Konvert

Sterke punten

Workspace, the colleagues, there's a family atmosphere, you get freedom and space to perform your job. Your feedback is appreciated

Punten ter verbetering

Flexibility for employees does not lie in the current culture of the company. They do try to make changes.

Sterke punten

Je krijgt veel vrijheid in jobuitvoering en er is respect naar werknemers toe. Algemeen heerst er een goede sfeer onderling.

Punten ter verbetering

Flexibiliteit wordt gevraagd maar niet gegeven vooral naar werktijden / uurrooster toe. Dat geeft vaak problemen naar work life balans toe. Ook meer moderne infrastructuur en een extraatje op kantoor (bvb. catering) zou leuk zijn.

Sterke punten

Zeer slechte collegialiteit ziek bedrijfs cultuur, liegen om hoger op te komen en jaloerse medewerkers 

Punten ter verbetering

Meer vanuit Kortrijk inzicht krijgen hoe je collega’s omgaan met je, nu weten zij dat niet

Ik moest enkel klassement doen en uitbellen waardoor ik niet vooruit ging

Sterke punten

Vrijheid en collega's. Opleiding binnen het bedrijf. Open communicatie in het lagere niveau. De jobinhoud is ook wel leuk, niet repititief.

Punten ter verbetering

Het zou fijn zijn als ze de kwaliteit van de kantoorondersteuningen zouden nagaan. Indien je met een groter probleem zit, buiten het kantoor, dan kan je nergens heen. Ook wel veel negativiteit van hogeraf. Bij jaarlijkse evaluaties ook geen gehoor voor verbetering.

Sterke punten

Verlof, loon, familiale sfeer, ...

Punten ter verbetering

Uurrooster -> van vast naar glijdend Betere begeleiding van starters Minder steriel doorgroeiproces

Mensen opbellen en ontvangen, CV screenen, linken aan andere bedrijven, verkopen, administratie daarrond vervolledigen

Sterke punten

Werksfeer, verantwoordelijkheid, collega's, loon, vaste uren

Punten ter verbetering

Doorgroeimogelijkheden, openheid, menselijkheid, realistische cijfers, extra's voor werknemers

Sterke punten

Respect, rigueur, esprit d'entreprise, localisation de l'emploi.

Punten ter verbetering

La communication envers la clientèle, le marketing vers les prospects et les candidats intérimaire, la formation en interne pour les collaborateurs ayant plus de deux ans d'ancienneté.

Sterke punten

Challenge et resultats vecus en equipes

Punten ter verbetering

Equilibre vie privée vie professionnelle -liens entre le siege social et les agences en Wallonie

Visites clients et management de l équipe. Responsabilité du CA

Sterke punten

Mentaliteit, familiale sfeer, luisterend oor

Punten ter verbetering

Glijdende uren, doorgroeimogelijkheden vergroten (structuur ligt vast en is niet veranderlijk), innovatie op vlak van technologie