Mémo-liste pour un CV qui sort du lot

Lorsque vous postulez, il s'agit de vous vendre. Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour sa fonction vacante. Un CV qui sort du lot est donc un must. Nous avons dressé pour vous une liste de tous les éléments qui vous permettront d'attirer l'attention rien qu'avec votre CV.

• Tous les éléments importants se trouvent dans mon CV

Après la lecture rapide de votre CV, les recruteurs veulent obtenir une réponse à toutes leurs questions. Indiquez donc bien tous les éléments clés vous concernant, qui ont un rapport avec la fonction en question. Expérience, formations, loisirs,... précisez tout ce qui peut convaincre les recruteurs de vos qualités.

• La structure de mon CV est claire

Un recruteur doit pouvoir facilement retrouver toutes ces informations. La structure de votre CV est aussi importante que son contenu. Si le recruteur ne parvient pas à obtenir l'information qu'il recherche en un coup d'œil, vos chances d'obtenir une réponse positive se voient directement diminuées. Utilisez donc une structure claire avec des paragraphes et des titres pertinents.

• Mon CV est soigné

L'apparence joue toujours de prime abord... et cela vaut également pour votre CV. Essayez donc de rendre sa mise en page agréable, ce qui encouragera à la poursuite de la lecture. Cela demande peut-être un peu plus de temps, mais c'est primordial si vous souhaitez que votre CV sorte du lot.

• Placez les informations importantes dans le haut de votre CV

'Gardez le meilleur pour la fin'. Cette expression n'est pas valable pour un CV ! Votre expérience professionnelle, vos diplômes et autres formations pertinentes doivent sauter aux yeux. Ne les mentionnez donc pas à travers tout, mais indiquez-les plutôt clairement dès le début, pour retenir l'attention des recruteurs. Concernant votre expérience professionnelle, il est intéressant de donner une vue d'ensemble des tâches que vous avez réalisées (qui ont de préférence un lien avec la fonction pour laquelle vous postulez).

• Je ne mentionne que l'information pertinente pour la fonction pour laquelle je postule.

Le but d'un recruteur lorsqu'il parcourt votre CV est bien sûr d'apprendre à vous connaître, mais il ne veut pas non plus tout savoir. Si vous avez suivi un grand nombre de formations, inutile de toutes les énumérer. Notez seulement les plus pertinente par rapport à la fonction que vous souhaitez obtenir. Il n'est pas nécessaire de mentionner votre école primaire.

• Lors d'une candidature spontanée, j'indique clairement le type de job que je recherche

Savez-vous précisément ce que vous voulez ? Dites-le ! Indiquez dans votre CV le type de travail que vous recherchez. Les recruteurs pourront alors en tenir compte. Cette remarque vaut surtout pour les candidatures spontanées ou lorsque vous postulez pour une fonction que vous n'avez encore jamais exercée.

• Le recruteur ne peut pas passer à côté de mes données de contact

Comme vous voulez certainement être invité(e) le plus vite possible à un entretien, indiquez bien vos données de contact sur le haut de votre CV afin que les recruteurs puissent rapidement les retrouver. Vous pouvez aussi les placer dans une en-tête de page, de sorte qu'elles se retrouvent aussi automatiquement sur les autres pages.

• Mon CV est concis mais complet

Les recruteurs ont généralement peu de temps, limitez-vous donc à 2 pages de CV, pas plus. Votre CV ne serait de toute façon pas parcouru entièrement. Evitez aussi d'y laisser des périodes injustifiées car cela fera certainement l'objet de questions par la suite. Vous avez été au chômage à un moment donné? Mentionnez-le simplement.