AG Insurance

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Points forts de AG Insurance
AG Insurance se caractérise par:
Des locaux agréables
81%
Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
74%
La culture d‘entreprise
73%
Les employés de AG Insurance restent en poste car:
Ils ont des horaires souples
81%
Ils apprécient leurs avantages
77%
Ils sont fiers d’y travailler
73%
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36 avis avec commentaire correspondant à votre recherche

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1.0 / 5
Employé(e) en Administration à Bruxelles, Belgiqueancien employé (2018)

Na managementswissel nooit geziene incompetente leiding ooit gekregen

Points forts

Loonpakket met verzekering en cafetariaplan, flexibele uren, verlofdagen en extra recuperatiedagen per maand, jobinhoud, telework

Points à améliorer

Grondige screening van management en bekwaamheid. Meer autonomie en vertrouwen in ervaring en kennis van ondergeschikten. Daadkrachtige aanpak na meermaals klachten bij HR over management, geen promoties na ellebogenwerk ondanks incompetent of voor familieleden van management in hetzelfde departement wat volledig tegen het arbeidsreglement ingaat maar vaak voorvalt, kortom opkuis van bepaalde diensten die verziekt worden door onkunde van wie deze moet sturen waardoor velen uitvallen met een burn out en zelfs opgebeld worden en afgedreigd met sancties.

Le job

Stalen zenuwen hebben, meeloper zijn met onkundig management en zin hebben in uitputting door gigantische werkdruk waarbij wiens fouten je rechtzet de bonus incasseert

5.0 / 5
Employé(e) en Management à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 15 avril 2020

Goeie werkgever!

Points forts

De werkuren vallen mee en heel wat extralegale voordelen en bovendien hebben we een interessante verlofregeling.

Points à améliorer

Soms ietsje te veel werk voor de beschikbare tijd wat toch een beetje druk geeft.

4.0 / 5
Employé(e) en Souscription à Roulers, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

AG Insurance : supporter van je leven.

Points forts

Work life balance is zeer goed. Mooie verloning. Goede collega's. snelle bereikbaarheid van de kantoren.

Points à améliorer

Meer opleidingen on the job. Er zijn voldoende algemene opleidingen, maar te weinig volgens de specifieke taken van de werknemer.

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5.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

Très bonne société

Points forts

Horaire flexible, télétravail, jours de récupération (jusqu'à 2 par mois) et nombre de jour de congé par an au top, environnement de travail agréable, très bonne ambiance entre collègues et aussi avec le management, grande société et pourtant l'atmosphère y est familiale, proximité de nombreux magasins et restaurants,...

Points à améliorer

Passer à 2 jours de télétravail (pour l'instant 1), créer plus de possibilités d'évolution pour les postes de "management assistant" (via des primes de bilinguisme en collaboration avec le Selor, par la création de sous catégorie: junior, senior,...)

5.0 / 5
Employé(e) en Payroll à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

Supporter van ons leven

Points forts

werksfeer - opleidingsmogelijkheden - work-life balance - sociaal verantwoord ondernemen - toffe collega's - interne mobiliteit

Points à améliorer

pc materiaal is ondertussen echt aan vernieuwing toe onderhoud kan ook beter, er wordt niet meer stelselmatig grondig gepoetst

Le job

algemeen beheer payroll

4.0 / 5
Employé(e) en Management à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

Top employer 

Points forts

Werksfeer, flexibele uurrooster, extra legale voordelen, telewerk, inspraak in de job, work life balance, recuperatie van overuren

Points à améliorer

Het vast maand brutoloon kan hoger, bv premie voor perfecte tweetaligheid als je in het kantoor in Brussel werkt. 

Le job

Dagelijkse beheren wij de aanvraag van bestaande en nieuwe contracten en staan wij in contact met de makelaars. 

1.0 / 5
Employé(e) en Souscription à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

Bonne compagnie mais du travail à faire pour améliorer la qualité.

Points forts

La variété du travail et la qualité de nos produits et services qui sont généralement supérieurs au marché.

Points à améliorer

Les programmes internes sont archaiques et dépassés. Tout est fait pour inciter les courtiers à travailler avec nous mais rien pour les employés. A terme c est usant fatigant et demotivant.

Le job

Offre pour les particuliers et petites entreprises en iard.

4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2019

Goede werkgever

Points forts

Mooi loon, flexibele uren, mogelijkheid tot telewerken, veel opleidingen en goede mogelijkheden om carrière intern uit te bouwen.

Points à améliorer

Hoge werklast en werkdruk bij sommige functies/diensten. Pendel naar Brussel moet je er ook bij nemen.

4.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Bruxelles, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2018

AG een bedrijf met prima evenwicht werk/prive en prima algemene verloning

Points forts

flexibele uren, goede verloning, mogelijkheid tot volgen van opleidingen om levenslang te leren, HR-gewijs gouden kooi

Points à améliorer

Weinig stabiliteit binnen bepaalde diensten, een manager heeft te veel invloed op je carriere en kan je mogelijkheden afblokken, restaurant kan hoger niveau krijgen

1.0 / 5
Employé(e) en Anonyme à Charleroi, Belgiqueest un employé à la date de 29 octobre 2018

De chouettes avantages mais attention au burn-out !

Points forts

bonne ambiance avec les collègues directs, flexibilité des horaires, package salarial, confort de vie, avantage salariaux

Points à améliorer

formation quasi inexistante et de mauvaise qualité, énormément de pression, manque d'humanité et de compréhension de la hiérarchie, trop de travail face au peu d'effectif