Sterke punten

Vrijheid eens je op ronde bent, veel beweging, veel buiten en dus veel frisse, gezonde buitenlucht

Punten ter verbetering

Realistischere indeling van de rondes zodat het werk ook binnen de gestelde uren te reallseren is. Heerst cultuur waarbij iedereen die er de kantjes van af loopt op allerlei manieren beloond wordt terwijl iedereen die alles netjes volgens de regels doen aan alle kanten afgestraft worden. Hier moet dringend verandering in komen.

Sterke punten

Verloning en flexibele uren. Innovatie vanuit de business. Internationale omgeving. Trainingen en cursussen. Complexiteit en snelheid waarmee alles vooruit gaat.

Punten ter verbetering

Betere onboarding en ontvangst voor nieuwe medewerkers. Het kan innovatiever qua ontspanning en met mogelijkheden om de kantoren en omgevingen aangenamer in te richten.

Sterke punten

les horaires flexibles (+télétravail, mais limité), une certaine autonomie d'action, l'ambiance informelle (tenue relax), le récent plan cafetaria

Punten ter verbetering

une bonne planification, des investissements en IT et en systèmes modernes de reporting financier (BI), une stabilité du management, une culture basée sur la rigueur et le courage

Sterke punten

ambiance et les collègues ambiance et les responsables et le matériel mis à notre disposition

Punten ter verbetering

le salaire n'est pas tres élevés pour la charge de travail c'est vraiment dommage mais c'est comme ca

Sterke punten

De pragmatische doelgerichte aanpak van juridische aangelegenheden op een zo kost efficient mogelijke manier. Binnen je werkdomein kun je zelfstandig je werk organiseren. Je beschikt over collegas gespecialiseerd in bepalde materies waar je ten rade kunt gaan zonder beroep te moeten doen op externe raadslieden.

Punten ter verbetering

Een vlottere top down communicatie en een betere samenwerking of afstemming van objectieven tussen de verschillende afdelingen onderling.

Als solo legal counsel van ee bpost filiaal kom je zowel intern als extern in contact met gesprekspartners om projecten juridisch in de juiste banen te leiden. De business rekent op je juridische expertise die je hebt of kunt verzamelen bij je collega's die gespecialiseerd zijn in bepaalde rechtsgebieden.

Sterke punten

De kansen, de inhoudelijke autonomie, de ondersteuning, de aangename werksfeer, flexibiliteit, de gegeven verantwoordelijkheid en open sfeer.

Punten ter verbetering

De Work/Life balance in functie van de  bereikbaarheid (Brussel centrum), modernisering kantoren (in volle gang), 

Sterke punten

Ambiance de travail, équilibre vie privée - vie professionnelle, collègues, évolution de la fonction, petite structure et donc on touche un peu à tout, mise en place d'une équipe d'ambassadeurs qui mènent de petits projets pour aider les clients et les collègues

Punten ter verbetering

Pas de wifi pour les employés, les outils sont parfois lents, la stratégie à long terme n'est pas toujours très claire. Il faut être très pro-actif pour que les choses avancent

Sterke punten

équilibre, valeurs, projets, formations collaborateurs. Une réelle belle surprise par rapport à ma conception de la société avant d'y arriver

Punten ter verbetering

La gouvernance manque parfois de clareté mais cela vient du fait que tout le monde peut proposer des projets

Sterke punten

Perspectives d'évolutions, large panel de fonctions différentes. Flexibilité, zones géographiques larges, il existe encore une relative sécurité d'emploi.

Punten ter verbetering

Un salaire adapté à ce qu'il se fait dans le privé. Rentabilité à outrance sans tenir compte de l'humain. Restriction budgétaire avec des responsabilités de plus en plus grandes et complexe avec une diminution de salaire. Outils de travail moins performants mais une demande de qualité accrue. Taux d’absentéisme catastrophique

Très variée. Enormément de challenge à relever. Contexte syndical très difficile.

Sterke punten

Ambiance de travail, horaires souples, télétravail, autonomie, confiance, collaboration, travail varié, formation continue en langue

Punten ter verbetering

Le service du personnel n'est pas toujours au service du personnel. La gestion du plan cafetaria (voiture à la place du 13eme mois + participation mensuelle) pourrait être confiée à une personne pouvant négocier les contrats avec le partenaire (ex.: Facility). Cela permettrait d'améliorer l'offre.

La fonction du Business RelationShip Officer consiste à accorder les demandes du Busines avec le système informatique en place. En plus de l'analyse fonctionnelle qui traduit les demandes de changement en requirements détaillés pour le développement, la tâche du BRO est de s'assurer que les besoins soient bien implémentés, testés, ... Dans le cadre de partenariat externe pour un domaine particulier, la fonction s'apparente plus à un suivi des projets, des Change Request, des Incidents, tout en aidant le partenaire à obtenir les informations nécessaire à son travail.