Aandelenopties: voordeel of risico?
Een bedrijf in volle groei biedt zijn personeelsleden wel eens aandelenopties aan. Maar denk goed na over de voor-en nadelen.
Ouderschapsverlof
Als werknemer heb je het recht op wat extra vrije tijd tijdens de eerste jaren van je kind, het ouderschapsverlof.
De forfaitaire onkostenvergoeding: fiscaal geniaal of een onzichtbaar gevaar?
Een onkostenvergoeding is een terugbetaling door je werkgever van uitgaven die jij voor hem gemaakt hebt. We leggen je de regels uit.
Wat zijn de gevolgen van een niet-concurrentiebeding?
Bijna elk contract vermeldt hier of daar een niet-concurrentiebeding. StepStone geeft meer uitleg.
Wat staat er allemaal op je loonfiche?
Iedereen krijgt ze – maandelijkse loonfiches. Maar we klasseren ze ook bijna allemaal onmiddellijk. Nochtans is die loonfiche een belangrijk document.
De groepsverzekering: het belangrijkste extralegaal voordeel?
Bevat je verloningspakket bij je werkgever een groepsverzekering? Dan is dat doorgaans heel goed nieuws. Want het betekent dat je werkgever een verzekeringspolis heeft afgesloten waarin jij de begunstigde bent. Hij betaalt de premies (vaak verrekent hij wel een stukje via je loon), en jij geniet van de voordelen.
Jaarlijkse vakantie: wat zijn je rechten en je opties?
Iedereen heeft zo nu en dan nood aan vakantie. Maar op hoeveel vakantie heb je eigenlijk recht? Dat is niet altijd zo simpel. De regeling voor jaarlijkse vakantie is niet zo doorzichtig. Dit artikel maakt je wegwijs in de basics.
Een gsm van het werk: een vergiftigd geschenk?
Het lijkt een fantastisch cadeau, zo’n gsm mét abonnement van het werk. Maar is dat wel zo? Moet je die gsm dan ook opnemen als je baas je op zondagmiddag belt? En niet iedereen mag zomaar elk gesprek voeren met zijn bedrijfstelefoon. Zeker niet naar het buitenland.
Heb ik recht op sollicitatieverlof?
Tijdens je opzegperiode heb je het recht om afwezig te zijn omdat je op zoek bent naar ander werk. Je wordt dan gewoon doorbetaald. Die regel geldt ook als je zelf ontslag genomen hebt.
Diefstal op het werk: strenge regels
Op je werk geldt hetzelfde principe als overal: diefstal is verboden. Maar er bestaan wél bijzondere regels over de mogelijke maatregelen en sancties die je werkgever mag nemen om diefstal tegen te gaan.
Hoe zit ons systeem van tijdskrediet in elkaar?
Zou je er graag even tussenuit gaan? Maar wil je die leuke baan niet op het spel zetten? Dan is tijdskrediet de ideale optie. Onze arbeidswetgeving telt twee systemen voor tijdskrediet: het algemene stelsel en het tijdskrediet om een specifieke reden (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof). Dit artikel gaat alleen over het algemene stelsel.
Heb ik recht op een eindejaarspremie?
Je hoort vast van veel mensen dat ze elk jaar uitkijken naar hun eindejaarspremie of ‘dertiende maand’. Logisch: heel veel werknemers hebben recht op die eindejaarspremie. Hieronder lees je of jij daarbij hoort, en hoeveel extra loon je op je bankrekening mag verwachten.
Werken als interim: de voor- en nadelen
Interimwerk komt steeds vaker voor. Vaak is het een goede opstap naar vast werk. Maar het is ook een gevaarlijk tussenstatuut dat je minder rechten geeft dan een gewoon arbeidscontract. We waarschuwen je graag voor de verborgen nadelen van het werken als interim.
Bedrijfswagen: wat zijn de voor- en nadelen?
Een bedrijfswagen lijkt een mooi cadeau. En vergis je niet: vaak is dat ook zo. Zeker voor wie anders sowieso een auto zou kopen. Maar als je er al een hebt of niet zit te wachten op een bedrijfswagen, denk je best twee keer na voor je ‘ja’ zegt tegen je werkgever.
Wat zijn de voor- en nadelen van een contract van bepaalde duur?
Biedt een werkgever je een job aan met een contract voor bepaalde duur? Dan denk je best even goed na voor je daarop ‘ja’ zegt. Want voor dergelijke overeenkomsten gelden specifieke regels. We leggen ze graag even voor je uit.
Hoelang duurt mijn opzegtermijn?
Word je ontslagen door je werkgever? Dan moet hij je een opzegtermijn laten presteren. In die periode blijf je gewoon verder werken en krijg je ook je loon. Omgekeerd geldt dezelfde regel: alleen is de opzegperiode korter als jij zelf ontslag neemt. Dit artikel vertelt je hoe lang die termijnen duren.
