Lees onze persberichten en ontdek met welke projecten wij bezig zijn, met wie wij samenwerken, lees de resultaten van onze onderzoeken, onze case studies en onze financiële resultaten
- Maak account aan
- Login met: StepStone Login
- Facebook Login
Belgen zijn het gelukkigst op het werk
Datum: 12-07-2012
Uit onderzoek van StepStone blijkt dat Belgen gelukkiger zijn op het werk dan andere Europeanen
Brussel, 12 juli 2012 - Maar liefst 71% van de Belgen voelt zich gelukkig op het werk. Daarmee zijn Belgen de gelukkigste Europese werknemers. Het Europese gemiddelde ligt slechts op 57%. Ook de Nederlanders en de Denen zijn over het algemeen gelukkig op het werk. In Duitsland en Oostenrijk zijn werknemers beduidend minder gelukkig. Op een schaal van 1 op 10, geven de Duitsers zichzelf bijvoorbeeld maar een score van 4.8 op 10.
In België valt het nog mee, maar het is verrassend dat 43% van de Europeanen ongelukkig is op het werk - zeker als we zien dat ongelukkig zijn op het werk een grote invloed heeft op het privéleven.
Leo Bormans, auteur van 'Geluk. The World Book of Happiness', zegt: "Mensen willen niet gewoon meer verdienen, ze willen zich goed voelen in hun job. We willen allemaal gelukkig zijn, en ons werk is heel belangrijk in onze zoektocht naar geluk. Werk is een belangrijk instrument geworden voor een gelukkig leven, dat bevestigt de studie van StepStone."
Michel Tubbax, Managing Director van StepStone België, voegt daar aan toe: "Als werkzoekende is het belangrijk om niet alleen te kijken of de job iets voor jou is, maar ook of je past in de bedrijfscultuur van je toekomstige werkgever. Het loont de moeite om hier meer over te weten te komen, want maar liefst 85% van de mensen zouden van werkgever veranderen als ze zich ongelukkig voelen op het werk, zelfs als ze hun job graag doen."
Factoren voor welzijn op het werk
StepStone vroeg ook aan de deelnemers van het onderzoek welke elementen maken dat ze gelukkig zijn op het werk. Salaris staat niet in de top 5 van deze factoren. De belangrijkste factoren zijn sociale factoren zoals respect voor werknemers, een goede sfeer, een eerlijke en open mentaliteit en erkenning krijgen voor het werk. Het enige 'harde' element in de top 5 is een interessante jobinhoud. Dat staat op nummer 2 in de lijst.Het volledige rapport over welzijn op het werk, kan u op onze site downloaden
Contacteer onze PR-verantwoordelijke
Nele Verlinden
Tel: 02/209 97 10
E-mail: nele.verlinden@stepstone.be
Wil u de persberichten per mail ontvangen? Meld u dan nu aan
Onze visie
Talent is van levensbelang voor een bedrijf - de juiste personen op de juiste plaats op het juiste moment tegen de juiste prijs.
Ons doel is eenvoudig: wij willen bedrijven helpen om de beste medewerkers aan te werven. Hoe doen wij dit? Dankzij onze jarenlange ervaring en onze aandacht voor de noden van de klant, kunnen wij een unieke, op maat gemaakte en flexibele combinatie aanbieden van het juiste talent, de juiste tools en processen.
Vraag aan gelijk welke succesvolle manager ter wereld wie hen helpt bij het vinden van de juiste medewerkers, en het antwoord zal duidelijk zijn: StepStone.
