Aucune réaction à ma candidature. Que faire ?

Vous avez récemment postulé pour un job sympa, mais vous n'avez eu aucune réaction à votre candidature… Ce silence radio est déjà arrivé à tout le monde. Il arrive même de ne plus avoir aucune nouvelle de l'entreprise alors que vous y avez déjà passé un entretien. Que pouvez-vous faire si votre candidature ne suscite aucune réaction ? Voici quelques conseils.

Tenez un récapitulatif de vos candidatures

Un bon suivi de votre candidature commence par vous-même. Dressez une liste de toutes vos candidatures avec la date d'envoi de vos lettres. Vous saurez ainsi exactement quand vous avez postulé pour un emploi, dans quelle entreprise et pour quelle fonction. Gardez aussi soigneusement le texte des offres d'emploi. Les offres en ligne disparaissent en effet après un petit temps ; or, il est important de bien revoir la description de la fonction si vous êtes invité à un entretien. Ce récapitulatif vous permet de savoir précisément quelles entreprises n'ont pas encore réagi à votre candidature.

Prenez contact vous-même

Quand pouvez-vous rappeler l'entreprise ? L'entreprise doit évidemment avoir le temps de traiter les candidatures et ne pourra pas vous répondre tout de suite. Les offres d'emploi restent souvent en ligne pendant un mois, il est donc fort possible que vous deviez attendre au moins un mois avant de recevoir une réponse. Rien ne vous empêche bien sûr de passer un petit coup de fil au chef du personnel pour obtenir de plus amples informations sur le déroulement de la procédure de sélection. Mais ne les harcelez pas. Si vous savez que cela va encore prendre minimum un mois, ne les rappelez pas avant. Il est bon de montrer que vous êtes motivé, mais vous ne devez pas paraître importun.

Demandez des informations

Profitez d'un entretien d'embauche pour demander quand vous pouvez espérer une réponse. Si vous n'avez toujours aucune nouvelle passé ce délai, n'hésitez pas à rappeler. Vous montrerez ainsi que vous êtes vraiment motivé. Mais une fois encore, n'exagérez pas. Laissez à l'entreprise le temps de prendre une décision, et ne les importunez pas trop souvent, vous risqueriez même d'influencer leur décision dans le mauvais sens.

Demandez un feed-back

Vous recevez une réponse négative après un long délai d'attente ? Essayez alors de savoir pourquoi vous n'avez pas été retenu pour la fonction. Vous avez reçu un courrier qui mentionne un numéro de téléphone ? Alors, n'hésitez pas à les appeler. Cela ne changera probablement rien à leur décision, mais vous pourrez en tirer des leçons pour vos futures candidatures. Si l'entreprise vous appelle pour vous annoncer la mauvaise nouvelle, demandez des détails. Peut-être avez-vous laissé une fausse impression pendant l'entretien ? Le savoir vous permettra de travailler sur ce point à l'avenir. Ne commencez pas à discuter, leur décision est de toute façon probablement prise. Si leur décision est fondée sur un malentendu, parce qu'ils ont par exemple eu l'impression que vous recherchiez un autre type de fonction, vous pouvez bien sûr toujours expliquer poliment qu'il s'agit d'un malentendu. Pour plus d'informations, vous pouvez également lire cet article sur le feed-back après les candidatures. 

Nous vous souhaitons bonne chance pour vos candidatures et espérons que vous recevrez rapidement la réponse espérée !