Talentus

4.3
Avez- vous travaillé chez Talentus?
Evaluez-les afin d‘aider d’autres candidats à prendre les bonnes décisions pour leur carrière.
Evaluez
(moins de 3 minutes)
Note de l'entreprise
4.3
10
Avis
Points forts de Talentus
Talentus se caractérise par:
Des locaux agréables
88%
Une bonne formation continue
86%
Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
86%
Les employés de Talentus restent en poste car:
Ils ont des défis intéressants à relever
100%
Ils se sentent valorisés
80%
Ils se sentent en confiance
80%
Evaluez l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé
Aidez d’autres candidats à prendre la bonne décision pour leur carrière.

10 avis avec commentaire correspondant à votre recherche

Effacer tous les filtres
4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Anvers, Belgiqueest un employé à la date de 17 novembre 2021

A company that values the contribution of every employee

Points forts

The people, the company culture, and the atmosphere in my office. The flexibility, back office, fast response, collegiality, variety in my job, constructive feedback, listening before arguing. The most valuable asset for this company are the employees

Points à améliorer

As in every company that wants to grow there are points to improve. Communication and distributing knowledge are some of those challenges.

5.0 / 5
Employé(e) en Conseil à Anvers, Belgiqueest un employé à la date de 8 octobre 2021

Talentus, the place to be !

Points forts

Opleiding op maat; work/life balance; uitdagingen en doorgroeimogelijkheden; eerlijk salarispakket; collegialiteit; toekomstvisie; people minded; vlakke structuur.

Points à améliorer

Als er al minpunten zijn, zijn die bespreekbaar tot op het managementniveau waar de deur altijd open staat.

Le job

Mijn takenpakket bestaat er in alle vragen van alle collega's op sociaal juridisch vlak te beantwoorden en hen te helpen met alle problemen die ze zouden kunnen tegenkomen met administraties en overheidsdiensten. Samen met de payroll en Comp. & Ben. activiteiten een job met héél veel variatie die veel voldoening schenkt.

5.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Anvers, Belgiqueest un employé à la date de 21 juin 2019

Kwalitatief, mensgericht en innovatief

Points forts

Talentus is een MENSGERICHT bedrijf waar een gezonde work-life balance echt belangrijk is (leuke events, adv-dagen, flexibele uren, soms thuiswerken). De familiale sfeer op de werkvloer is overal aanwezig, zowel in de kantoren als in de hoofdzetel. Bovendien kennen onze klanten Talentus als een KWALITATIEVE en betrouwbare partner voor werving en selectie. De werknemers zijn immers zeer bekwaam en geëngageerd. Nieuwe collega's worden altijd heel goed opgeleid en opgevolgd. Het management van Talentus is ook zeer VOORUITSTREVEND en steeds bereid om te investeren in moderne technologieën om nog betere service te kunnen bieden. Tussendoor is er altijd ruimte voor een grapje en een fijne babbel. :-)

Points à améliorer

Er is eigenlijk niets om over te klagen... Talentus is echt een goede werkgever. :-)

Evaluez l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé
Aidez d’autres candidats à prendre la bonne décision pour leur carrière.
5.0 / 5
Employé(e) en Conseil à Anvers, Belgiqueest un employé à la date de 29 avril 2019

Topwerkgever

Points forts

Ruime verantwoordelijkheden, flexibiliteit, goede samenwerking met collega's, goal getter mentaliteit, waardengedreven bedrijfscultuur, vlakke organisatie, aanspreekbaar management.

Points à améliorer

Ruimte voor groei, grotere teams, stabiliteit, verbetering procedures, efficiëntie van processen, geplande verhuis kantoren, sales driven cultuur stimuleren

4.0 / 5
Employé(e) en Ressources Humaines à Hasselt, Belgiqueancien employé (2018)

Zeer aangenaam bedrijf om voor te werken!

Points forts

Er heerst een zeer leuke werksfeer in de kantoren! Hiernaast is het management zeer betrokken.

Points à améliorer

Het kantoor is wat verouderd. Echter staat er een verhuis gepland en zal dit minpuntje dus snel weggewerkt zijn.

Le job

Als recruiter bij Talentus, rekruteringskantoor, ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en de volledige opvolging voor vacatures bij klanten en prospecten.

Réponse de l'établissement
10/12/2018
HR Officer
Dankjewel voor deze feedback!
4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Anvers, Belgiqueest un employé à la date de 16 août 2018

Bedrijf in volle groei met een zeer sterk managementteam!

Points forts

Mogelijkheid om projecten uit te werken, work-life, veel ruimte tot verdere ontwikkeling in je eigen carrière pad.

Points à améliorer

Een flexday om van thuis uit te werken

Réponse de l'établissement
10/12/2018
HR Officer
Bedankt voor deze remarks!
5.0 / 5
Employé(e) en Human Resources à Roulers, Belgiqueancien employé (2018)

Boeiende ervaring bij Talentus

Points forts

Het mensgerichte aspect, de investering in hoogstaande opleidingen, familiale kmo met meerwaarde voor klant

Points à améliorer

betere spreiding van de kantoren

Le job

Coachen recruiters, kantoor uitbouwen, bezoeken prospecten, relatie uitbouwen met klanten door service te bieden, op mensgerichte manier cijfer halen, kandidaten professioneel onthalen, screenen en coachen tot hun gepaste job, meerwaarde creëren

Réponse de l'établissement
10/12/2018
HR Officer
Bedankt voor deze opbouwende comments!
1.0 / 5
Employé(e) en Consultance à Courtrai, Belgiqueancien employé (2017)

Zou hier nooit meer willen werken

Points forts

Zeer weinig. Enkel dat ze mij een kans gaven aangezien ik geen ervaring had

Points à améliorer

Attitude van personeel Verluchting ih kantoor. Gezondere lucht en tapijt weg overal

Le job

Recruteren Administratie

Réponse de l'établissement
10/12/2018
HR
Dankjewel voor je feedback over deze topics!
4.0 / 5
Employé(e) en Management à Bruxelles, Belgiqueancien employé (2018)

Très bonne société mais manque de besoin

Points forts

La convivialité entre collègue le travaille et les clients

Points à améliorer

Cantine matériel et matériaux les véhicule de societe

Le job

Tram leader

Réponse de l'établissement
10/12/2018
HR Officer
Merci pour votre remarques!
1.0 / 5
Employé(e) en Management à Hasselt, Belgiqueancien employé (2017)

Het kan nog veel beter op menselijk vlak

Points forts

Vakantieregeling, balans privé werk, salaris

Points à améliorer

Management, directie, continuïteit , te snel willen veranderen en niet volhouden, mensen niet als peuters behandelen

Le job

Contacten met klanten, searchopdrachten, budget beheren, acties uitwerken