3.9
25 avis
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Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez Manpower
Reconnaissance
Pour 69% des employés actuels, la reconnaissance de leur travail est l'une des principales raisons pour laquelle ils souhaitent rester chez Manpower. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 39%.
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 62% des employés actuels de Manpower, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 44%.
Confiance
Au moins 62% des employés actuels, mentionnent la confiance que leur porte Manpower comme une raison de ne pas quitter l'entreprise. La moyenne, toute entreprises confondues, est de 40%.

Que pensent les employés de Manpower:

Situation et moyens de transports
3.6/5
Culture d'entreprise
3.9/5
Formation
3.5/5
Vie professionnelle / privée
3.7/5
Perspectives d'évolution
3.3/5
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25 Avis correspondants

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Mensgerichte toporganisatie!

Employé(e) en Conseil à Anvers, Belgique, ancien employé (2018)

Points forts

Humaan gerichte werkorganisatie die meedenkt met zijn werknemers. Focus op kwaliteit ipv de kwantiteit van typische uitzendkantoren. Het zorgt dat de organisatie meer neigt naar een selectiekantoor.

Points à améliorer

Nieuwe collega's geven aan dat de opleiding(en) meer mag zijn, zeker indien zij nog niet veel ervaring in de sector hebben.

Le job

Als HR Consultant vorm jij de brug tussen jouw klanten en geschikte kandidaten. Dit doe je door een goed klantencontact te onderhouden en hen te adviseren bij de zoektocht naar nieuwe werknemers. Geschikte kandidaten zoek je via allerhande kanalen en je trekt voldoende tijd voor hen uit. Je bepaalt de match aan de hand van een diepte interview en jou ervaring. Daarnaast zorg je ook voor de administratieve afhandeling en opvolging (een stukje payroll voor uitzendkrachten)

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Voor project consultants is de organisatie perfect.

Anonyme à Bruxelles, Belgique, est un employé à la date de juill. 2018

Points forts

Flex uren,begeleiding,opvolging project,er wordt geluisterd naar de noden van de consultant

Points à améliorer

Info over eventuele nieuwe projecten

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Organisation

Anonyme à Bruxelles, Belgique, est un employé à la date de juin 2018

Points forts

On peux décider de ses horaires

Points à améliorer

Parfois oublie d envoie de contrat

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Interim voor korte periode ok, 150 werkdagen als proeftijd is niet normaal

Anonyme à Beveren, Belgique, est un employé à la date de juin 2018

Points forts

Flexibele werktijden, aangename werksfeer en leuke collega's van allerlei soorten

Points à améliorer

Toekomstplannen bij bedrijf, meedenken ontwikkeling van de kwaliteiten werknemers, correctie communicatie

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Veel regels, die weinig bijdragen aan het werk zelf.

Employé(e) en Management à Tirlemont, Belgique, ancien employé (2016)

Points forts

Opleiding; groot bedrijf; veel collega’s

Points à améliorer

Vastgeroeste gewoontes; weinig ruimte voor autonomie; snel wisselende structuren; veel excell-sheets verplicht in te vullen.

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Pourquoi est-ce que je reste?

Anonyme à Liège, Belgique, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Mon équipe et mes collègues

Points à améliorer

Équilibre vie pro/privée, le respect de ses employés, apprendre à garder ses talents

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Topwerkgever waar je jezelf kan en mag zijn!

Anonyme à Anvers, Belgique, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Werksfeer, zelfstandigheid in takenpakket, locatie van kantoor, open communicatie binnen bedrijf, teambuilding activiteiten, verloningspakket

Points à améliorer

Mogelijkheid om 1 dag van thuis te werken, glijdende werkuren

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Manpower ervaring

Employé(e) en Ressources Humaines à Louvain, Belgique, ancien employé (2015)

Points forts

Zeer leuke en informele werksfeer, goede coaching en begeleiding, voldoende autonomie van de werknemer, leuke opleidingskansen, brede functie

Points à améliorer

Loggere structuur - beslissingen van hoger management worden genomen zonder veel communicatie

Le job

Back office, contract opmaak, sociale wetgeving, payroll review, search&match, interview, opvolging kandidaten, contact klanten, prospectie, business development

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Zeer fijn bedrijf, toffe collega's leuke locatie en ideale werkplek

Anonyme à Anvers, Belgique, est un employé à la date de mai 2018

Points forts

Het is een zeer fijne KMO, waar je als persoon de mogelijkheden krijgt om zelf je job in te kleuren. Work-life balance is perfect en ook afterwork wordt er veel samen gedaan.

Points à améliorer

Wij zijn een KMO dus grote budgetten voor marketing zijn er niet. Persoonlijk vind ik dat er nog grotere stappen mogen genomen worden in innovativiteit.

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Sony Online Store

Employé(e) en Secteur de la vente à Zaventem, Belgique, ancien employé (2014)

Points forts

I worked at Zaventem for SONY via Manpower and it was a very complicated working environment. I was happy when the project ended as every week ppl where fired at a certain moment.

Points à améliorer

Communication, benefits, training, respect and honesty

Le job

taking as much as calls as possible, reach high conversion rate and the KPIs

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