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Quelles compétences mettre dans votre CV ?

compétences CV

Comme vous le savez, votre CV doit renseigner vos qualités, vos connaissances et vos compétences. Mais que devez-vous y indiquer exactement ? Si vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction, ne manquez pas de le signaler. Il en va de même des langues. Mais que mettre d'autre ? Nous avons dressé pour vous une liste des qualités et compétences à mettre en avant dans votre CV ou votre formulaire de candidature en ligne.

Efficacité

Les employeurs recherchent des travailleurs motivés qui ne reculent pas devant l'effort. Vous êtes quelqu'un de motivé et d'impliqué, qui ne s'arrête pas avant d'avoir terminé son travail ? Ne manquez pas de l'indiquer dans votre CV.

Compétences communicationnelles

Vous n'avez aucune difficulté à vous exprimer, tant à l'écrit qu'à l'oral ? Si ces qualités sont importantes pour la fonction qui vous intéresse, n'hésitez pas à le mettre dans votre CV. Si vous postulez à un emploi pour lequel vous devrez effectuer des présentations orales et que vous avez souvent pratiqué cet exercice lors de vos précédentes expériences, ne manquez pas de le signaler dans votre CV.

Compétences sociales

Vous aimez travailler avec d'autres personnes et avez une excellente maîtrise des relations humaines. Voilà un avantage qui vous servira dans n'importe quel emploi. Et davantage encore pour des postes de vendeur ou de manager par exemple. Vous postulez à un emploi dans le cadre duquel vous ne serez pas directement en contact avec les clients ? Dans ce cas, vous ne devez pas nécessairement mentionner cette information dans votre CV.

Compétences managériales

Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipe ? Dans ce cas, ne manquez pas de l'indiquer dans votre CV surtout si vous postulez en tant que manager. Pourquoi ne pas aussi fournir plus d'informations sur votre style managérial ?

Flexibilité

Cette qualité est importante pour de très nombreuses fonctions. Par conséquent, si vous n'avez aucune difficulté à vous adapter aux changements, veillez impérativement à le mentionner dans votre CV et/ou votre lettre de candidature.

Diplomatie

Il nous arrive à tous de ne pas être d'accord avec l'un de nos collègues. Comment gérez-vous cette situation ? Êtes-vous ouvert à l'avis des autres et êtes-vous capable de mettre des gants lorsque vous leur expliquez votre point de vue ? Si c'est le cas, n'hésitez pas à indiquer dans votre CV que vous êtes quelqu'un de diplomate.

Capacité décisionnelle

Nombreux sont les emplois où vous êtes constamment amené à prendre des décisions, certaines étant plus importantes que d'autres. Dans ce type de fonction, savoir prendre des décisions rapides peut être très important. N'hésitez donc pas à indiquer dans votre CV que cette faculté fait partie de vos compétences.

Autonomie

Les managers apprécient les collaborateurs capables de travailler de manière indépendante. Si la description de fonction indique qu'il s'agit là d'un point important, ne manquez pas de mentionner cette qualité précieuse dans votre CV.

Sens de l'organisation

Vous devez organiser des événements, préparer des plannings d'équipe ? Dans ce cas, vous devez absolument avoir le sens de l'organisation et de la planification. Certaines personnes sont de véritables spécialistes en la matière. C'est votre cas ? Génial ! Voilà une nouvelle qualité qui méritera également une bonne place dans votre CV.

Résolution de problèmes

Est-ce que vous perdez tous vos moyens lorsque vous devez faire face à un problème au travail ou à l'inverse l'idée de devoir le résoudre vous stimule ? S'agit-il de l'une de vos principales qualités ? Si oui, indiquez-le sur votre CV.

Créativité

Voilà un concept particulièrement vaste. Les personnes qui exercent un travail créatif ne doivent pas toutes avoir un don pour l'élaboration de nouveaux concepts. Bien souvent, être créatif consistera par exemple à trouver d'autres manières de résoudre un problème.

Résistance au stress

Si certaines personnes ne supportent pas le stress, d'autres ont au contraire besoin qu'on leur impose des délais. Si vous postulez pour un job qui a toutes les chances d'être stressant, n'oubliez pas d'indiquer que vous travaillez mieux sous pression.

Esprit d'initiative

Vous aimez proposer vos idées et prendre l'initiative au travail ? Dans ce cas, pensez à indiquer dans votre CV que vous aimez prendre les choses en main et que vous êtes quelqu'un d'entreprenant.

Travail d'équipe

Si la description de fonction indique que vous serez constamment amené à travailler avec vos collègues, vous pouvez signaler que vous aimez le travail en équipe. Si elle indique au contraire que vous devrez principalement travailler seul, inutile de mettre cette information dans votre CV.

Il ne s'agit naturellement là que de quelques exemples parmi lesquels vous pouvez choisir les points vous correspondant le mieux. Ne mentionnez pas trop de caractéristiques personnelles dans votre CV ou votre lettre de motivation. Limitez-vous à l'essentiel. Vos connaissances techniques et linguistiques sont bien entendu beaucoup plus importantes.
 

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