STIB / MIVB

Sterke punten

L' ambiance familiale et les possibilitées d'évolution et salaire attractif. On peut y faire toute notre carrière professionnelle dans cette entreprise

Punten ter verbetering

La cantine pourrait être améliorée. Parfois les horaires de travail peuvent être difficiles pour les personnes avec des enfants

Coacher les agents, être disponible, à l écoute et leurs donner des instructions

Sterke punten

horaire flexible ,tres bon ambiance ,et le respect au travaille ,travaille indépendamment ,chaque jour une nouvelle mission ,developer mieux Bruxelles ,....

Punten ter verbetering

l'entreprise fait sont meilleur pour le bien être de ces ouvriers, et aussi d'équilibrer entre le travaille et la vie personnel .

notre responsabilité c'est notre fierté car on est au service de la population et c'est donc les transporter en toutes sécurités dans des meilleurs conditions du comfort .

Sterke punten

Diversité de cultures, possibilités d'évolution, flexibilité des horaires, avantages divers et transparence. Belle ambiance de travail et mise en avant de vos compétences.

Punten ter verbetering

On peut toujours faire mieux, dirait-on, certes, mais mon entreprise est en continuelle amélioration. Evolution des infrastructures, investissement dans du matériel roulant dernière génération, mise à l'honneur des employés....

Sterke punten

Ambiance de travail. Flexibilité des horaires. Domaine de travail. Equilibre vie professionelle et vie privée. Missions

Punten ter verbetering

la communication entre les services. Le Developpement de son propre réseau. Poursuivre sa volonté d'amélioration

Sterke punten

Ambiance de travail, Plan de carrière, horaire flexible, diversité, Formations, Évaluations correctes, Assurance groupe, Égalités hommes/femme.

Punten ter verbetering

Rien de important à remarquer. Pour moi les point positives sont plus important que petit amélioration esthétiques...

Sterke punten

Horaires Fléxibles, ambiances, congés, avantages extra légaux, localisation par rapport aux transports en commun, restaurant d'entreprise...

Punten ter verbetering

On ne donne pas assez la possiblité d'évoluer à certaines professions. Peu d'évolutions niveaux salaires.

Sterke punten

Un travail intéressant et varié. Bonne ambiance de travail générale. Une dimension humaine malgré la taille de l'entreprise ! La flexibilité des horaires. Un travail qui permet de combiner une vie privée et une vie professionnelle.

Punten ter verbetering

Elargir le home working de 1 à deux jours par semaines. (tout à fait faisable pour certains postes) Pour désengorger les transports en communs et la circulation à Bruxelles. Prévoir des espaces de travails plus confinés pour permettre de mieux se concentrer (parfois difficile dans des bureaux paysagers) Plus des cocoons et de salles de réunions. Prévoir des petites salles de fitness dans les bureaux pour lutter contre les problèmes liés à la sédentarisation. Prévoir des crèches sur les lieux de travails. La possibilité d’évolution pour certains postes semble plus difficile que d’autres.

Sterke punten

Flexibilité, balance vie/travail, ambiance générale, beaucoup de métiers possibles. Rémunération intéressante et perspectives d'évolution également.

Punten ter verbetering

Lourdeur de l'entreprise. Tout est assez hiérarchisé ce qui fait que certains projets avancent très lentement. La culture manque aussi un peu d'innovation et devrait se tourner vers le numérique plus rapidement.

Sterke punten

horaires flexible, diversité de l'emploi, avantages économiques et sociaux, bonne paie, respect de la vie privée, bonne ambiance, pas de stress, dynamique

Punten ter verbetering

être plus engagée pour l'ecologie et la durabilité dans ce qu'elle met à disposition de ses travailleurs (même si de base c'est un transport publique qui est donc durable par definition)

Sterke punten

Ce qui me plait c'est le contact humain, la transmission de connaissances, l'ambiance de travail, les horaires flexible, l'évolution de carrière.

Punten ter verbetering

Avoir des t-shirts et sweat-shirt pour le service technique au couleurs de la société, cela apporterait une meilleure image lors de dépannage.