A propos de StepStone

StepStone est une société internationale dont les produits et services permettent aux sociétés de recruter les bons candidats. Vous trouverez ici davantage d'informations nous concernant.

Décharge de responsabilité

1. Droit d’auteur
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2. Téléchargements
Les téléchargements se font intégralement à vos risques et périls. Nous ne pouvons être tenus responsables des dommages pouvant résulter des téléchargements, de l’installation, du stockage ou de l’usage de logiciels ou du contenu de notre site internet. Bien que nous utilisions des programmes antivirus de pointe, toute responsabilité pour dommages ou perturbations de fonctionnalités causés par des virus ou des vers est exclue.

3. Contenu
a) Le contenu des listings, qui est en partie automatisé et publié au nom et pour le compte de tiers, n’est pas testé pour sa parfaite conformité légale. De plus, il ne représente pas notre opinion. Naturellement, nous examinerons immédiatement tout indice de contenu potentiellement illégal ou de violation de droits de tiers, et si nécessaire nous supprimerons les listings dont le contenu est illégal.

b) Nous sommes responsables du contenu de nos sites web dans la mesure où ce contenu est régi par le droit local. Cependant, nous n’acceptons aucune responsabilité pour l’exactitude, l’exhaustivité, l’adéquation à un but particulier ou le caractère actuel de l’information publiée.

4. Listings et candidatures
a) Veuillez lire attentivement notre Déclaration de Protection de la Vie Privée avant de divulguer des données personnelles. Veuillez noter que dès le moment où des informations personnelles vous concernant sont transmises à un tiers, nous ne sommes pas responsables de l’usage de ces données par le tiers. Si vous ne recevez pas de cryptage SSL pour la transmission électronique de vos données personnelles à un employeur potentiel, vous devriez envisager d’envoyer votre candidature hors ligne.

b) Veuillez noter qu’une offre d’emploi pourrait être publiée par une société ou une personne physique qui pourrait utiliser vos données personnelles à d’autres fins que celles visées. Nous ne pouvons pas contrôler cela. C’est pourquoi vous devriez vérifier l’identité de tous les tiers auxquels vous envoyez vos données personnelles. Par exemple, n’envoyez jamais de données personnelles à une adresse courrier électronique privée. Nous vous conseillons de ne pas fournir à un recruteur certaines données sensibles, même s’il les demande. Ces données sensibles comprennent, sans s’y limiter, votre numéro d’identification personnel, votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de carte de crédit et vos informations bancaires.

5. Liens vers d’autres sites
a) Si vous suivez un lien externe et quittez donc notre site, le contenu de ce site internet échappe à notre contrôle et à notre influence. Nous n’acceptons aucune responsabilité pour ceci, sauf si nous avons eu concrètement connaissance du contenu illégal. Dans ce cas nous désactiverons le lien après enquête.

b) Veuillez noter que les conditions d’utilisation et les déclarations relatives à la protection de la vie privée de ces sites vers lesquels un lien est installé, peuvent différer des Conditions d’Utilisation et de la Déclaration de Protection de la Vie Privée de notre site. C’est pourquoi il faut que vous lisiez les déclarations relatives à la protection de la vie privée et les conditions d’utilisation affichées sur ces sites vers lesquels un lien est installé, et que vous vous y conformiez.

6. Pièces jointes, Contenu
a) Veuillez vous assurer que vous ne nous envoyiez pas de pièces jointes contenant des vers ou des virus. Les détails personnels fournis à StepStone ne doivent pas contenir les éléments suivants:

  • Informations sur des maladies
  • Informations sur une grossesse
  • Toutes informations concernant l’origine ethnique, l’opinion politique, les croyances religieuses ou philosophiques, l’appartenance à un syndicat, la santé et l’orientation sexuelle
  • Des informations diffamatoires ou calomnieuses
  • Des informations sans lien raisonnable avec le profil d’emploi


b) Les informations que vous nous envoyez doivent être exactes et ne doivent pas porter atteinte à la législation et les régulations applicables ou violer les mesures d’ordre public («Contenu Illégal»), ce qui signifie que vous ne pouvez pas créer de CV pour de tierces personne sans leur consentement explicite ou pour des personnes inexistantes. Les photos éventuellement fournies doivent être récentes et montrer le visage du candidat réel. Afin que nous puissions entrer en contact avec vous, nous vous précisions que vous êtes responsables de la mise à jour de vos coordonnées et en particulier, votre adresse électronique qui ne doit pas être transférée à des tiers.Veuillez noter que vous vous engagez à nous dédommager de toutes plaintes introduites contre nous suite au fait que vous n’avez respecté les dispositions de l’article 6b ci-dessus et vous n’avez pas empêché la présence de Contenu Illégal dans l’une ou l’autre information que vous avez fournies.

7. Droits réservés de StepStone
a) StepStone ne garantit pas que les services offerts sur son site internet sont disponibles à tout moment. Des perturbations, interruptions ou une panne éventuelle du service en ligne ne peuvent pas être exclues par StepStone.

b) Des sauvegardes systématiques des serveurs sont réalisées régulièrement. Si vous transmettez des données à StepStone, quel qu’en soit le type , nous vous recommandons de conserver des copies de sauvegarde de vos données.

c) StepStone se réserve le droit de changer, étendre, limiter ou supprimer ses services ou de supprimer des données sans avis préalable. Vous n’avez pas le droit d’en réclamer la publication.

8. Divers
a) Vous acceptez d’utiliser Internet à vos propres risques. Nous ne sommes pas responsables pour les périodes d’indisponibilité de notre site causées par des problèmes techniques ou par l’accès à Internet.
b) La Déclaration de Protection de la Vie Privée de StepStone sera d’application au même titre que les présentes Conditions d’Utilisation. Nous nous réservons le droit d’amender les présentes Conditions d’Utilisation de temps à autre. La nullité ou les lacunes de l’une ou l’autre disposition des présentes Conditions d’Utilisation n’affecte pas la validité de l’ensemble.


Bruxelles, le 7 juillet 2009

StepStone Belgique SA
Rue Royale 47
B-1000 Bruxelles
Belgique
Tél : +32 2 209 98 00
Fax : + 32 2 218 79 45
Email : info@stepstone.be 

RPM Bruxelles 0459.971.228
TVA no. BE 459 971 228

Directors:
Thorsten Otte
Ralf Baumann
KAWAK SPRL repr. by Gauthier Andries
FRH Management Cons. repr. by Rik Hülser

Décharge de responsabilité : version du 14/06/2006

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Tel.:  +32 2 209 98 98
Email: info@stepstone.be

Notre vision

Le talent est ce qui a de plus précieux au sein d'une société - la bonne personne, au sein de la bonne fonction, au bon moment et pour un prix honnête.

Notre objectif est simple: nous voulons aider les sociétés à engager les meilleurs collaborateurs possible. Comment nous nous y prenons? Grâce à des années d'expérience et une attention particulière pour les besoins de nos clients, nous pouvons leur offrir une formule unique, sur mesure et flexible composée des bons outils et processus afin de trouver leurs candidats idéaux.

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