
En tant que Belge, vous devez être muni d'un permis de séjour si vous souhaitez rester plus de 3 mois en Irlande. Dans les trois mois de votre arrivée dans le pays, vous devez vous munir de ce permis dans un bureau de police local. Si vous avez un emploi, vous devez également pouvoir le prouver avec les documents adéquats. Ce permis de séjour est valable pendant 5 ans et peut être prolongé.
Si vous souhaitez emmener les membres de votre famille avec vous en Irlande, ils doivent être capables de prouver leur lien de parenté avec vous, grâce à un certificat de naissance par exemple. Du reste, les mêmes réglementations sont applicables.
Les postes vacants sont souvent remplis via les agences de recrutement locales. L'agence gouvernementale pour le travail FAS (Foras Aiseanna Saothair) offre des informations et des conseils gratuits sans nécessiter une inscription.
Vous pouvez bien sûr poser votre candidature directement auprès de la société ou chercher des offres d'emploi sur les portails de recrutement ou les journaux. Egalement sur IrishJobs.ie, l'un des partenaires de StepStone, vous trouverez une panoplie de jobs intéressants.
Les candidatures en Irlande ne sont pas très détaillées. L'envoi d'un CV récent en anglais sans photo est habituellement suffisant. Expliquer clairement ce qui fait de vous le candidat idéal pour la fonction pour laquelle vous postulez est un critère bien plus important que la chronologie de votre CV. Vous devez donc vous concentrer sur les caractéristiques - acquises lors de vos précédents jobs ou grâce à vos hobbies - qui font de vous une personne qualifiée pour la fonction proposée. Mentionner vos hobbies particuliers ou votre engagement social peut fortement vous aider. Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, insistez sur le fait que vous le parlez très bien et prouvez-le.
Les employés adultes qui ont de l'expérience ont droit à un salaire minimum.
Le contrat peut mais ne doit pas obligatoirement inclure une période d'essai. Vous n'êtes pas autorisé à travailler plus de 48 heures par semaine. Dès votre premier jour de travail, vous avez droit à des vacances qui doivent au moins correspondre à quatre semaines par an. Il y a neuf jours de congés nationaux pendant lesquels les employés peuvent prendre un jour de congé.
Assurance santé et sécurité socialeL'assurance santé et les fonds de pension sont à l'appréciation de chacun en Irlande. Si l'Irlande est leur principal lieu de résidence, les citoyens des pays de l'UE ont tous les mêmes droits en terme d'allocations de l'Assistance Sociale que les citoyens irlandais. Les cotisations à l'assurance sociale sont relatives à vos revenus si vous êtes employé ou indépendant et grâce à ces cotisations, vous bénéficiez du paiement des indemnités en cas de maladie, maternité, vieillesse, isolement ou si vous perdez votre emploi.
Pour les remboursements de votre sécurité sociale, vous devez avoir un Personal Public Services Number (PPS No.) que votre employeur peut demander pour vous. Dès l'âge de 16 ans, tous les employés et les indépendants doivent avoir une assurance.
Si votre employeur n'offre pas d'assurance maladie, vous devez souscrire à une assurance privée ou demander à votre mutuelle combien de temps elle vous couvre encore.
Ambassade d'Irlande en Belgique :
- Rue Wiertz 50
1050 Bruxelles
Tél: (02) 235 66 76
Ambassade de Belgique en Irlande :
- 2 Shrewsbury Road, Ballsbridge
Dublin 4, Irlande
Tél: (1) 269 15 88 ou 269 20 82 ou 283 94 03
Fax: (1) 283 84 88
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