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ENGIE

4.2
  1. Energie
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Note de l'entreprise
4.2
46
Avis
Points forts de ENGIE
ENGIE se caractérise par:
Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
77%
Une bonne formation continue
77%
Des locaux agréables
76%
Les employés de ENGIE restent en poste car:
Ils sont satisfaits de leur rémunération
77%
Ils sont fiers d’y travailler
60%
Ils se sentent en confiance
50%
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46 avis avec commentaire correspondant à votre recherche

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1.0 / 5
Employé(e) en Comptabilité à Bruxelles, Belgiqueancien employé (2017)

Déception

Points forts

La localisation des bureaux au centre-ville et à proximité des transports en commun (train, métro, etc ...).

Points à améliorer

Organisation générale manquant de structure, manque de dynamisme et leadership de nombre de cadres intermédiaires.

5.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 31 octobre 2019

Fière et contente de travailler mais jusqu'à quand encore ?

Points forts

Horaire flexible, bonnes conditions de travail, bonne localisation, bon salaire et avantages extra-légaux, j'aime mon job

Points à améliorer

Le mérite de l'employé. On monte par chance et non par notre propre compétence. Le patron monte, l'assistante suit si le patron le veuille.

5.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 30 octobre 2019

Je conseillerai mon entreprise à mes connaissances

Points forts

Flexibilité, formation, vie privée/professionnelle équilibre, progression, beaucoup d'avantages, accessibilité facile en transport, toutes les commodités autour

Points à améliorer

La communication transversale entre les différentes unités ou départements. La rapidité des décisions à prendre

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1.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 26 février 2019

Ik pas niet binnen die bedrijfscultuur.

Points forts

Sociale dienst is een goed vangnet. Mijn HR liaison is zeer menselijk. Ook loon en extra legale voordelen zijn zeer goed.

Points à améliorer

Samenwerking kan absoluut beter. Minder politiek en egocentrisme maar servant leadership. Bezig zijn met ontwikkeling en groei van mensen. Een open en transparante bedrijfscultuur. Minder druk ook, er wordt soms onnodig veel druk gelegd.

3.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 26 février 2019

En général, bonne entreprise.

Points forts

Mobilité interne, package salarial intéressant, localisation à proximité d'une gare (facilité d'accès en transports en commun), possibilité de télétravail.

Points à améliorer

Les employés sont parfois trop "biberonnés" et pas assez adultes. Entreprise avec beaucoup de personnel âgé.

4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2018

I love my job

Points forts

L ambiance de mon département, la flexibilité des horaires, mon salaire correct, la sécurité d emploi

Points à améliorer

La nourriture de la cantine, moins de sécurité informatique, une harmonisation des systèmes, plus de possibilité de travail à domicile, de vraies possibilités de formations

4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Beveren, Belgiqueest un employé à la date de 4 juin 2018

Goede werkgever met goede verloning en locatie is een must

Points forts

Flexibel werkuren en locatie werkgever

Points à améliorer

Het verbeteren werksfeer tussen werknemers

4.0 / 5
Employé(e) en Chimie à Huy, Belgiqueest un employé à la date de 31 mai 2018

Un employeur responsable et attractif

Points forts

Salaire attractif, dialogue avec la hiérarchie

Points à améliorer

La flexibilité des horaires et la rapidité de prise de décision

4.0 / 5
Employé(e) en Management à Bruxelles, Belgiqueancien employé (2018)

Fijn bedrijf om voor te werken Vele mogelijkheden voor technische profielen

Points forts

Flexibele werkuren, salarispakket, carrièremogelijkheden, werkomgeving

Points à améliorer

Nee hoor, work/life balance is ok

5.0 / 5
Training Officer à Liège, Belgiqueest un employé à la date de 30 mai 2018

très bon employeur

Points forts

la flexibilité, les possibilités d’évolution et le coté humain

Points à améliorer

le catering et les horaires sur certains sites

Le job

Gérer les formations, qualifications et développement des employés