Ambiance au travail: attrait incontestable

Bruxelles, le 20 août 2008 - Une atmosphère de travail agréable arrive en troisième place des priorités des chercheurs d'emploi. Mais selon une enquête, l'ambiance sur le lieu de travail laisse souvent à désirer.

Dans certaines entreprises, l'ambiance pourrait nettement s'améliorer. Tandis que 20% des belges disent travailler dans un climat social agréable, ce qui d'ailleurs les motive, 37% sont très insatisfaits de l'atmosphère qui règne au sein de leur société. Ces résultats surprenants sont le fruit d'une enquête menée par StepStone.

Il y a donc de nettes améliorations à apporter sur le lieu de travail de certaines sociétés. Mais il y a également du chemin à parcourir en matière de recrutement. Dans leurs offres d'emploi, les sociétés consacrent surtout de l'importance au contenu de la fonction et aux activités de l'entreprise. Mais les chercheurs d'emploi souhaitent aussi pouvoir travailler dans une chouette ambiance. Les sociétés doivent donc jouer sur cet aspect.

La même tendance est observée dans les autres pays. Les résultats obtenus pour la Belgique sont similaires à la moyenne européenne. Mais certaines différences entre pays attirent néanmoins l'attention. L'ambiance sur le lieu de travail semble nettement meilleure en France et en Norvège. L'Italie et l'Allemagne recueillent par contre les avis les plus négatifs à ce sujet, avec respectivement 42% et 45% de plaintes concernant une mauvaise atmosphère au travail.

"Il n'y a pas que le contenu d'une fonction et le salaire qui rend une personne heureuse au travail, l'ambiance qui règne au sein de la société est aussi un facteur très important. Les sociétés trouvent déjà difficilement de bons candidats, il est donc dans leur propre intérêt de favoriser une ambiance de travail agréable pour éviter que leurs employés ne s'en aillent", dit Jan Heiremans de StepStone Belgique.

15 373 chercheurs d'emploi provenant de 8 pays européens (Belgique, Norvège, Suède, Allemagne, Italie, France, Pays-Bas et Danemark) ont participé à cette enquête en ligne de StepStone.