Les bons candidats pour vos jobs

Afin d'attirer les bons candidats pour les jobs de nos clients, nous avons bien sûr besoin d'un site qui fonctionne correctement. Mais un site d'emploi doit surtout attirer le plus possible de nouveaux candidtas de qualité. Ceci est la mission de StepStone au quotidien...

... via des actions marketing ciblées

StepStone atteint les bons candidats grâce à des actions marketing ciblées. Vous vous souvenez certainement de la campagne publicitaire de StepStone, à la télévision et à la radio. Mais encore plus important, ce sont les actions marketing en ligne que nous menons tout au long de l’année. StepStone a plus de 10 ans d'expérience dans le marketing de performance et sait parfaitement comment cibler le bon candidats sur le web.

...via nos partenaires

StepStone a créé des partenariats afin d’atteindre un maximum de candidats de qualité. Lorsque c’est pertinent, nous publions également les offres d’emploi sur nos sites partenaires, afin d'atteindre les personnes qui ne visitent pas (encore) le site de StepStone.

Découvrez la liste complète de nos sites partenaires

... via  nos channels

Les channels StepStone sont des sites d’emploi niches destinés à un secteur ou à une catégorie de fonction spécifique. De cette manière, nous voulons aider les candidats à trouver rapidement et facilement le job qui leur convient parfaitement. Et grâce à ces channels, les entreprises peuvent s’adresser directement à leur cible. Jusqu’à présent, StepStone a développé des channels pour les managers, les profils commerciaux, les ingénieurs, les IT, les profils financiers, les jeunes diplômés, les étudiants ainsi que pour les personnes souhaitant travailler pour le gouvernement ou encore pour une PME.

...via les media sociaux

Contrairement à ce que certains prétendent parfois, les médias sociaux ne sont pas la principale source de candidats. Mais il s'agit bien sûr d'un canal supplémentaire que nous proposons à nos clients. Les jobs sont publiés sur nos comptes Twitter correspondants. De plus, nous communiquons régulièrement avec nos fans, via notre page Facebook. Et ce n'est pas tout ! Les entreprises qui ont des offres d'emploi régulières peuvent également utiliser notre Facebook Integration pour placer une section jobs sur leur propre fan page.