Mensgerichte toporganisatie!
Humaan gerichte werkorganisatie die meedenkt met zijn werknemers. Focus op kwaliteit ipv de kwantiteit van typische uitzendkantoren. Het zorgt dat de organisatie meer neigt naar een selectiekantoor.
Nieuwe collega's geven aan dat de opleiding(en) meer mag zijn, zeker indien zij nog niet veel ervaring in de sector hebben.
Als HR Consultant vorm jij de brug tussen jouw klanten en geschikte kandidaten. Dit doe je door een goed klantencontact te onderhouden en hen te adviseren bij de zoektocht naar nieuwe werknemers. Geschikte kandidaten zoek je via allerhande kanalen en je trekt voldoende tijd voor hen uit. Je bepaalt de match aan de hand van een diepte interview en jou ervaring. Daarnaast zorg je ook voor de administratieve afhandeling en opvolging (een stukje payroll voor uitzendkrachten)