La voiture de société n'a-t-elle vraiment que des avantages , Si non, quels en sont les inconvénients ?

La voiture de société semble être un beau cadeau. Et ne vous y trompez pas : c'est très souvent le cas. Surtout si vous aviez de toute façon le projet d'acheter une voiture. Mais si vous en possédez déjà une ou si vous ne comptiez nullement sur cette voiture de société, mieux vaut y réfléchir à deux fois avant de dire "oui" à votre employeur.
Vous trouverez ci-dessous l'aperçu des avantages et des inconvénients liés à la conduite d'une voiture de société. La conclusion ? A vous de voir selon votre propre situation privée et professionnelle.

Trois (grands) avantages

• Conduite gratuite d'un véhicule - Rouler en voiture coûte de plus en plus cher : achat, entretien, taxes, assurances, … Autant de frais que supporte votre employeur à votre place. Un atout non négligeable, d'autant que vous pouvez utiliser votre voiture de société pour vos loisirs ou pour partir en vacances. Et si en plus, vous recevez une carte essence, vous n'avez même plus à vous soucier de la hausse du prix des carburants !

• Voiture un jour, voiture toujours - Votre voiture de société fait partie intégrante de votre rémunération. Et elle est bien protégée par le droit du travail puisque votre employeur ne peut vous retirer cet avantage d'un simple coup de tête. Tout comme il ne peut se permettre de réduire votre salaire.

• Majoration salariale à moindres frais - Même si le gouvernement s'attache à rendre les voitures de société fiscalement plus chères pour les employeurs, elles restent toutefois nettement plus intéressantes qu'une augmentation de salaire. Votre employeur est donc souvent plus vite tenté de vous proposer un véhicule de société que de vous offrir l'équivalent en hausse nette du salaire.

Quatre (petits) inconvénients

• Une voiture n'est pas de l'argent liquide - Vous n'aviez pas besoin de voiture mais votre patron vous fait cadeau d'un véhicule de société ? Dans ce cas, ce cadeau risque de vous empoisonner le portefeuille. En effet, l'essence et les parkings coûtent très cher. Et les contraventions éventuelles seront elles aussi à votre charge. Tout cela alors que vous auriez peut-être préféré une augmentation nette de salaire assortie d'une indemnité pour vos trajets domicile-lieu de travail. Et que, jusqu'à preuve du contraire, vous adorez toujours rouler à vélo !

• Moins de pension et de pécule de vacances - La valeur de votre voiture de société ne compte pas dans le calcul de votre pécule de vacances ni de votre pension. Mais cette différence est bien sûr assez négligeable.

• Pas de travail = pas de voiture - Vous n'êtes pas propriétaire de votre véhicule de société. Vous pouvez continuer à l'utiliser le week-end et pendant les vacances, mais si vous prenez un crédit-temps, votre employeur pourra réclamer la restitution de sa voiture. De même, si vous quittez votre employeur, il est évident que vous devrez lui rendre les clés du véhicule.

• C'est votre patron qui fixe les règles - Dans de nombreuses entreprises, ce n'est pas vous qui choisissez le modèle du véhicule que vous conduirez : cette décision revient à l'employeur. Et vous seul aurez l'autorisation d'en prendre le volant (généralement aussi votre partenaire et vos enfants). Prêter votre voiture est formellement interdit.