Licenciement: sachez partir sans faire d'esclandre

Un licenciement n'est jamais facile à vivre. Cette expérience suscite divers sentiments et, chez bon nombre de personnes, essentiellement de la colère. Mais vous disputer avec votre manager ou vos collègues après votre licenciement est loin d'être la meilleure manière de réagir. Cela peut sembler difficile, mais mieux vaut quitter l'entreprise sur une bonne impression. Ce sera non seulement plus agréable pour vous, mais votre attitude pourra également servir votre carrière. Voici quelques conseils qui vous aideront à partir sans faire d'esclandre.

• Vous devez prester un délai de préavis après votre licenciement ? Veillez à garder votre calme à tout moment et à ce que ces dernières semaines se déroulent de la manière la plus agréable possible. Raccrochez-vous aux bons contacts que vous avez avec certains de vos collègues et essayez d'en profiter au maximum.

• Il se peut que vous trouviez un jour un nouvel emploi dans le même secteur. Il est même probable que vous soyez amené à côtoyer une nouvelle fois vos anciens collègues. Vous avez donc tout intérêt à vous en aller sans faire de scandale.

• Vous avez très certainement noué de bons contacts avec certains collègues. Ne coupez pas les ponts de jour au lendemain sous prétexte que vous avez été remercié. Une bonne discussion avec un ancien collègue peut parfois vous permettre de vous libérer d'un poids.

• Si vous devez prester un délai de préavis, efforcez-vous de relativiser les choses. Votre employeur a beau avoir mis un terme à votre contrat, vous devez tout de même essayer de profiter au maximum de cette période de préavis. Essayez de ne plus vous soucier d'éventuels problèmes et contentez-vous de terminer le mieux possible votre travail.

• N'hésitez pas à discuter de votre licenciement avec un ami qui est lui aussi passé par là et qui est parvenu à trouver un nouvel emploi sympa. Cela vous aidera à relativiser davantage les choses et à voir votre licenciement comme une chance de donner un nouvel élan à votre carrière.

• Vous éprouvez de la frustration à l'égard de votre travail, de l'entreprise ou de certains collègues ? En parler avec votre manager vous permettra non seulement de lui faire part de ce que vous avez sur le cœur, mais peut-être également d'aider encore vos collègues. Si vous estimez qu'il y a un problème au sein de l'entreprise, vous pouvez essayer d'avoir une discussion constructive à ce propos avec votre manager.