5 tips om uw job bovenaan de resultatenlijst te laten verschijnen

Als u een job online plaatst op StepStone, is het niet uw bedoeling om door elke jobzoekers gevonden te worden, maar door de juiste kandidaat, diegene die geïntereseerd is in uw job. U wil geen tijd verliezen met het versturen van afwijzingsbrieven naar kandidaten die niet geschikt zijn. U kan beter uw tijd investeren in de juiste kandidaten.

Daarom heeft StepStone de beste tips opgelijst om uw StepStone jobs te optimaliseren zodat de juiste jobzoekers antwoorden op uw advertentie.

1.    Gebruik een duidelijke titel als filter

De titel, in de meeste gevallen de jobtitel, is het eerste dat de jobzoeker ziet. Die titel geeft hen een eerste idee van de functie en motiveert geïnteresseerde kandidaten om verder te lezen. Mensen die niet aan de criteria beantwoorden zullen onmiddellijk zien dat ze niet verder moeten lezen.

2.    Gebruik keywords

De meeste jobsites hebben een zoekfunctie die gebaseerd is op keywords. Op StepStone is de zoekfunctie in de blauwe box bovenaan ook gebaseerd op keywords. Gebruik daarom de juiste keywords in uw online job zodat ze bovenaan de lijst verschijnt. Om de juiste keywords te vinden, kan u zich in de plaats stellen van de jobzoeker en bedenken met welke keywords u naar die bepaalde job zou zoeken.

3.    Vul alle velden in

Hoe vollediger een jobadvertentie is, hoe meer relevante informatie voor de jobzoeker. Een volledigere jobadvertentie zal ook in meer zoekresultaten verschijnen. Als u velden leeg laat die belangrijke zoekcriteria bevatten voor jobzoekers, zal uw job niet verschijnen in de resultatenlijst van uw doelgroep.

4.    Plaats uw job in de juiste categorie

Door uw job juist te categoriseren, zal ze gevonden worden door de jobzoekers die het best aan de job beantwoorden. Kies de categorie zo specifiek mogelijk zodat jobzoekers enkel die jobs te zien krijgen die hen interesseren. Zet uzelf in de plaats van de jobzoeker bij het opstellen van een jobadvertentie. Als jobzoeker wil je enkel die jobs vinden die bij je profiel passen en in de sector die jij wil. Te weinig specifieke jobadvertenties kunnen jobzoekers irriteren en hun mening over uw bedrijf negatief beïnvloeden. Om dit te vermijden, moet u goed nadenken over de categorisatie van uw jobs, zodat u de juiste doelgroep bereikt:

• Jobcategorie – De title van je job is specifiek en zal in de resultatenlijst verschijnen, maar de categorie is de eerste filter die ervoor zal zorgen of uw job verschijnt in de resultatenlijst of niet.

• Regio – hou bij het kiezen van de regio rekening met de plaats waar de jobzoeker wil werken, niet met zijn/haar woonplaats. Dit is belangrijk, jobzoekers krijgen soms jobs in de lijst aan de andere kant van het land, terwijl zee en bepaalde provincie hadden aangeduid, omdat ze niet juist gecategoriseerd was.
• Sector – sommige kandidaten willen in een bepaalde sector werken en vermelden dit in hun zoekopdracht. Jobzoekers die geen voorkeur hebben voor een sector zullen dit niet invullen. Specifieer de sector waarin uw bedrijf actief is zodat u de juiste kandidaten aantrekt.
• Andere interessante categorieën –  Type contract en aantal jaren ervaring zijn ook criteria die jobzoekers gebruiken. Duid enkel de mogelijkheden aan die van toepassing zijn, zo weten jobzoekers onmiddellijk of de job aan hun criteria beantwoordt.
  

5.    Dankzij categorieën en keywords bereikt uw job meer mensen

Er zijn nog redenen om de juiste categorieën en keywords te kiezen, omdat uw job dan meer aandacht zal krijgen:

• Uw job op StepStone channels – als uw job pas binnen het bereik van één van de gespecialiseerde StepStone channels, wordt ze automatisch op dat channel geplaatst, zonder extra kost. De StepStone channels trekken dankzij partnerships en zoekmotoren specifieke jobzoekers aan. Er bestaan onder andere channels voor ingenieurs, IT-profielen en financiële profielen.
• Uw job in de mailbox van de juiste kandidaten – jobzoekers kunnen zich inschrijven voor een job alert mail, de Job Agent. Als uw job aan de criteria beantwoordt van een jobzoeker, zullen zij ze in hun mailbox krijgen.