Congé pour la recherche d'un nouvel emploi : y ai-je droit ?

Pendant votre période de préavis, vous avez droit à des jours de congé rémunérés en vue de chercher un emploi et ce, que vous ayez été licencié ou que vous ayez donné votre démission.

A combien de jours avez-vous droit ?

Vous avez droit à un jour complet ou à deux demi-jours par semaine. La règle connaît cependant deux exceptions :

• Si vous gagnez plus de 30.535 euros par an, vous avez droit à un seul jour entier par semaine pendant vos six derniers mois. Avant ces six mois, vous n'avez droit qu'à un demi-jour par semaine.
• Si votre préavis dure moins de sept jours, vous n'avez droit qu'à un demi-jour de congé pour la recherche d'un nouvel emploi.
  

Puis-je prendre ces congés même si j'ai déjà trouvé un autre emploi ?

Comme son nom l'indique, ce congé sert exclusivement à la recherche d'un nouvel emploi. Si votre employeur actuel arrive à prouver que vous avez déjà un autre travail, ou que vous utilisez ces jours de congé comme des jours de vacances, vous risquez des poursuites pour abus de droit.


Attention : le présent article n'est pas un avis juridique contraignant. Il s'agit d'un fil conducteur qui vous aidera à trouver des réponses aux questions que vous vous posez. Mais notre législation du travail est tellement complexe qu'il nous est impossible de résumer chaque cas de figure dans un court article. Si vous avez des questions importantes, n'hésitez pas à consulter un avocat ou un spécialiste de votre syndicat.