Des sociétés qui prennent soin de la famille

Bruxelles, le 23 avril 2008 - 4 sociétés sur 10 aident leur personnel ayant des enfants à trouver un bon équilibre entre travail et vie de famille. Ce constat ressort d'une enquête réalisée par StepStone.

11% des belges travaillent pour une société dans laquelle une aide particulière est accordée aux personnes ayant un ou plusieurs enfants. L'entreprise organise par exemple des gardes pour enfants ou permet aux parents de rester auprès de leur(s) enfant(s) si nécessaire. 28% des répondants à l'enquête affirment qu'aucun service spécial n'est mis en place dans leur société afin d'aider les personnes à trouver un meilleur équilibre ; mais ils estiment néanmoins que leur société reste flexible pour les personnes ayant une famille. 61% des participants à l'enquête indiquent quant à eux que les personnes ayant une famille ne bénéficient d'aucun avantage particulier. Ces résultats sont semblables dans toute l'Europe.

D'après une enquête StepStone plus précise, menée auprès d'un nombre plus restreint de participants, les horaires flexibles semblent être la meilleure solution pour les personnes ayant une famille. La possibilité de travailler à la maison et de prendre des jours de congé supplémentaires sont également des solutions souvent proposées par les répondants.

" Beaucoup de sociétés éprouvent des difficultés à trouver de bons candidats. Pouvoir offrir un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle n'est donc sûrement pas négligeable. Des règlements en la matière au sein d'une société sont parfois décisifs pour le chercheur d'emploi ", explique Jan Heiremans, Country Manager de StepStone Belgique.

11.220 chercheurs d'emploi, provenant de 8 pays européens différents (Belgique, Norvège, Suède, Allemagne, Italie, France, Pays-Bas et Danemark) ont participé à cette enquête en ligne de StepStone.