Les Belges, moins optimistes face à la crise

Résultats de l'enquête sur l'optimisme en temps de récession économique

Bruxelles, le 30 mars 2009 - Selon une enquête menée par StepStone, les Belges voient la crise d'un oeil nettement moins optimiste que dans les autres pays européens. Mais les Belges ne se laissent pas abattre pour autant. Ils font encore plus d'efforts lorsqu'ils postulent afin de trouver un emploi en ces temps difficiles.

D'après l'enquête menée par StepStone, un Belge sur trois est effrayé par la crise et ne voit absolument aucun avantage à la situation économique actuelle. Les deux tiers restants par contre ne la craignent pas. En effet, la plupart d'entre eux disent patienter et ne pas paniquer. Pratiquement un tiers des Belges considèrent la crise comme une opportunité de prouver leur réelle valeur sur le marché de l'emploi.

Tandis que les sentiments sont plutôt mitigés en Belgique, l'optimisme est au rendez-vous dans les autres pays européens ; ils sont en effet nettement plus nombreux à percevoir la crise comme une opportunité. Par exemple, près de la moitié des Français et des Hollandais comptent donner un coup d'élan à leur carrière, maintenant que la situation économie se dégrade. La proportion de Hollandais qui a peur de la crise est également beaucoup plus faible: moins d'un participant sur six dit la craindre.

Sachant que trouver du travail devient de plus en plus difficile, beaucoup de Belges s'y prennent différemment pour postuler. La moitié des répondants à l'enquête de StepStone disent avoir adapté leur CV et leur lettre de motivation pour augmenter leurs chances de décrocher un entretien. Il sont également plus de 20% à postuler pour des postes dont ils n'auraient pas tenu compte auparavant, car ils veulent à tout prix trouver un travail. Par ailleurs, 6 Belges sur 10 seraient prêt à accepter une réduction de salaire pour un job très intéressant.

"Beaucoup de Belges paraissent plutôt indifférents face à la crise. Ils semblent attendre de voir comment la situation évolue et ont tendance à vouloir garder leur fonction actuelle plutôt que de se lancer dans de nouveaux défis professionnels. Mais cette crise peut aussi ouvrir des portes à certains. En cette période, il est plus aisé de montrer sa valeur ajoutée. Tout comme leurs collègues européens, les Belges devraient saisir cette chance pour donner un coup d'élan à leur carrière. Mais étant donné que ceux-ci ont tendance à préférer la sécurité d'emploi, les sociétés vont devoir fournir d'autant plus d'efforts pour qu'ils se lancent dans de nouveaux défis professionnels ", explique Jan Heiremans de StepStone Belgique.

15 772 chercheurs d'emploi issus de 8 pays européens (Belgique, Norvège, Suède, Allemagne, Italie, France, Pays-Bas et Danemark) ont participé à cette enquête.