Nous vous aidons à rédiger votre CV

Que votre CV est la clé de votre succès, vous le saviez déjà sans doute. Mais saviez-vous qu'il est aussi primordial que votre CV soit personnalisé et que vous ne l'ayez pas simplement copié de quelqu'un d'autre ? Lors de la rédaction de votre CV, vous devez prendre un certain nombre de décisions. C'est là que nous voulons vous aider ! Nous avons dressé une liste des questions les plus fréquemment posées concernant la rédaction d'un CV.

Par quoi commencer? Ma fonction actuelle ou ma première expérience professionnelle?

Nombreux sont ceux qui placent en premier leur expérience la plus récente et les dernières études qu'ils ont suivies. Ces éléments sont en effet les plus importants pour la fonction qui vous intéresse. L'avantage est que le recruteur peut directement voir les informations les plus pertinentes par rapport à son poste vacant. Surtout si vous avez beaucoup d'expérience, nous vous conseillons de mentionner la plus récente dans le haut de votre CV. De cette manière, vous éviterez au recruteur de devoir parcourir une longue liste d'informations avant de trouver ce qui l'intéresse vraiment. 

Un CV doit-il toujours être rédigé dans un ordre chronologique ?

Vous pouvez choisir de ne pas rédiger votre CV de manière chronologique, mais il vous faut pour cela des bonnes raisons. Votre expérience la plus récente n'a par exemple aucun lien avec la fonction pour laquelle vous postulez ? Dans ce cas, vous pouvez commencer votre CV par l'élément qui selon vous, permettra de convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour son poste vacant. Cela peut être par exemple une expérience passée qui prouve que vous êtes vraiment fait(e) pour le job en question. Ne perdez pas de vue que votre CV doit être structuré et que le recruteur doit pouvoir y retrouver toute l'information qu'il souhaite. Mentionnez donc clairement les dates de début et de fin pour chaque étape de votre CV. N'utilisez pas cette technique dans le cas où vous voulez camoufler une période de chômage.

Comment indiquer dans mon CV que je souhaite donner une autre orientation à ma carrière ?

Si vous cherchez un tout autre job que ceux que vous avez exercés dans le passé, nous vous conseillons de le mentionner dans le haut de votre CV. Faites-en une rubrique spéciale de votre CV et mentionner clairement vos motivations et la fonction que vous recherchez. Cela peut s'avérer très utile, surtout pour les candidatures spontanées. De cette manière, les recruteurs voient directement pour quel type d'emploi ils peuvent vous contacter et savent qu'ils trouveront un(e) candidate motivé(e)

Comment mettre en valeur mes points forts dans mon CV?

Si vous souhaitez insister sur certains de vos points forts car vous pensez qu'ils vous démarquent fortement des autres candidats, vous pouvez les mentionner dans le haut de votre CV, sous la rubrique 'Profil'. De cette manière, l'employeur aura directement une idée de votre profil et ne manquera certainement pas de parcourir votre CV s'il recherche une personne comme vous. Essayez de mentionner des faits concrets comme '10 ans d'expérience dans une fonction de gestion d'équipe'. Cela fonctionne nettement mieux que des adjectifs clichés comme 'flexible et dynamique'.

Dois-je mentionner toutes mes expériences dans mon CV?

Votre CV doit être complet et refléter la réalité mais cela ne signifie pas que vous devez forcément rédiger des descriptifs détaillés pour chaque fonction. Détaillez les parties de votre CV qui sont les plus pertinentes pour la fonction qui vous intéresse actuellement. Veuillez à utiliser des mots-clés pour ne cibler que l'essentiel et ne pas rendre votre CV trop long. Essayez de donner en 2 pages une vue d'ensemble claire et précise au recruteur de votre carrière et visez à le convaincre que vous êtes la personne dont il a besoin. Si vous relevez ce défi, vous serez invité(e) pour un entretien d'embauche et vous aurez à ce moment là tout le loisir d'expliquer votre carrière plus en détail.

Puis-je utiliser le même CV pour toutes mes candidatures ?

Il n'y a pas que votre lettre de motivation qui doit être adaptée à la fonction pour laquelle vous postulez, votre CV aussi ! La société est à la recherche d'un profil bien spécifique et il s'agit donc d'y mentionner toutes les qualités recherchées.
Vous pouvez éventuellement passer en revue la description de fonction qui vous intéresse et modifier votre CV en fonction de celle-ci. De cette manière, le recruteur trouvera dans votre CV les mots-clés qu'il recherche. Faites bien attention à ce que votre CV et votre lettre de motivations concordent. Dans votre lettre, mettez l'accent sur ce qui rend votre CV unique, comme la réalisation d'un projet important. Pour des prestations particulièrement exceptionnelle, n'hésitez pas à donner des chiffres pour que le recruteur puisse s'imaginer l'importance de votre réussite, comme par exemple "Expansion du réseau de client de x%", "Augmentation du chiffre d'affaire de x€".

Y a-t-il des règles à suivre pour rédiger mon CV ?

On dit généralement que la taille des lettre dans votre CV ne peut pas être inférieur à 10 et que a mise en page doit être la même dans tout le document. Vous pouvez mettre les éléments les plus importants en gras. Ensuite, il est également primordial que votre CV soit soigné, structuré et concis. Au-delà de ces quelques contraintes, n'hésitez pas à laisser libre cours à votre originalité, surtout si vous postulez pour une fonction créative.

Vous avez encore des questions concernant votre CV? Vous pouvez nous les envoyer à redaction@stepstone.be et nous tâcherons d'y répondre dans l'un de nos prochains articles.