Nouvel emploi: 5 conseils pour montrer ce que vous valez

Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous devez faire vos preuves. Si vous avez été choisi pour cette fonction, c'est naturellement parce que votre nouvel employeur croit en vous. Mais c'est à vous et à vous seul de montrer ce que vous valez. Ce n'est pas toujours simple, car vous avez encore beaucoup à apprendre et dépendez souvent des autres pour faire correctement votre travail. Dans cet article, nous vous proposons quelques conseils qui vous aideront à montrer ce que vous valez.

• Posez des questions pertinentes

Il n'y a rien de plus normal que de poser de nombreuses questions lorsque l'on commence à exercer une nouvelle fonction. N'hésitez pas, même si vous avez parfois l'impression d'ennuyer vos collègues ou votre manager. Veillez cependant à poser des questions bien formulées et pertinentes. Vous devez réaliser des statistiques, mais vous n'êtes pas du tout certain des données à utiliser ? Plutôt que de simplement demander quelles variables utiliser, demandez par exemple si vous devez bien utiliser telle et telle variable pour effectuer votre calcul. Réfléchissez bien au problème avant de formuler votre question, afin d'être le plus précis possible.

• Montrez que vous être intéressé

Lorsqu'un de vos collègues vous parle d'un projet sur lequel il travaille, n'hésitez pas à demander plus d'informations. Vous ne devez bien sûr pas l'assaillir de questions pour connaître tous les détails, mais vous pouvez faire preuve d'un certain intérêt. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, essayez d'obtenir un maximum d'informations sur l'entreprise. Votre intérêt pour les projets de vos collègues sera dès lors perçu positivement.

• Demandez à suivre des formations

Vous avez le sentiment de ne pas maîtriser suffisamment bien un aspect précis de votre nouvelle fonction ? N'hésitez pas à demander à quelqu'un de vous fournir des explications plus précises. Vous devez effectuer des présentations PowerPoint, mais vous ne maîtrisez pas suffisamment bien ce logiciel ? Adressez-vous à un collègue, qui pourra peut-être même vous apprendre rapidement comment utiliser ce logiciel. Cette solution est bien plus efficace que de passer toute une journée à faire vos propres recherches.

• Soyez proactif

N'hésitez pas à soumettre l'une ou l'autre proposition afin de résoudre un problème ou d'améliorer un processus dans votre nouvelle fonction. Évitez toutefois de passer pour quelqu'un de prétentieux. Ceci dit, rien ne vous empêche de proposer une solution à l'occasion ! Au contraire, cela témoigne d'un certain sens de l'initiative et d'un certain discernement. Autre élément important : étayez vos suggestions à l'aide d'arguments qui tiennent la route. Si vous proposez par exemple d'envoyer chaque semaine une lettre d'informations électronique, soyez en mesure de présenter des statistiques et des prévisions qui en prouvent l'utilité.

• Parlez de vos réussites

Vous avez déjà réalisé de bons résultats depuis votre arrivée ? Merveilleux ! Veillez néanmoins à faire preuve de finesse lorsque vous évoquez le sujet afin d'éviter de passer pour quelqu'un d'arrogant. En résumé, ne passez pas vos journées à fanfaronner, mais n'hésitez pas à signaler que vous faites bien votre travail si l'occasion s'en présente.

• Prenez vos responsabilités

Si vous êtes responsable d'un projet dans le cadre de votre nouvelle fonction, ne fuyez pas vos responsabilités. Votre rôle est de vous assurer que le projet soit mené à bien. Il va de soi que rien ne vous interdit de demander conseil à vos collègues. Si vous ne devez pas tout assumer seul, vous devez néanmoins tout mettre en œuvre afin de réussir la mission qui vous a été confiée.