Le Belge postule en ligne

Enquête sur les canaux d'informations favoris lors d'une recherche d'emploi

Bruxelles, le 26 mars 2008 - Selon une enquête menée par StepStone, les sites d'emploi et les sites des entreprises-mêmes sont les canaux les plus sollicités pour rechercher un emploi. Une fois trouvé une offre d'emploi intéressante, les belges posent généralement leur candidature par email.

StepStone a tenté de déterminer les canaux d'information les plus utilisés par les Belges lorsqu'ils recherchent un nouvel emploi. Les sites d'emploi sont indéniablement les grands vainqueurs du top 3. Arrivent ensuite en deuxième position, les sites d'entreprises. Les agences de recrutement occupent la troisième place du classement. Les journaux et magazines ne sont pas repris dans le top 3 cette année, alors qu'ils avaient arraché la troisième place en 2006, lors d'une enquête StepStone similaire.

Le réseau de relations personnelles est également un élément primordial lors de la recherche d'un emploi : amis et connaissances arrivent en 5ème place du classement. Nous observons également que les nouveaux outils en ligne ne sont pas toujours un succès : Second life par exemple, qui pour certains était considéré comme le nouveau média en matière de recrutement, n'a représenté une source potentielle d'un nouveau job qu'auprès de 0,4% des chercheurs d'emploi.

Suite à une analyse plus approfondie des résultats, il s'avère que des différences marquantes apparaissent entre les différents groupes d'âge qui ont participé à l'enquête. Il semble par exemple que les sites d'entreprises sont les sources les plus utilisées par les jeunes diplômés. Le réseau personnel est quant à lui le plus populaire auprès des chercheurs d'emploi ayant de l'expérience.

StepStone a également enquêté sur la manière dont les chercheurs d'emploi posent leur candidature, une fois trouvé une offre d'emploi intéressante. L'e-mail est clairement le canal le plus populaire, avec plus de 60% des réponses. Les formulaires de candidature en ligne arrivent en deuxième place : presque 20% des personnes qui postulent le font de cette manière. En dernière place du top 3, nous retrouvons le courrier postal, un peu moins de 17% des personnes postulent de cette manière. Ce nombre tend effectivement à diminuer d'années en années.

"Les résultats ne nous surprennent pas. Internet est et reste un canal important, rapide et facile à utiliser lors d'une recherche d'emploi qui gagne encore en importance. A l'inverse, les résultats de cette enquête montrent clairement que les journaux et magazines sont de plus en plus délaissés par les chercheurs d'emploi. D'un autre côté, les nouvelles tendances d'internet ne remportent pas non plus toujours le succès prédit. Second life par exemple n'est pas devenu une référence dans le domaine du recrutement. Par ailleurs, nous remarquons que, de plus en plus, les sociétés automatisent leur système de recrutement. Ils favorisent dès lors les candidatures en ligne ou par e-mail qui peuvent directement être conservées dans leur système en ligne", explique Jan Heiremans de StepStone Belgique.

5856 chercheurs d'emploi belges ont participé à cette enquête de StepStone.