Wordt woon-werkverkeer in elk bedrijf terugbetaald?
Naar je werk gaan kost geld. Of je nu je benzine of het openbaar vervoer moet betalen: de kosten van je woon-werkverkeer kunnen oplopen. Daarom betalen de meeste bedrijven het woon-werkverkeer van hun personeel terug. Wij geven je een idee van de regels rond woon-werkverkeer.
Ontslag: wat zijn mijn rechten en plichten?
Als je als bediende op een dag door je werkgever ontslagen wordt of je neemt zelf ontslag, zijn er een paar dingen waar je rekening mee moet houden. Jij hebt bepaalde plichten naar je werkgever toe, maar je hebt zelf ook rechten. Wij zetten de belangrijkste alvast op een rijtje in dit artikel, maar denk eraan dat elk geval anders is.
Zijn aandelenopties een interessant extralegaal voordeel?
Sommige bedrijven bieden hun medewerkers aandelenopties aan als extralegaal voordeel. Maar wat is dat nu precies? En wat zijn de voor- en nadelen van aandelenopties voor mij? StepStone geeft je meer uitleg in dit artikel.
Vakantiegeld, wat is dat eigenlijk?
Binnenkort komt de zomer er weer aan, en dat is goed nieuws. Niet alleen omdat je dan eindelijk van je welverdiende vakantie kan genieten, maar omdat binnenkort ook je vakantiegeld op je rekening wordt gestort. Maar wat is dat nu precies en wat gebeurt er met dat vakantiegeld als je van job verandert?
Ontslag: Hoe begin ik aan een ontslagbrief?
Als je je ontslag wil geven, moet je een officiële ontslagbrief opstellen voor je werkgever. Maar hoe pak je dat nu aan?
Een proefperiode, wat is dat nu eigenlijk?
Als je ergens begint te werken, zal je meestal eerst een proefperiode moeten doorlopen. Die is opgenomen in je arbeidscontract. Tijdens de proefperiode kan jij zelf beslissen of de job echt iets voor jou is. Maar je werkgever kan jou ook onmiddellijk ontslaan als je je werk niet goed doet. Wij geven je wat meer informatie over die bewuste proefperiode.
Feestdagen: wanneer heeft een werknemer recht op een vervangingsdag?
Werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar. Dat zijn 10 ‘rustdagen’ per jaar. Een werknemer heeft pas recht op zo’n ‘rustdag’ wanneer de feestdag samenvalt met een dag waarop normaal gewerkt wordt. Voor voltijdse werknemers in een onderneming waar 5 dagen per week wordt gewerkt, levert die regel geen problemen op. Wanneer de feestdag samenvalt met een dag waarop normaal niet gewerkt wordt, kan die regel daarentegen een aantal vragen doen rijzen.
Wat als je tijdens je vakantie ziek wordt en niet terug kan beginnen werken?
Een werknemer gaat tijdens zijn vakantie op reis naar het buitenland en wordt er ziek. De periode van arbeidsongeschiktheid loopt verder na de overeengekomen einddatum van de vakantie van de werknemer, die op zijn vakantieplaats vastzit.
Overmatige warmte: welke maatregelen moet een werkgever treffen?
Als de buitentemperatuur te hoog ligt, kan dat voor ongemakken zorgen op de werkplek. Om de invloed daarvan op de werknemers te verminderen, is de werkgever verplicht bepaalde maatregelen te treffen.
Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben?
Ontslag wegens ziekte is altijd verboden. Maar ontslag tijdens ziekte is dat niet. Tenminste, als je werkgever zich aan de regels houdt. We leggen je graag uit hoe de vork precies aan de steel zit.
Kan ik nog met brugpensioen ?
Hoewel er in het nieuws en op de werkvloer vaak sprake is van brugpensioen, is het niet altijd voor iedereen duidelijk wat dit nu eigenlijk is. Wij maken je wegwijs.
Concurrentiebeding in uw contract (voor handelsvertegenwoordigers)
Voor handelsvertegenwoordigers gelden andere voorwaarden en modaliteiten met betrekking tot het concurrentiebeding.
Onze Channels
- Eerste job
Interimjobs, afstudeerprojecten en jobs voor starters - IT en Telecommunicatie
De beste jobs in IT, ICT en Telecommunicatie - Engineering
De beste jobs voor ingenieurs en technische profielen - Finance Jobs
De beste jobs voor finance professionals
- Student job
Studentenjobs en stages - KMOjobs
Onze jobsite voor kleine en middelgrote bedrijven - Jobs bij de overheid
De jobsite voor jobs aan de overheid - Jobs4horeca
De beste jobs in de horeca