The Best Bits

Humaan gerichte werkorganisatie die meedenkt met zijn werknemers. Focus op kwaliteit ipv de kwantiteit van typische uitzendkantoren. Het zorgt dat de organisatie meer neigt naar een selectiekantoor.

Things to improve

Nieuwe collega's geven aan dat de opleiding(en) meer mag zijn, zeker indien zij nog niet veel ervaring in de sector hebben.

Als HR Consultant vorm jij de brug tussen jouw klanten en geschikte kandidaten. Dit doe je door een goed klantencontact te onderhouden en hen te adviseren bij de zoektocht naar nieuwe werknemers. Geschikte kandidaten zoek je via allerhande kanalen en je trekt voldoende tijd voor hen uit. Je bepaalt de match aan de hand van een diepte interview en jou ervaring. Daarnaast zorg je ook voor de administratieve afhandeling en opvolging (een stukje payroll voor uitzendkrachten)

The Best Bits

Flex uren,begeleiding,opvolging project,er wordt geluisterd naar de noden van de consultant

Things to improve

Info over eventuele nieuwe projecten

The Best Bits

On peux décider de ses horaires

Things to improve

Parfois oublie d envoie de contrat

The Best Bits

Flexibele werktijden, aangename werksfeer en leuke collega's van allerlei soorten

Things to improve

Toekomstplannen bij bedrijf, meedenken ontwikkeling van de kwaliteiten werknemers, correctie communicatie

The Best Bits

Opleiding; groot bedrijf; veel collega’s

Things to improve

Vastgeroeste gewoontes; weinig ruimte voor autonomie; snel wisselende structuren; veel excell-sheets verplicht in te vullen.

The Best Bits

Mon équipe et mes collègues

Things to improve

Équilibre vie pro/privée, le respect de ses employés, apprendre à garder ses talents

The Best Bits

Werksfeer, zelfstandigheid in takenpakket, locatie van kantoor, open communicatie binnen bedrijf, teambuilding activiteiten, verloningspakket

Things to improve

Mogelijkheid om 1 dag van thuis te werken, glijdende werkuren

The Best Bits

Zeer leuke en informele werksfeer, goede coaching en begeleiding, voldoende autonomie van de werknemer, leuke opleidingskansen, brede functie

Things to improve

Loggere structuur - beslissingen van hoger management worden genomen zonder veel communicatie

Back office, contract opmaak, sociale wetgeving, payroll review, search&match, interview, opvolging kandidaten, contact klanten, prospectie, business development

The Best Bits

Het is een zeer fijne KMO, waar je als persoon de mogelijkheden krijgt om zelf je job in te kleuren. Work-life balance is perfect en ook afterwork wordt er veel samen gedaan.

Things to improve

Wij zijn een KMO dus grote budgetten voor marketing zijn er niet. Persoonlijk vind ik dat er nog grotere stappen mogen genomen worden in innovativiteit.

The Best Bits

I worked at Zaventem for SONY via Manpower and it was a very complicated working environment. I was happy when the project ended as every week ppl where fired at a certain moment.

Things to improve

Communication, benefits, training, respect and honesty

taking as much as calls as possible, reach high conversion rate and the KPIs