Comment survivre à un entretien d'embauche difficile?

Vous avez sûrement déjà vécu un entretien d'embauche difficile après lequel vous vous êtes demandé si vous étiez vraiment la personne adéquate pour le job ou non.  Ce qui est important est d'essayer de rester calme en toutes circonstances pendant votre entretien d'embauche.  Les recruteurs ont l'art de poser des questions piège pour vous déstabiliser. Ne vous laissez donc pas abattre par des questions du genre : « Ne trouvez vous pas non plus que vous n'avez pas assez d'expérience pour ce job ? »

Durant un entretien d'embauche, les recruteurs souhaitent obtenir le plus d'informations possible à votre sujet.  Lorsqu'ils posent des questions standards, vous pouvez gérer assez facilement votre stress. C'est pourquoi certains optent plutôt pour une approche directe.  En posant des questions déconcertantes et confrontantes auxquelles vous n'étiez pas préparé(e), ils peuvent voir votre niveau de tolérance au stress et votre manière de vous exprimer oralement.

La plupart commence un entretien d'embauche calmement, en prenant le temps de faire connaissance les premières minutes.  Ensuite ils se lancent dans des questions plus compliquées.  Certains, par contre, commencent immédiatement par un interrogatoire, ce qui rend l'entretien d'embauche difficile.  Une règle en or : ne vous laissez pas démonter.  Que répondez-vous par exemple lorsque le recruteur vous pose la question suivante : « J'ai l'impression qu'ils seront contents que vous quittiez votre emploi actuel »  Réfléchissez à votre aise à la réponse que vous souhaitez leur donner.  Vous devez vous rendre compte que ceci est une tactique de déstabilisation.  Ils veulent vous provoquer pour voir votre manière de réagir face aux situations difficiles.

Ce n'est pas toujours facile mais essayez de rester professionnel.  N'essayez pas de vous défendre tout le temps mais réagissez proactivement aux attaques du recruteur.
Vous pouvez par exemple dire : « c'est une impression subjective, je vois ça d'une autre manière » ou donnez des arguments qui réfutent les propos avancés par le recruteur.  S'il insinue que vous n'avez pas assez d'expérience, n'hésitez pas à lui faire part de projets où vous aviez des responsabilités.  N'essayez  pas de vous défendre, réagissez plutôt de manière constructive et mettez en avant vos points forts. N'interrompez pas votre interlocuteur, il essaye très probablement de vous provoquer.

Parfois un moment de silence s'installe lors de l'entretien d'embauche.  C'est également une tactique du recruteur pour percevoir votre manière de réagir.  Si vous commencez  à vous montrer nerveux sur votre chaise, le recruteur verra que vous n'êtes pas à l'aise dans ce type de situation.  Si par contre vous restez calme, le recruteur se rendra compte que vous pouvez gérer une situation plus difficile.  Restez donc calme et regardez confiamment votre interlocuteur durant l'entretien d'embauche.

Voici quelques conseils :

• Restez professionnel, également durant un entretien difficile

• Laisser votre interlocuteur s'exprimer, ne l'interrompez pas

• Répondez calmement et mettez en avant vos points forts

• N'oubliez pas les tactiques de l'interviewer pour vous déstabiliser

• Un moment de silence n'est pas grave, restez calme même si personne ne parle !