Sortez du lot et soyez convié à un premier entretien !

Pour chaque poste vacant, une entreprise reçoit des dizaines, parfois même des centaines de CV et de lettres. Elles n'accordent dès lors que quelques secondes à chaque CV. À vous donc de veiller à ce que votre CV et votre lettre sortent du lot ! Pas à coup de caractères étonnants et d'un éventail de couleurs, mais avec notamment un CV de qualité et une lettre de motivation enthousiaste.

Pas de CV sans lettre, pas de lettre sans CV

Une candidature doit se composer d'un CV et d'une lettre de motivation. Le CV sert à donner un aperçu global de ce que vous avez à offrir à l'entreprise, et la lettre vous permet d'entrer davantage dans les détails. N'hésitez donc jamais à joindre une lettre de motivation si possible, elle vous permettra de mieux vous distinguer des autres candidats présentant plus ou moins le même profil que le vôtre.

Une photo n'est pas nécessaire

Vous pensez que vous serez certainement remarqué si vous mettez une photo professionnelle sur votre CV ? Pas forcément. En fait, c'est le contenu de votre CV qui prime, alors essayez de ne pas trop détourner l'attention de ce contenu. Le recruteur perdra déjà quelques secondes à regarder votre photo, et prendra peut être moins de temps pour lire votre CV.

Soyez joignable

Indiquez de préférence vos coordonnées tout en haut de votre CV. Vous pouvez par exemple les mettre dans l'en-tête de page (header). Le recruteur voit ainsi immédiatement votre nom et, s'il souhaite vous faire passer un premier entretien, il ne doit plus chercher votre numéro de GSM.

Allez droit au but

Décrivez en quelques lignes en début de CV ce que vous avez à offrir à la société. Vous pouvez par exemple mentionner vos principales compétences pertinentes pour la fonction. Ou, si vous posez votre candidature pour une fonction dans laquelle vous avez moins d'expérience, vous pouvez décrire votre objectif de carrière en quelques lignes.

Donnez un petit mot d'explication

Ne vous contentez pas de citer ce que vous avez réalisé par le passé, mais fournissez aussi quelques explications. Donnez un aperçu des tâches que vous avez exécutées dans le cadre d'une fonction donnée, et des succès que vous avez enregistrés.

Moins, c'est mieux

Soyez bref : inutile de rédiger un CV de plusieurs pages, il ne sera de toute façon pas lu. Comme les recruteurs n'ont pas beaucoup de temps pour lire votre CV, il ne sert à rien de le tirer en longueur. Veillez à ce que les éléments essentiels ressortent, pour que les recruteurs trouvent immédiatement les informations qu'ils cherchent.

La structure est primordiale

Un recruteur ne sait rien faire avec toutes ces informations, s'il ne s'y retrouve pas. Outre le contenu, la structure de votre CV est dès lors capitale. Si le recruteur ne retrouve pas en un clin d'œil les informations essentielles, votre chance de recevoir une réponse positive diminue. Utilisez une structure claire, avec des titres clairs et pertinents.

StepStone espère que ces conseils vous aideront à rédiger votre CV et votre lettre. Nous ne pouvons bien sûr pas vous garantir que vous serez contacté pour un entretien, mais si vous répondez au profil, ces conseils ne manqueront pas de vous faire remarquer.