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Les PME profitent de la crise
Les PME ont toujours la cote auprès des chercheurs d’emploi. Le nombre de personnes affichant un intérêt pour un job dans une PME a même encore légèrement augmenté ces deux dernières années.
Le recrutement via les médias sociaux : faible ROI
D’après une étude européenne de StepStone, les réseaux sociaux ne sont pas efficaces pour recruter du personnel Si la moitié des demandeurs d’emploi en Europe utilise les médias sociaux pour trouver un job qui lui convient, seule une minorité postule effectivement par l’intermédiaire d’un réseau social. Tels sont les résultats d’une étude internationale de StepStone. Près de 4 entreprises sur 10 se servent des médias sociaux pour trouver des candidats, mais le ROI de ce mode de recrutement est très faible.
Le Belge postule par e-mail
La grande majorité des Belges préfère postuler par e-mail, d’après une enquête internationale de StepStone à laquelle ont participé plus de 11 000 chercheurs d’emploi de huit pays européens.
Vous êtes célibataire ? Trouvez un job, ça aide !
Plus d’un Belge sur quatre a déjà eu une relation sur son lieu de travail. C’est en tout cas ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone.
Facebook n’influence pas le déroulement des entretiens d’embauche
Lors d’un entretien d’embauche, il y a peu de chances que l’on vous interroge sur de l’information trouvée sur votre profil Facebook, Netlog ou autre média social. Voici la conclusion d’une étude internationale menée par StepStone
Pourquoi les femmes atteignent moins facilement les fonctions les plus élevées ?
Les femmes qui souhaitent faire carrière ne se heurtent pas uniquement à un plafond de verre mais d’autres barrières viennent souvent entraver leur route vers les fonctions les plus élevées.
Le marché de l’emploi reprend en 2010
De nombreuses sociétés recruteront à nouveau du personnel et beaucoup de travailleurs se mettront à la recherche d’un nouveau défi professionnel.
Les heures supplémentaires non rémunérées
La moitié des Belges fait des heures supplémentaires impayées. C’est ce que nous apprend un sondage realisé par StepStone. L’autre moitié des travailleurs belges ne dépasse pas ses heures de beaucoup et/ou reçoit une compensation pour ses heures prestées.
Les Belges veulent être augmentés
Recevoir davantage de formations n’est pas une alternative satisfaisante à une augmentation salariale en période de crise. C’est du moins l’avis d’un Belge sur cinq. Ce résultat surprend étant donné que dans les autres pays européens, les travailleurs semblent nettement plus enthousiastes à l’idée de recevoir des formations supplémentaires plutôt qu’un meilleur salaire.
Une personne sur trois s’ennuie au travail
Un Européen sur trois n’a pas assez de travail pour combler ses journées. Et la Belgique ne fait pas exception. Ce constat ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 11.000 Européens ont pris part. Il semblerait que le travail soit mal réparti, car une personne sur trois se plaint, au contraire, d’avoir beaucoup trop de travail.
Les Belges travaillent pendant les vacances.
La grande majorité des Belges travaille pendant ses vacances. C’est ce qui ressort du sondage effectué par StepStone. Il en va de même pour les autres européens qui ne profitent pas réellement de leurs vacances et qui restent disponibles pour leur travail.
Les Belges n’hésitent pas à mentir sur leur CV
16% des Belges avouent que tout ne reflète pas la réalité sur leur CV. Certains d’entre eux ont déjà menti, d’autres concèdent avoir exagérer certaines compétences. C’est ce qui ressort d’une étude menée par StepStone auprès d’environ 2500 Belges.
La moitié des Belges est prête à travailler moins
La majorité des Belges est prête à moins travailler afin d’aider sa société. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et à laquelle près de 1800 personnes ont participé. Ces derniers mois, de nombreuses entreprises ont proposé à leurs employés de travailler à temps partiel afin d’éviter des licenciements.
Les sociétés deviennent créatives en temps de crise
Des conditions de travail flexibles sont de plus en plus souvent appliquées en raison de la situation économique actuelle. En se montrant flexibles, les sociétés veulent retenir leur personnel et limiter ainsi les effets de la crise économique.
Les PME continuent d’engager en temps de crise
Les chercheurs d’emploi auront encore la possibilité de trouver un emploi au sein d’une PME dans les prochains mois. Malgré la situation économique actuelle, les sociétés de petite et moyenne envergure comptent toujours recruter en 2009.
Moins de plaintes concernant le salaire
Près d’un Belge sur deux estime gagner honnêtement sa vie. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone.
