Lees onze persberichten en ontdek met welke projecten wij bezig zijn, met wie wij samenwerken, lees de resultaten van onze onderzoeken, onze case studies en onze financiële resultaten
Tijgers op bezoek bij StepStone
Datum: 24-02-2010
StepStone heeft voor 2010 ambitieuze plannen en wil van dit jaar opnieuw een succesvol jaar maken. 2010 is het jaar van de tijger en tijgers zijn precies wat StepStone zoekt! Op 11 februari organiseerde het bedrijf een 'jobdate' in hun kantoren om potentiële nieuwe medewerkers te ontmoeten.
Sterke, competitieve, alerte en levendige nieuwe collega's, dat is wat StepStone zoekt. Het bedrijf heeft een rekruteringscampagne opgezet met als thema '2010, het jaar van de tijger'. Precies omdat StepStone mensen zoekt die de vechtlust hebben om van 2010 een succesvol jaar te maken. StepStone is er van overtuigd dat de rekruteringsmarkt in 2010 zal heropleven.
Op 11 februari organiseerde StepStone een speed-jobdate. Geïnteresseerde kandidaten konden die dag hun manager ontmoeten in de kantoren van StepStone. De bedoeling was kandidaten kennis te laten maken met de collega's en managers in een informele sfeer. Maar tegelijk organiseerden ze ook al een kort gesprek met de manager van de openstaande functie waar de kandidaten voor solliciteren. Heel wat mensen kwamen naar de kantoren van StepStone en de reacties van zowel de aanwezigen, als van de medewerkers van StepStone, waren zeer positief. De ongedwongen sfeer waarin de onmoetingen verliepen, sloeg duidelijk aan. Maar liefst 15 aanwezigen zullen worden uitgenodigd voor een tweede gesprek.
"StepStone beseft heel goed dat het niet altijd gemakkelijk is om de juiste medewerkers te vinden. Daarom hebben wij zelf een campagne opgezet om onze jobs onder de aandacht te brengen. We zochten naar het juiste thema en bouwden heel onze campagne hier rond op. Dankzij die gecoördineerde aanpak werd de campagne een succes. Het organiseren van een opendeurdag is ook een heel goed idee voor bedrijven die rekruteren. Zo geef je geïnteresseerde kandidaten de kans om vrijblijvend eens een kijkje te komen nemen in het bedrijf. Maar nog belangrijker is dat je op die manier samen met de collega's kan kennismaken met de kandidaat. Na vorige opendeurdagen hebben we zo mensen gevonden die echt bij StepStone passen en er nu dus nog zijn", zegt Jan Heiremans, Country Manager van StepStone België.
Contacteer onze PR-verantwoordelijke
Nele Verlinden
Tel: 02/209 97 10
E-mail: nele.verlinden@stepstone.be
Wil u de persberichten per mail ontvangen? Meld u dan nu aan
Onze visie
Talent is van levensbelang voor een bedrijf - de juiste personen op de juiste plaats op het juiste moment tegen de juiste prijs.
Ons doel is eenvoudig: wij willen bedrijven helpen om de beste medewerkers aan te werven. Hoe doen wij dit? Dankzij onze jarenlange ervaring en onze aandacht voor de noden van de klant, kunnen wij een unieke, op maat gemaakte en flexibele combinatie aanbieden van het juiste talent, de juiste tools en processen.
Vraag aan gelijk welke succesvolle manager ter wereld wie hen helpt bij het vinden van de juiste medewerkers, en het antwoord zal duidelijk zijn: StepStone.