Les Belges veulent être augmentés

Bruxelles, le 25 novembre 2009 -  Recevoir davantage de formations n'est pas une alternative satisfaisante à une augmentation salariale en période de crise. C'est du moins l'avis d'un Belge sur cinq. Ce résultat surprend étant donné que dans les autres pays européens, les travailleurs semblent nettement plus enthousiastes à l'idée de recevoir des formations supplémentaires plutôt qu'un meilleur salaire.

1 Belge sur 5 souhaite être mieux rémunéré pour les tâches qu'il effectue sur son lieu de travail et également en période de crise économique. La possibilité de recevoir plus de formations ne semble donc pas une alternative satisfaisante. StepStone a sondé l'opinion de ses visiteurs concernant la possibilité d'obtenir un plus grand nombre de formations plutôt qu'un meilleur salaire. Il en ressort qu'un peu moins de la moitié des Belges accepterait cette alternative temporairement et souhaiterait par contre gagner davantage leur vie une fois que la crise économique se résorbera.

Nos pays voisins ne le voient pas du même œil. Seul 1 Européen sur 10 estime que plus de possibilités de formations n'est pas une alternative satisfaisante à une augmentation de salaire (contre 2 Belge sur 10). Au Danemark et en Allemagne, ce point de vue n'est même tenu que dans 9% des cas.

"En cette période économique difficile, il n'est pas évident pour les sociétés d'accorder des augmentations de salaire. De plus, l'indexation de salaire a encore réduit leur budget, déjà plus limité. Offrir davantage de formations est donc un moyen de récompenser tout de même leurs collaborateurs. Il s'agit en plus d'un investissement intelligent étant donné que leur personnel sera plus apte à travailler efficacement ou à évoluer en interne. Et c'est aussi une alternative intéressante pour les employés. Si un jour ils souhaitent trouver un emploi au sein d'une autre société, ils pourront ajouter leurs formations à leur CV et augmenter ainsi leurs chances d'obtenir le job dont ils rêvent.", dit Jan Heiremans, Country Manager de StepStone Belgique.

18 535 chercheurs d'emploi issus de 5 pays européens ont participé à cette enquête. Vous trouverez l'ensemble des résultats de cette enquête sur www.stepstone.be/belges-augmentés