Les chercheurs d’emploi ressentent la crise de plein fouet
Dans les circonstances économiques actuelles, les Belges pensent qu’ils trouveront difficilement un nouvel emploi. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 4000 visiteurs ont participé.
Les Belges, moins optimistes face à la crise
Selon une enquête menée par StepStone, les Belges voient la crise d’un oeil nettement moins optimiste que dans les autres pays européens.
Le Belge ne déménage pas pour son travail
7 Belges sur 10 sont prêts à consacrer plus d’une heure de trajet aller-retour vers leur travail. Contrairement à beaucoup de nos collègues européens, nous ne trouvons donc pas dérangeant de travailler loin de chez nous.
Les jeunes mis à l’épreuve pour un nouveau job
Les journées de recrutement qui permettent aux sociétés de mettre des candidats potentiels à l’épreuve lors de jeux d’équipe ou de mises en situation, remportent un franc succès auprès des chercheurs d’emploi.
Les collègues entrent dans l’arène
La récession économique va augmenter l’esprit de compétition entre collègues au sein des sociétés belges. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et The Network et à laquelle 15 500 chercheurs d’emploi ont participé.
Plus de pouvoir d’achat en 2009
Si les Belges pouvaient voir un de leurs voeux exhaucé pour 2009 concernant leur emploi, la plupart voudrait un meilleur salaire (41%).
Les sociétés recherchent des candidats flexibles
Les sociétés à la recherche de nouveaux collaborateurs attendent surtout de leur part une grande flexibilité. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 1700 sociétés européennes, dont 150 belges, ont participé.
Postuler par e-mail, une tendance qui se confirme
La grande majorité des Belges préfère postuler par e-mail. Et selon une enquête menée par StepStone, cette tendance est en nette augmentation depuis les deux dernières années.
De préférence pas d’amis sur le lieu de travail
Deux tiers des Belges ne recommenderaient pas à leurs amis et connaissances de postuler dans leur société.
Le salaire n’est pas un sujet tabou
Plus de la moitié des Belges ne fait pas de son salaire un secret. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone. Le salaire ne semble donc pas être un sujet tabou au sein des sociétés belges.
Ambiance au travail: attrait incontestable
Une atmosphère de travail agréable arrive en troisième place des priorités des chercheurs d’emploi. Mais selon une enquête, l’ambiance sur le lieu de travail laisse souvent à désirer.
Les chercheurs d’emploi veulent le voir pour le croire
Une vidéo d’entreprise influence sans nul doute la décision d’un chercheur d’emploi de postuler ou non; c’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone.
Les PME ont la cote
De plus en plus de personnes souhaitent travailler au sein d’une petite ou moyenne entreprise. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 31 000 chercheurs d’emploi ont participé.
Big brother sur le lieu de travail
La grande majorité des Belges sont convaincus que leurs mails et leurs comportements sur internet sont contrôlés sur leur lieu de travail.
L'argent ne fait pas le bonheur
Lors de leur recherche d’emploi, les Belges accordent surtout de l’importance au contenu de leur futur travail.
Presque 4 Belges sur 10 envisagent une période de travail à l’étranger
38% des Belges envisageraient de chercher un travail à l’étranger, selon une enquête menée par StepStone. Une part importante des Belges osent donc passer les frontières de leur pays pour trouver un travail.
Des sociétés qui prennent soin de la famille
4 sociétés sur 10 aident leur personnel ayant des enfants à trouver un bon équilibre entre travail et vie de famille. Ce constat ressort d’une enquête réalisée par StepStone.
Il faut correspondre au profil recherché dans l’annonce
27% des belges ne répondent à une offre d’emploi que s’ils correspondent tout à fait au profil recherché. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 27 000 visiteurs du site ont participé.
Le Belge postule en ligne
Selon une enquête menée par StepStone, les sites d’emploi et les sites des entreprises-mêmes sont les canaux les plus sollicités pour rechercher un emploi.
Les Belges parlent trop peu de leur argent
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Les candidats sont séduits par les offres d’emploi
Les chercheurs d’emploi sont satisfaits de la qualité des offres d’emploi que les sociétés mettent en ligne. C’est ce qui ressort d’une enquête sur www.stepstone.be.
Le futur de la Belgique semble rose
Malgré la crise politique actuelle en Belgique, tout se présente pour le mieux en ce qui concerne notre pays. Les belges sont optimistes au sujet de la santé économique de leur entreprise en 2008: 50% d’entre eux pensent que la société dans laquelle ils travaillent s’agrandira cette année.
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