L’assurance-groupe : l’avantage extra-légal le plus intéressant ?
Votre package salarial inclut une assurance-groupe ? Le plus souvent, c’est une excellente nouvelle. Car cela signifie que votre employeur a souscrit une police d’assurance à votre nom. En d’autres termes, il paie les primes (dont une partie est souvent déduite de votre salaire), et vous profitez de tous les avantages.
Vacances annuelles : quels sont vos droits et vos options ?
Tout le monde a besoin de prendre des vacances de temps en temps. Mais à combien de jours de congé avez-vous droit exactement ? La réponse n'est pas toujours évidente. Les règles en la matière manquent en effet parfois de clarté. Cet article vous propose un petit tour d'horizon de la question.
Congé pour la recherche d'un nouvel emploi : y ai-je droit ?
Pendant votre période de préavis, vous avez droit à des jours de congé rémunérés en vue de chercher un emploi et ce, que vous ayez été licencié ou que vous ayez donné votre démission.
Le crédit-temps: comment est-ce que cela fonctionne ?
Vous aimeriez faire un break, mais vous ne voulez pas risquer de perdre ce travail que vous aimez tant ? Le crédit-temps est l'option idéale. Notre droit du travail prévoit deux systèmes de crédit-temps : le système général et le crédit-temps pour une raison spécifique.
Puis-je être licencié pendant une période de maladie ?
Si le licenciement pour cause de maladie est, en règle générale, interdit, tel n’est toutefois pas le cas du licenciement pendant une période de maladie, du moins si votre employeur respecte les règles en la matière. Voici ce qu’il en est.
La prime de fin d’année – y ai-je droit ?
La prime de fin d’année, ou treizième mois, tout le monde en parle, tout le monde l’attend ! C’est logique : bon nombre de travailleurs y ont droit. Est-ce aussi votre cas, et si oui, à combien s’élèvera-t-elle ?
Quels sont les avantages et les inconvénients d’un contrat de travail à durée déterminée ?
Si un employeur vous propose un contrat de travail à durée déterminée (CDD), mieux vaut prendre le temps de bien réfléchir avant d’accepter. Car ce type de contrat est soumis à des règles bien précises. Voici quelques explications.
Quelle est la durée de mon préavis ?
En cas de licenciement, vous êtes en droit de prester un préavis. Durant cette période, vous continuez à travailler et à percevoir votre salaire. Ce principe est également d’application si c’est vous qui donnez votre démission. Dans ce cas, toutefois, le délai de préavis est plus court. Apprenez en plus au sujet de la durée de ces préavis.
Les frais de transport domicile-lieu de travail sont-ils remboursés
Se rendre au travail coûte de l'argent. Que vous preniez la voiture ou les transports en commun, les frais de déplacement domicile-lieu de travail peuvent être élevés. C'est la raison pour laquelle la plupart des entreprises remboursent une partie de ces frais.
Le pécule de vacances, c'est quoi exactement ?
L’été sera bientôt de retour, et c’est tant mieux. Non seulement parce que vous allez enfin pouvoir profiter de ces vacances bien méritées, mais aussi parce que votre pécule de vacances sera bientôt versé sur votre compte. Mais qu’est-ce que précisément que le pécule de vacances, et que se passe-t-il si vous changez de job ?
Avantages extralégaux: Qu'est-ce qu'une assurance-groupe ?
Dans la plupart des entreprises, l'assurance-groupe fait partie des avantages extralégaux offerts aux travailleurs. Mais savez-vous de quoi il retourne exactement ? Il ne s'agit pas d'un avantage direct à court terme, mais l'assurance-groupe s'avère très intéressante à long terme. Un petit mot d'explication s'impose.
Comment rédiger une lettre de démission ?
Si vous voulez donner votre démission, vous devez rédiger une lettre de démission officielle pour votre employeur. Mais comment s’y prendre ? Qu’écrire dans cette lettre, quand et comment la faire parvenir à votre employeur ? Cet article offre des réponses à ces questions.
Jours fériés: quand le travailleur a-t-il droit à un jour de remplacement
Les travailleurs ont droit à 10 jours fériés par an ; cela signifie 10 « jours de repos » par an. Le travailleur ne bénéficie de ces « jours de repos » que si le jour férié coïncide avec un jour habituel d’activité. Cette règle ne pose pas de problème pour tous les travailleurs occupés à temps plein dans une entreprise fonctionnant 5 jours par semaine. Par contre, elle soulève toute une série de questions lorsque le jour férié coïncide avec un jour habituel d’inactivité.
Vacances annuelles - Incapacité de travail durant un séjour à l’étranger
Durant ses congés, un travailleur se rend en vacances dans un pays étranger où il tombe malade. La période d’incapacité de travail se prolonge au-delà de la date convenue de fin des vacances du travailleur, lequel reste immobilisé sur son lieu de vacances.
Chaleur excessive - Quelles sont les mesures à prendre par l’employeur ?
Lorsque la température extérieure devient trop importante, elle peut engendrer des désagréments sur le lieu de travail. Afin d’atténuer leur impact sur les travailleurs, l’employeur a l’obligation de prendre certaines mesures.
Le contrat d'intérim à la loupe.
Votre employeur peut-il vous offrir des contrats d'intérim sans limite? Découvrez-le ici
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