Licenciement et démission: quels sont mes droits et obligations ?

Si vous êtes un jour licencié par votre employeur ou décidez de remettre votre démission, vous devez tenir compte d'un certain nombre d'éléments. En tant qu'employé, vous avez en effet des obligations envers votre employeur, mais jouissez aussi de droits. Nous reprenons ici les plus importants, mais gardez à l'esprit que chaque situation est unique.

• Dans la plupart des cas, vous devez continuer à travailler pendant une période déterminée - le délai de préavis - avant que votre employeur ne vous autorise à quitter l'entreprise. Il existe cependant des exceptions à cette règle. En fonction de la situation, votre employeur décidera si le préavis doit ou non être presté.

• La durée du préavis dépend de nombreux facteurs : l'ancienneté, le salaire, le fait qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement. En cas de démission, vous devez également savoir que seul le nombre de jours effectivement travaillés est pris en compte. Si vous êtes malade ou prenez congé par exemple, le délai de préavis sera généralement prolongé.

• En cas de licenciement immédiat, vous bénéficiez d'une indemnité de licenciement (sauf si vous avez commis une faute grave). Le montant de l'indemnité est calculé sur la base de divers facteurs, entre autres le salaire annuel brut et l'ancienneté.  

• Pendant la période de préavis, vous avez droit à un congé pour rechercher un nouvel emploi. Vous pouvez donc vous absenter un jour ou deux demi-jours par semaine. Vous devez néanmoins discuter avec votre employeur pour convenir du moment auquel vous prenez congé.

• Si vous avez plus de 45 ans et êtes licencié, vous avez en principe droit à un service d'outplacement (si un certain nombre de conditions sont remplies). N'hésitez pas à en parler au responsable du personnel. Cet accompagnement peut être très utile et vous aider à trouver l'emploi qui vous convient vraiment.

• Même si vous avez été licencié, vous pouvez aussi démissionner. Si vous avez trouvé un autre emploi par exemple, vous pourrez occuper vos nouvelles fonctions plus rapidement si vous remettez votre démission parce que le délai de préavis sera écourté. Un préavis de 3 mois pourra ainsi être ramené à 6 semaines si vous démissionnez.

• Vous devrez attendre la fin de la période de préavis avant de toucher une allocation de chômage. Si vous avez démissionné, vous ne recevrez pas non plus d'allocation au terme du préavis. Une allocation de chômage ne vous sera versée que si vous vous retrouvez involontairement sans emploi. Mieux vaut prendre contact avec l'ONEM pour savoir si vous avez droit à une allocation.

Nous vous souhaitons bonne chance et espérons que cette période se déroulera le plus sereinement possible.