Comment se vendre lors d'un entretien d'embauche ?

C'est bien connu : lors d'un entretien d'embauche, il faut savoir se vendre. Hélas, pour la plupart d'entre nous, c'est plus facile à dire qu'à faire. Car tout le monde n'a pas la vente dans le sang. Il existe néanmoins un certain nombre de stratégies que pourront adopter celles et ceux qui n'ont pas la chance d'être des vendeurs-nés. StepStone a réuni pour vous quelques conseils à appliquer lors de votre entretien d'embauche.

1.    Arborez votre plus beau sourire.

Une évidence ? Peut-être… Mais qui mérite d'être rappelée, car le stress d'un entretien d'embauche peut parfois vous faire oublier votre b.a.-ba. Les personnes souriantes attirent naturellement davantage la sympathie, y compris celle des recruteurs. Ayez l'air détendu, affichez un sourire amical et montrez-vous sous votre meilleur jour.

2.    La première personne à convaincre, c'est vous.

Pour paraître crédible lors d'un entretien d'embauche, vous devez avant tout croire en vous. Si vous n'êtes vous-même pas persuadé que vous possédez des qualités, il sera difficile d'en convaincre le recruteur. Si vous avez des doutes, n'oubliez jamais ceci : chacun possède des qualités. Il suffit d'en être conscient.

3.    Donnez des exemples.

Tout comme dans une véritable situation de vente, veillez à soutenir vos arguments à l'aide d'exemples. Votre employeur potentiel est à la recherche d'un bon people manager ? Expliquez au recruteur la manière dont vous gériez vos équipes et motiviez vos collaborateurs. Montrez que vous possédez des qualités à l'aide de situations que vous avez vécues au cours de votre carrière.

4.    Mettez-vous à la place de l'intervieweur.

Qui rechercheriez-vous afin d'assurer cette fonction ? Et à l'aide de quels arguments cette personne parviendrait-elle à vous convaincre lors de l'entretien d'embauche ? Essayez de vous imaginer la manière dont pense votre interlocuteur, et voyez dans quelle mesure vous correspondez à l'idée qu'il se fait du candidat idéal.

5.    Faites de vos défauts des qualités.

Prenez ce conseil très à la lettre : dans une autre situation, vos points faibles pourraient se révéler être des qualités. Vous êtes têtu ? Cela signifie également que vous ne renoncez jamais et que vous mettez tout en œuvre afin de mener à bien les projets qui vous ont été confiés. Vous manquez d'expérience dans un certain domaine ? Vous pouvez y voir l'occasion rêvée d'acquérir de nouvelles connaissances et d'évoluer sur le plan professionnel.

6.    Restez vous-même.

Il s'agit peut-être du conseil le plus délicat : rester soi-même lors d'un entretien d'embauche est par définition contre nature. Mais n'oubliez jamais que l'objectif de ce type d'entretiens est de vous permettre de trouver un emploi qui vous plaît, et de permettre au recruteur de trouver le candidat idéal pour la fonction. Ce qui ne sera possible qu'à condition que les deux parties soient ouvertes et honnêtes à propos de leurs attentes et souhaits respectifs.