Sterke punten

Loonpakket met verzekering en cafetariaplan, flexibele uren, verlofdagen en extra recuperatiedagen per maand, jobinhoud, telework

Punten ter verbetering

Grondige screening van management en bekwaamheid. Meer autonomie en vertrouwen in ervaring en kennis van ondergeschikten. Daadkrachtige aanpak na meermaals klachten bij HR over management, geen promoties na ellebogenwerk ondanks incompetent of voor familieleden van management in hetzelfde departement wat volledig tegen het arbeidsreglement ingaat maar vaak voorvalt, kortom opkuis van bepaalde diensten die verziekt worden door onkunde van wie deze moet sturen waardoor velen uitvallen met een burn out en zelfs opgebeld worden en afgedreigd met sancties.

Stalen zenuwen hebben, meeloper zijn met onkundig management en zin hebben in uitputting door gigantische werkdruk waarbij wiens fouten je rechtzet de bonus incasseert

Sterke punten

De werkuren vallen mee en heel wat extralegale voordelen en bovendien hebben we een interessante verlofregeling.

Punten ter verbetering

Soms ietsje te veel werk voor de beschikbare tijd wat toch een beetje druk geeft.

Sterke punten

Work life balance is zeer goed. Mooie verloning. Goede collega's. snelle bereikbaarheid van de kantoren.

Punten ter verbetering

Meer opleidingen on the job. Er zijn voldoende algemene opleidingen, maar te weinig volgens de specifieke taken van de werknemer.

Sterke punten

Horaire flexible, télétravail, jours de récupération (jusqu'à 2 par mois) et nombre de jour de congé par an au top, environnement de travail agréable, très bonne ambiance entre collègues et aussi avec le management, grande société et pourtant l'atmosphère y est familiale, proximité de nombreux magasins et restaurants,...

Punten ter verbetering

Passer à 2 jours de télétravail (pour l'instant 1), créer plus de possibilités d'évolution pour les postes de "management assistant" (via des primes de bilinguisme en collaboration avec le Selor, par la création de sous catégorie: junior, senior,...)

Sterke punten

werksfeer - opleidingsmogelijkheden - work-life balance - sociaal verantwoord ondernemen - toffe collega's - interne mobiliteit

Punten ter verbetering

pc materiaal is ondertussen echt aan vernieuwing toe onderhoud kan ook beter, er wordt niet meer stelselmatig grondig gepoetst

algemeen beheer payroll

Sterke punten

Werksfeer, flexibele uurrooster, extra legale voordelen, telewerk, inspraak in de job, work life balance, recuperatie van overuren

Punten ter verbetering

Het vast maand brutoloon kan hoger, bv premie voor perfecte tweetaligheid als je in het kantoor in Brussel werkt. 

Dagelijkse beheren wij de aanvraag van bestaande en nieuwe contracten en staan wij in contact met de makelaars. 

Sterke punten

La variété du travail et la qualité de nos produits et services qui sont généralement supérieurs au marché.

Punten ter verbetering

Les programmes internes sont archaiques et dépassés. Tout est fait pour inciter les courtiers à travailler avec nous mais rien pour les employés. A terme c est usant fatigant et demotivant.

Offre pour les particuliers et petites entreprises en iard.

Sterke punten

Mooi loon, flexibele uren, mogelijkheid tot telewerken, veel opleidingen en goede mogelijkheden om carrière intern uit te bouwen.

Punten ter verbetering

Hoge werklast en werkdruk bij sommige functies/diensten. Pendel naar Brussel moet je er ook bij nemen.

Sterke punten

flexibele uren, goede verloning, mogelijkheid tot volgen van opleidingen om levenslang te leren, HR-gewijs gouden kooi

Punten ter verbetering

Weinig stabiliteit binnen bepaalde diensten, een manager heeft te veel invloed op je carriere en kan je mogelijkheden afblokken, restaurant kan hoger niveau krijgen

Sterke punten

bonne ambiance avec les collègues directs, flexibilité des horaires, package salarial, confort de vie, avantage salariaux

Punten ter verbetering

formation quasi inexistante et de mauvaise qualité, énormément de pression, manque d'humanité et de compréhension de la hiérarchie, trop de travail face au peu d'effectif