vous postulez dans le marketing en ligne et que vous rédigez un blog privé, vous pouvez le dire parce qu’il peut vous permettre d’acquérir une expérience utile pour l’emploi. Donnez à cette section le titre ” Centres d’intérêt “, de manière à les mettre en évidence et à vous profiler comme un candidat intéressant.
 

 

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