De préférence pas d’amis sur le lieu de travail

Bruxelles, le 25 septembre 2008 - Deux tiers des Belges ne recommenderaient pas à leurs amis et connaissances de postuler dans leur société. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par StepStone et à laquelle près de 13 000 visiteurs ont participé.

A peine un tiers des Belges conseillent à leurs amis et aux membres de leur famille de postuler dans l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Parmis les deux tiers restants, certains ne sont pas forcément d'accord avec certaines situations ou décisions prises au sein de leur société. D'autres encore se sentent bien dans leur fonction, mais ne souhaitent tout simplement pas mêler leur vie privée à leur vie professionnelle.

"Les entreprises trouvent difficilement les candidats adéquats pour leurs fonctions vacantes; se forger une bonne réputation est donc de plus en plus important à leurs yeux. Cette image positive commence par les employés eux-mêmes. Des travailleurs enthousiastes par rapport à leur société  recommenderont volontiers à d'autres d'y travailler et feront naturellement en sorte que leur employeur trouve suffisamment de candidats à engager. Les sociétés font donc bien d'encourager leurs collaborateurs à recommander leur entreprise à d'autres profils intéressants", dit Jan Heiremans, Country Manager de StepStone Belgique.

Près de 13 000 visiteurs du site StepStone répartis à travers 8 pays européens ont participé à cette enquête. Quelques différences frappantes sont observables entre les pays. Les Norvégiens et les Suédois sont par exemple plus enthousiastes par rapport à leur société que les participants des autres pays européens. 57% des participants norvégiens et 50% des suédois recommenderaient l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

12 711 chercheurs d'emploi issus de 8 pays européens (Belgique, Norvège, Suède, Allemagne, Italie, France, Pays-Bas et Danemark) ont participé à cette enquête.