Een HR-medewerker die al een eerste ervaring achter de rug heeft en zelfstandig taken kan opnemen rond de opmaak van contracten, de loonadministratie, aanvragen tijdskrediet, praktische organisatie gezondheidstoezicht, registratie vorming en opleiding, plaatsen en opvolgen vacatureberichten, … Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen die de medewerkers hebben. Daarnaast neem je ook de rapportage-opdrachten naar de overheid voor je rekening en biedt je beleidsondersteuning voor HR-gerelateerde thema's (digitalisering, functieprofielen, onboardingtrajecten, leren en ontwikkelen,…). * Zeplin VZW * LOVENJOEL - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Daarvoor beschik je over een stevige dosis parate kennis in het arbeidsrecht of je weet waar je betrouwbare informatie kan vinden. Eens je ingewerkt bent, verruimt je takenpakket.
more
