Faire passer la première sélection à votre CV

Les employeurs et les recruteurs se débattent souvent au milieu de montagnes de CV à la recherche de la perle rare. La première impression fait dès lors tout : un CV bâclé atterrira sans pitié sur la pile des 'non retenu'. Veillez donc à rendre votre CV convaincant. Voici nos conseils.

Une mise en page claire

Un CV à la structure claire et à la mise en page synoptique demande moins d'efforts de la part du lecteur, ce qui ne peut que le disposer favorablement. Utilisez une police standard et servez-vous des sous-titres et des listes à puces (énumérations) pour structurer l'ensemble. Notez par ailleurs qu'un CV ne se rédige jamais à la main.  

Concis mais complet

Partez du principe que celui qui se retrouve avec votre CV entre les mains ne dispose que d'une dizaine de minutes pour le lire. Limitez-en donc la longueur à deux pages maximum. Ce qui ne veut pas dire que vous devez rayer des informations importantes ; soyez exhaustif dans l'énumération des compétences, expériences et formations pertinentes, et essayez d'éviter les trous dans votre CV. Vous pouvez résumer certaines tâches pertinentes sous forme de points.

Insistez sur les informations pertinentes

Si vous avez suivi une formation en rapport avec la fonction, ou si vous jouissez d'une expérience pertinente pour le job pour lequel vous postulez, soulignez-le bien dans votre CV. Mettez ces informations en gras ou commencez votre CV par les éléments particulièrement pertinents pour la fonction.

Utilisez un langage actif et clair dans votre CV

N'utilisez pas de construction passive ni de mots compliqués dans votre lettre de motivation ou dans votre CV. Ne dites par exemple pas : " j'étais responsable de l'organisation " mais bien " j'organisais ". Les fautes d'orthographe et de grammaire sont à proscrire. Relisez attentivement votre CV et demandez si nécessaire à un ami de le vérifier.

Glissez dans votre CV une petite touche de personnalité

Même si votre CV parle avant tout de votre carrière et de votre expérience, le recruteur veut aussi apprendre à vous connaître en tant que personne. Cette découverte ne se fera que dans la phase suivante de la sélection, mais vous pouvez en donner un avant-goût dans votre CV. N'hésitez par exemple pas à mentionner un hobby qui sort de l'ordinaire. Veillez toutefois à ne pas exagérer et évitez le nombrilisme, au risque de provoquer l'effet inverse.