Travailler en Allemagne

Les Belges n'ont ni besoin d'un permis de travail ni d'un permis de séjour pour aller habiter et travailler en Allemagne. Gardez par contre à l'esprit qu'il y a certaines différences à plusieurs niveaux. Lisez plutôt…

Chercher un emploi et postuler

Chercher un emploi en Allemagne n'est pas très différent qu'en Belgique. Il y a aussi bien des sites d'emploi que des institutions fédérales et vous pouvez également chercher un emploi dans un journal. StepStone est l'un des sites d'emploi les plus important en Allemagne : www.stepstone.de
Tout comme en Belgique, les entreprises attendent un CV et une lettre de motivation de la part des candidats. Les entreprises demandent également souvent un CV avec une photo. Dans votre lettre de motivation, mettez l'accent sur vos connaissances linguistiques, et ce d'autant plus si vous parlez l'Allemand.

Congé et autres jours fériés

En Allemagne, les lois fédérales régissent les droits des employés aux congés payés : tout employé a droit à 24 jours de congé par an minimum. De nombreux contrats de travail prévoient toutefois plus de congés. Certaines sociétés offrent même des primes de vacances : elles versent un montant additionnel durant les vacances. Dans de nombreuses entreprises et secteurs, vous avez également le droit à ce que l'on appelle 'congé de circonstance' en Belgique, lorsqu'un membre de votre famille décède ou pour un mariage par exemple.
 

Une journée de travail

En Allemagne, une journée de travail normale compte 8 heures. Le nombre d'heures de travail par semaine est souvent déterminé par l'accord de travail collectif et tourne en général aux alentours de 38 et 40 heures pour un emploi à temps plein.

Licenciement

Après une période d'essai de 6 mois et dans les entreprises de plus de 5 employés à temps plein, la loi de protection en cas de licenciement entre en vigueur. Si vous avez un contrat à durée indéterminée, un licenciement doit toujours se mettre par écrit. La période de préavis est déterminée par la loi et dépend de l'ancienneté. Elle dure minimum 4 semaines et si le licenciement se passe durant la période d'essai, la période de préavis n'est que de 2 semaines.

Sécurité sociale

En Allemagne, la Sécurité sociale est obligatoire pour tous les employés. Les employeurs et les employés payent les cotisations des assurances chômage, maladie, pension et soins de santé.

Liens

Ambassade d'Allemagne en Belgique :

Rue Jacques De Lalaing 8-14
1040 Bruxelles Tel. 02/787.18.00
Mail: reg1-na@brue.diplo.de
Website : www.bruessel.diplo.de

Service de Naturalisation et d'Immigration :

http://www.skillclear.co.uk/germany/default.asp

"EURES" Informations de l'Union Européenne sur comment vivre et travailler en Allemagne :

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=en

Ambassade de Belgique en Allemagne :

http://www.diplomatie.be/berlin

Trouver un emploi en Allemagne :

www.stepstone.de