Travailler aux États-Unis

Chaque année, les États-Unis accueillent des milliers de travailleurs étrangers qui viennent tenter leur chance ou acquérir de l'expérience sur place. Toutefois, pour pouvoir travailler aux States, il vous faudra bien plus qu'un simple billet d'avion. Avant d'embarquer, veillez à être parfaitement préparé et à avoir en votre possession tous les documents exigés. Du permis de travail à la sécurité sociale : voici tout ce que vous devez savoir avant de vous envoler pour votre rêve américain.

Visa temporaire ou carte verte

De quel permis de travail avez-vous besoin ? Tout dépend de vos projets. Souhaitez-vous découvrir la vie et le monde du travail américains pendant quelques mois, ou envisagez-vous de travailler de façon permanente aux États-Unis ?
Dans le premier cas de figure, il vous faudra un visa temporaire pour travailleur non immigrant. C'est votre futur employeur qui devra en faire la demande à votre nom. Par ailleurs, le visa qui vous sera octroyé dépendra de l'emploi que vous exercerez. Le plus courant est le visa H-1B. Il est délivré pour une durée de trois ans et peut être renouvelé pour une durée maximale de six ans. Au terme de cette période, vous serez tenu de revenir en Belgique, à moins d'avoir introduit une demande de permis permanent.

Si vous souhaitez vous installer de façon permanente aux États-Unis, vous aurez besoin d'une carte verte. Il s'agit d'un permis de séjour permanent qui vous permet de vivre et travailler aux États-Unis, sans restriction aucune. De manière générale, ces visas ne sont octroyés qu'à des personnes ayant des compétences précises dans une discipline déterminée. En d'autres termes, vos connaissances, votre expérience ou votre talent doivent apporter une valeur ajoutée au marché du travail américain. Par ailleurs, les pouvoirs publics des États-Unis organisent chaque année « la loterie de la Carte verte » (de Diversity Visa Lottery), qui délivre gratuitement 50 000 permis permanents.

Trouver du travail en Amérique

Trouver du travail aux États-Unis n'a rien de simple si vous n'avez pas encore développé un réseau de contacts sur place. En outre, le fait que vous n'ayez pas encore de visa et que vous ne puissiez donc pas commencer immédiatement à travailler pour un nouvel employeur joue en votre défaveur. Vous devrez dès lors prouver que vous avez quelque chose d'exceptionnel à offrir par rapport à d'autres travailleurs.

Comme en Belgique, vous trouverez des offres d'emploi sur des sites d'emplois, dans des journaux locaux, via des agences de travail intérimaire et lors de bourses à l'emploi. Faites également appel à des amis ou de la famille qui résideraient déjà aux États-Unis. Si votre employeur actuel est également implanté aux États-Unis, il vous sera sans doute plus aisé d'obtenir un emploi sur place.

Ne dites pas C.V., mais « resume »

Pensez à rédiger un C.V. spécialement destiné aux employeurs américains.Vous y renseignerez de préférence une adresse aux États-Unis, sans quoi votre C.V. risque fort de finir à la corbeille. Aux États-Unis, le terme « resume » est d'ailleurs largement préféré à celui de C.V. Il est rédigé sur un document au format « lettre » et non sur une feuille A4 et contient idéalement plusieurs références que votre nouvel employeur pourra contacter.

On vous convoque pour un entretien d'embauche ? Soignez votre apparence. Aux États-Unis, il est d'usage de s'habiller de manière plus formelle que chez nous. Hommes et femmes opteront donc pour une tenue élégante.

Pendant l'entretien, suivez cette règle d'or : ne soyez pas modeste ! Vous devez vous vendre et ce, encore plus qu'en Belgique. Si vous étiez parmi les meilleurs de votre promotion, dites-le. Si vous avez fait grimper le chiffre d'affaires de votre précédent employeur, signalez-le également.

Bûcheurs

Les semaines de travail de 50 heures n'ont rien d'inhabituel aux États-Unis. En Amérique, on vit pour travailler et, pour la majorité des Belges, l'ajustement ne se fait pas sans mal. Les syndicats ont une influence très limitée et les travailleurs ne bénéficient généralement que d'une très faible protection. Qui plus est, il arrive fréquemment que la partie fixe de votre salaire ne représente que 40 % de vos revenus, le reste étant constitué de bonus calculés sur la base de vos résultats.

Les Américains sont des personnes très directes, vous pourrez également le constater sur le lieu de travail. L'avantage : vous saurez précisément ce que l'on attend de vous, même si la manière de communiquer vous semble parfois un peu rude. De surcroît, aux États-Unis, on n'a guère l'habitude de plaisanter sur des thèmes sensibles - politique, appartenance sexuelle et raciale, convictions et âge. Faites donc bien attention.

Sécurité sociale

Travailler aux États-Unis a également des conséquences sur le plan de la sécurité sociale. Vous devrez payer des contributions sociales, elles seront retenues parvotre employeur sur votre salaire de base. La sécurité sociale couvre le versement d'indemnités en cas de départ à la retraite, de décès, d'invalidité et de chômage ; en revanche, vous n'êtes pas ou peu couvert en cas de maladie. Vous devrez donc souscrire une assurance privée, si vous ne voulez pas payer personnellement les médicaments et traitements médicaux dont vous pourriez avoir besoin. Comparez attentivement les différentes assurances avant de signer un contrat, car la couverture peut fortement varier d'une proposition à l'autre.

Liens utiles

Travailler en Amérique :
http://latravia.com/guide/nl-NL/united_states_of_america/1/werken-in-amerika

À propos des différentes formules de visas :
http://www.usa.gov/visitors/work.shtml

Ambassade américaine en Belgique :
http://french.belgium.usembassy.gov/

Site d'emploi aux États-Unis :
www.beyond.com