Jobs in HR (Human Resources) zijn alle taken en functies binnen het bedrijf die te maken hebben met het rekruteren, opleiden, stimuleren en betalen van personeel.
Dit wil zeggen dat je zowel jobs in HR hebt als rekruteerder,
payroll bediende, opleidingsverantwoordelijke en als HR manager. Soms vallen niet al deze jobs onder HR, zeker bij grote bedrijven kan dit anders ingedeeld zijn. Bij de meeste bedrijven echter omvat de HR afdeling alles wat te maken heeft met menselijk kapitaal of personeel. Wie door de
vacatures bladert, zal merken dat een kennis van de sociale wetgeving bijna altijd gevraagd wordt wanneer een job in HR beoogd wordt. Daarnaast zijn een diploma communicatie of humane wetenschappen ook mooi meegenomen.
Dit zijn echter niet de enige studierichtingen die naar jobs in de wereld van HR leiden. Je kan er overigens ook steeds voor kiezen om een cursus loonbeheer en sociale wetgeving te volgen wanneer je deze materie niet tijdens je studies hebt gezien.
Zorg er bij het opstellen van je
cv voor dat je vooral die ervaring benadrukt die gelinkt is aan de functie waarvoor je solliciteert. Gezien de diversiteit aan jobs in HR zal dit niet steeds hetzelfde zijn. Om te weten wat voor je potentiële werkgever belangrijk is, ga je na op welke kwaliteiten en jobvereisten de advertentie de nadruk legt. Hetzelfde geldt voor de begeleidende brief die je toevoegt. Zo maak je het meeste kans op een nieuwe en boeiende uitdaging.